Coaching für die Ergebnisse
Er ist ein sehr erfolgreich Umsatz Krippe, die ersehnten Ergebnisse. Er kann sich nicht die Mühe mit Menschen, die nicht produzieren. Sie sind Verlierer. Er immer die Zahlen von Jahr zu Jahr. Die Frage ist, hat er es durch Mobbing oder Coaching? Was ist der Unterschied zwischen Mobbing und Coaching? Dies war eine der Fragen, lief durch unseren Geist, wenn wir uns über Dave.Coaching, für uns ist, die Menschen tun, was sie nicht unbedingt wollen, um zu erreichen, werden successful.But für Dave, der Erfolg ist keine Selbstverständlichkeit. Wir sind alle faul und im Grunde nicht wollen, dass die Arbeit trotzdem. Er ist der Auffassung, wir wollen nicht, dass vor allem, hart zu arbeiten. Wir sind nicht wie Schmerzen, psychische oder physische, und daher, er meint, es sei denn, er ist es, den Menschen ein guter Auftakt der Rückseite passiert nichts. Er akzeptiert die Verkaufsziele aus dem CEO und dem Team haben, um auf sie. Für ihn persönlich besten sind dazu da, gebrochen werden. Seine über brechen Verkaufsrekorde. Schlagen die Verkaufsziele. Erste Bonusse. Wenn Sie Ihre persönliche Bestzeit unter Ziel dann verbessern. Versuchen Sie es schwieriger. Er sieht Potenzial nur in des Vertriebs und wird sehr, sehr reizbar und frustriert, wenn sie nicht reagieren. Er kümmert sich um die Unternehmen und Einzelpersonen. Er hasst beobachten Talent ist auch der Auffassung, dass wasted.Dave Erfolg in Umsatz ist eine direkte Entsprechung in der Menge der Arbeit, wurde im Vorfeld der Veranstaltung. Es hat keinen Sinn, hat sich zum führenden Ziele erreichen, wenn Sie nicht, die Arbeit auf jeden einzelnen vor der Hand. Dave sieht seine Arbeit als Motivation anderen zu übertreffen. Leute wie Mike. Mike hat viel Talent. Er oozes Talent, aber er scheint zu stoppen kurz die vollständige Umsetzung. Er spricht eine gute Geschichte, hat viele Versprechen, sondern erscheint zur Ruhe auf, was er getan hat. Der Lage, aber? Stecken in der Nut. Wie eine Reihe von uns, Mike hat, was bei ihm in der Vergangenheit und hält sie replizieren. Ja, er trifft immer sein Umsatzziel. Aber nur knapp und Dave der Ansicht, er hat so viel zu bieten. So viel mehr Talent. Sein Talent wird verschwendet in Dave's eyes.Dave ist der Auffassung, dass die Verkäufe nicht unter Menschen führen, weil sie wollen. Führen, weil sie unter einer oder etwas hat zu ihnen. Die Frage ist, was? Nach einem sehr viel Zeit mit Mike, Dave fing an zu erkennen, es war historisch. Mike hatte für einen Sales Manager, die ihm viel verspricht und in einem Mutter Shell nie auf der Versprechen. Das Ergebnis war, dass Mike nicht wirklich glauben, Verkaufsleiter nicht mehr, nicht glauben, dass sie glaubten, was sie sagten. Mike Dave war der Ansicht, dass nur Sales Manager, die anderen würden sagen, was notwendig war, um ihn zu treffen Ziel und das war, dass. Er hatte gehört, alle die Schlagworte vor und im Grunde zu verstehen, dass die Schlagworte, die benutzt wurden, die mehr schwierig es war zu ermitteln, welche die Leidenschaft und das Engagement sowohl der Mitarbeiter oder die product.After eine Reihe von langen Gesprächen mit Mike. Dave erzählt Mike, dass seiner Meinung nach hatte er ließ sich zu einem Opfer. Ein Opfer der Umstände. Nie lassen Sie sich ein Opfer vor allem ein Opfer der Umstände. Wenn Sie sich selbst als Opfer werden Sie immer die Verlierer. Sie müssen sich immer für den Wandel der Umstände. Sie arbeiteten zusammen, um die Umstände. Allmählich Mike begann zu glauben, dass vielleicht Dave hatte Leidenschaft für das Unternehmen, Produkte und die Menschen. Mike wiederum zu erreichen, für die Sterne. Um seine wahre Leidenschaft potential.Dave ist der Auffassung, dass die Ergebnisse sind immer im Detail. Je mehr Aufwand er in der auf einer zu werden. Je mehr Aufwand er in die Mannschaft. Je mehr sie reden und arbeiten zusammen. Je mehr sie glauben, dass in jedem anderen. Je mehr sie über den Schlagworten und die Leidenschaft, was jeder von ihnen wirklich kreuzen. Je mehr sie verstehen, wie jeder verpflichtet ist, wird erfolgreich. Je mehr er weiß, dass sie ihr, monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Ziele. Er lässt nichts unversucht. Er gibt seine allem für die Menschen, dass die Arbeit für ihn .. Dave gibt ihnen die Welt, alles, was er fordert, ist dass sie die Anstrengungen und haben eine Leidenschaft für das, was sie do.Is, dass Mobbing oder Coaching? Graham und Julie www.desktop-meditation.comTo Erhöhen Sie Ihre Intuition, Initiative und Energie finden Sie unter:
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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