Wählen eines Lehrlings
Entlang dem Weg von, dem Sie jetzt zu den Millionen im Einkommen, zu den Tausenden in den Lesern, zu den 10 Tausenden Aussichten oder zu den Hunderten Klienten sind -- was Kriterien Sie pflegen, um zu definieren, ist Erfolg für Ihre Anleitung… dort wir ein Schlüsselspeedbump, über das selten gesprochen wird.
Die ist Kapazität.
Dieses ist Ihre Einkommen bis sechs Abbildungen besonders, so zutreffend auch wachsen und Sie Ihren Anblick auf dem Aufbau eines seven-figure Vermächtnisgeschäfts mit einer globalen Auswirkung einstellen.
Wie erhalten Sie Ihren Kopf um dieses Problem? Welche Geheimnisse erleichtern Ihre Weise durch die wachsenden Schmerz?
In allen vielen Tausenden von Stunden der Beratung, trainierend und ausbildend habe ich getan, dort bin nur ein Schlüssel, den ich bis jetzt gefunden habe, der nicht bedeutende Barinvestition fordert. Und das ist das Konzept der Lehrlinge.
Vor einigen Jahren war ich einer jener Lehrlinge.
Ich hatte mein eigenes Verstärkunggeschäft eine Zeitlang laufen gelassen verärgert geworden, und war, indem ich große Leute in heirarchical Organisationen setzte, die Kreativität erstickten und der vollständigen Person missachtet.
Ich entschied mich, einen Sabbatical zu nehmen und zahlte, damit Versorgungsmaterialien anfangen sich freiwillig zu erbieten mit dem trainierenrealen Interviewprojekt der Schaufel für Steve Davis und Thomas Leonard von CoachVille.
Einige konnten sagen, dass ich mich ein wirklicher Sieger eines Lehreprogramms gefunden hatte.
Ich erkläre Ihnen diese Geschichte aus zwei Gründen.
(1) können Sie dich finden, für eine Lehre für selbst zu wünschen, gelegentlich. Es ist eine große Weise, sich in neue Bereiche schnell zu bewegen, indem es einen Mentor findet, der Sie eine Lebenszeit von Klugheit für Ihr legwork handelt.
(2) unabhängig davon, wo Sie denken, Sie „seien Sie“ in Ihrer Arbeit, Sie sind bereit zu einem Lehrling. Weil der Nutzen eines Lehrlings tatsächlich zu Ihnen als gerade die addierten Paare der bereiten Hände viel größer ist.
Was Sie unterrichten, werden Sie.
Und was Sie unterrichten, auch Ihr Vermächtnis wird.
Als Sie Mentor Ihre Lehrlinge, gibt es einen Punkt, an dem sie Ihren Schützlingen stehen.
Dieses ist ein neigender Punkt, der auftritt, wenn der Lehrling vom Lernen zur Schaffung graduiert.
Einige als Sie zu bedenken Sachen, bereiten sich für Lehrlinge vor:
(1) ändern nicht, was Sie tun.
Entwerfen Sie die Lehrlings-Verhältnisse, damit es nicht Ihre Produktivität stört. Erlauben Sie Ihrem Lehrling, Ihre vorhandene Einstellung zu erben. Der Schlüssel ist zu Beginn, Ihre Kapazität zu erhöhen, die Kapazität nicht zu addieren.
Ihr Lehrling ist jemand, den Sie zu Ihrem Haus einladen, ohne zuerst aufzuräumen. Bald genug, werden sie Ihnen helfen, Sachen zu ordnen.
(2) bestimmte Leute der Auswahl für Ihre Lehrlinge. Es gibt zwei Hauptkriterien.
Sie müssen sie mögen und respektieren.
Um sie sollten Unternehmer- gekümmert werden, bedeutend entweder sie haben ein Geschäft von ihren Selbst laufen gelassen, ODER sie wurden oben durch familiy geholt, wer tat.
Die letzten Abdeckungen gerade über jede andere Eigenschaft, die Sie wünschen konnten: Loyalität, harte Arbeit, ein Gefühl der Dringlichkeit und eine Lösen von Problemenlagebestimmung.
(3) benutzen Technologie und Systeme, um den Zusatz der neuen Leute zu Ihrem Geschäft zu stützen.
Die grundlegendste und wesentlichste Weise, einen Lehrling einzusetzen ist, ein System des Beschattens zu gründen. Die einfachste Weise ist, Ihre eMail zu gründen, damit eine Kopie Ihrem Lehrling gesendet erhält.
Das ist ein natürliches Teil des Auswahlverfahrens weil der Lehrling? Mentor-Verhältnis kann eine Spitze auf persönlicher Chemie durchaus beruhen und ob die Anblicke übereinstimmen.
Andrea J. Lee trainiert Unternehmer und on-line-Geschäftseigentümer. Als Generaldirektor Thomas-J. Leonards, half sie Bau und handhabt das größte Netz und den Trainer der persönlichen und Geschäftstrainer in der Welt. Jetzt der CEO Unternehmensgruppe der Andrea-J. Lee, schreibt sie, spricht und berät sich auf Marketing, Internet und Geschäftssystemen. Dieses ist ein Auszug vom ihrem NEUEN BUCH - mehrfache Ströme des trainiereneinkommens, http://www.multiplestreamsofcoachingincome.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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