Mentoren und Coaches: wie eine große Mentee oder Lernenden
Wenn Sie Ihre Zeit investieren, eine Mentee werden Sie belohnt mit beschleunigten Lernens und der Erfahrungen von Ihrem Mentor. Sie werden lernen, und die Fehler vermeiden, dass sie gemacht haben, lernen Sie Ihre Branche, tolle Leute treffen, bilden wertvolle Beziehungen und in der Lage sein Mentor jemand in Ihre Zukunft. Wenn Ihre Organisation bietet ein Mentoring-Programm anmelden und mitmachen. Wenn es nicht eine formelle Mentoring-Programm vorschlagen ein oder ermitteln Sie möchten, dass Menschen zu lernen und zu ihnen über Mentoring Sie. Wenn Sie sich an jemanden darüber, Ihr Mentor, dass Sie sich professionell präsentieren und zeigen Sie Ihre Interessenten Mentor, dass Sie es ernst und verpflichtet durch ein Mentoring-Plan in place.When habe ich zu einem professionellen Sprecher Ich suchte die talentiertesten australischen Lautsprecher ich finden konnte. Er war durchgeführt, fantastische Moderatorin, hatte viele Kunden und der Industrie ausgezeichnet und lief ein profitables Geschäft sprechen. Ich fragte ihn, um mich und Mentor für 12 Monate, ich folgte ihm überall. Ich ging an die Client-Sitzungen, verkauft Bücher für ihn auf der Rückseite des Raumes, wenn er, half ihm auf Projekte, arbeitete in seinem Büro, bezahlt Interstate Flüge um ununterbrochene Diskussionen während der Fahrt Zeit. Ausgaben von 12 Monaten mit ihm beschleunigte meine Karriere in einer astronomischen Weise half mir Form wertvolle Beziehungen und auch zu meinem nächsten spannenden Karriere. Ich war ein spezielles Mentee und würde alles tun, um ein und learn.Have schriftlich vereinbart Leitlinie. Machen Sie eine Vereinbarung zwischen den beiden Parteien über die Zuständigkeiten und Verpflichtungen der beiden parties.Schedule für 6 Monate. Dies gibt Ihnen sowohl einen vereinbarten Zeitplan zur Einführung einer effektiven Kommunikation und den Austausch von experience.Meet monatlich. Dass sich eine regelmäßige Zeit jeden Monat für eine Stunde zu treffen. Da die Mentee müssen Sie sich mit dem Mentor der schedule.Set eine Agenda. Beratung Ihr Mentor, was Sie möchten, dass zu erörtern, welche Herausforderungen Sie wurden vor und alle Fragen, die Sie haben können. Um Ihnen diese Agenda können Sie gerne, um die Liste auf sich in dem Monat, so können Sie sich bereit für Ihre meeting.If kann nicht persönlich begegnen, buchen Telekonferenz. Sie brauchen nicht, um von Angesicht zu Angesicht (vor allem, wenn Ihr Mentor ist besetzt). Sie sollten sich trotzdem über eine Agenda und klare Ergebnisse, was Sie wollen aus dem meeting.Meet in einem Lage, die der Mentor. Suchen sie sich in der Favoritenliste also Coffee-Shop, Flughafen-Lounges oder den Strand. Machen Sie eine Anstrengung zu fahren oder kommen zu dem Ort passt, dass mit ihrer schedule.Do Ihre Hausaufgaben machen. Ihr Mentor kann Ihnen Aktivitäten zu versuchen oder Herausforderungen für den nächsten Monat. Immer diese Aufgaben und Bericht zurück zu Ihrem Mentor über Ihren Erfolg. Sie nicht Ihre Mentor an der Zeit oder advice.Promote Ihr Mentor an andere weiter. Wenn Sie wissen, von Unternehmen oder für Ihr Mentor, wir wissen immer über ihre Fähigkeiten, Leistungen und success.Thank Mentor mit dem Geschenk des Dienstes. Sie können ihnen mit einem Projekt, helfen in ihrer Business Unit Fahren sie auf ein Ereignis, und sie zum Flughafen. Als gute Mentee ist über alle in Ihrem Mentor zu schaffen, um aus ihrer experience.Do Ihre Hausaufgaben auf Ihrem Mentor. Finden Sie heraus, was sie gerne hören, was sie gerne Bücher lesen, Filme genießen, Familie Details. So können Sie reagieren, die ihnen und auch bei ihnen in einer Weise, die wichtig für die them.Maintain Vertraulichkeit. Bewahren Sie alle relevanten Diskussionen zwischen Ihnen und Ihrem Mentor privat. Niemals an andere Ihre discussions.Make Zeit. Finden Sie Möglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Mentor und Nachbesprechung Gespräche. Wenn sie sind die treibende Kraft für die lange Zeit, sie Unternehmen (entweder von Angesicht zu Angesicht oder über das Telefon), wenn sie fliegen Interstate für den Tag, gehen Sie mit ihnen und nutzen die Zeit ununterbrochen auf der Ebene um Weisheit und assistance.Avoid mit Ihrem Mentor außerhalb der vereinbarten Zeiten. Wenn Sie beide einig, Sie treffen sich einmal im Monat, speichern Sie alle Gespräche für diese monatlichen Treffen. Wenn Sie müssen sich an ihnen versuchen SMS oder E-Mail, damit Sie nicht ihre tägliche activities.Try zu übertreffen Ihrem Mentor. Lernen Sie von ihren Erfahrungen, ihre Vorlagen, sondern versuchen immer, und entwickeln Sie Ihre eigene Arbeit noch besser als ihr. Wenn Sie erfolgreich sind, können Sie Ihre Vorlagen oder Ideen mit ihnen, damit Sie einen Mehrwert für ihr Geschäft durch die Verbesserung auf, ihre Ideen systems.Never oder fragen Sie Ihren Mentor "Was kann ich für Sie tun?" Immer kreative und Wege finden, die sie unterstützen, ohne gefragt. Angebot zu tun einige Daten Eintrag in ihr Amt vor, es zu holen sie vom Flughafen ab, anstatt sie mit dem Taxi, und bieten Hilfe für die Einstellung von Personal Geschäft? Wege finden, um ihnen zu helfen, ohne etwas erwartet in return.Neen ist ein Global Produktivität Experten: von der Suche, wie sie ihre Zeit und Energie? und wo sie ihre Aufmerksamkeit? Neen hilft den Menschen Rakete-Gebühr auf ihre Produktivität und Leistung. Eine dynamische Rednerin, Autorin und Corporate Trainer, Neen zeigt, wie Steigerung Ihrer Produktivität kann Ihnen dabei helfen, eine erstaunliche Dinge. 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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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