Was ist Executive Präsenz?
Oft unsere Kunden finden jemanden, der uns für Executive Coaching mit einem glühenden Beschreibung wie "Das ist eines unserer am meisten geschätzten und brillante Mitarbeiter?. Aber?. Er oder sie braucht" Executive Presence ", oder als einen Client sagte: "Er ist so niedrig-Taste er ist unsichtbar. Geben Sie ihm" Executive Swagger. "Doch auf die Frage, zu erklären, was sie bedeuten, ihre Antworten erinnern mich an das Oberste Gericht der Kommission auf Pornographie - -, dass es schwer zu definieren, aber Sie wissen, dass es, wenn Sie unsere erfolgreiche it.From Interviews und Coaching von Hunderten von Führungskräften, finden Sie hier einige gemeinsame Merkmale der Personen, die das Projekt Executive Präsenz: Sie strahlen Vertrauen, Selbstsicherheit und Behörde; sie wissen, wie Sie die Verbindung mit anderen, und die meisten wichtig, sie auf ihre eigenen Stärken bauen und sind genuine.Following ist ein 5-Punkte-Plan, damit Sie sich auf Ihre Stärken, so dass Sie einen Eindruck Projekt Präsenz der Exekutive, die mit Ihren Fähigkeiten: 1. Nutzen Sie Ihre Körpersprache und Bild zu vermitteln confidenceÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Stand und gehen hoch ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Verwenden Sie stetigen Augenkontakt, nicht die Augen Darting ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Geben Sie eine knackige Handshake, nicht einen toten Fisch ÃƒÆ ' à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Lehnen Sie sich nach vorne und werden sich in Sitzungen. Nicht zappeln oder spielen Sie mit Ihrem Palm Pilot ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Halten Sie Gesten gedämpft ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Werden präparierte und crisp2. Entwicklung eines autorisierenden voiceÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Verwenden Sie ein Low-Stimme ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Legen Sie Ihre Stimme am Ende eines Satzes ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Sprechen Sie mit Energie ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Beseitigung einer monotonen und verbale Ablenkungen wie "um" und "im Wesentlichen" ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Slow Ihre Sprechgeschwindigkeit. Haben das Vertrauen zu pause.3. Vermeiden Sie solche vorläufige Sprache asÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  "Ich denke ...", "Ich denke ..."; "Art of ..." "Vielleicht ..." ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  "Ich bin nicht sicher, ob Sie davon, aber ..." 4. Halten Sie Ihre Nachricht einfach und clearÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Cut auf der Jagd ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  denken, dann reden. Nicht teilen Sie Ihre interne Debatte mit anderen ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Talk große Bild, nicht details5. Schließen Sie mit othersÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  bewusst Ihre Wirkung auf andere zu beobachten und reagieren auf ihre Körpersprache ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Reinhören mehr, als Sie reden . Lassen andere wissen, dass Sie Wert auf ihre Meinung ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Nutzen "Flur Gespräche", um eine Verbindung informallyÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Roberta PrescottRoberta Prescott Prescott Leiter der Gruppe, ein Unternehmen spezialisiert in der Kommunikation Executive Development. Besuchen Sie unsere Website (http://www.theprescottgroup.com) für weitere Informationen über unsere Programme und Kommunikation Executive
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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