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7 Spitzen, Zum Eines Fantastischen Eindruckes Auf Leuten Zu bilden, Die Zählen

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Das Bilden eines fabelhaften Eindruckes auf Leuten öffnet Türen für Ihre Geschäft, persönlichen und Karrierebemühungen. Leute mögen Leute bezaubern, die sie fühlen bequem bilden. So ein fantastische Eindruck Hilfen Sie bildend erhalten Sie, wo Sie gehen möchten.

Die grundlegende Richtlinie, zum eines großen Eindruckes zu bilden ist diese: Menschen crave, um um Leute zu sein, die selbst ähnlich scheinen. Das Schlüsselwort ist scheint. Jeder unterscheidet sich von den Leuten in den Hunderten Weisen. Jedoch erhalten Sie zusammen mit Leuten, die Sie Ihnen in den Interessen ähnlich scheinen, Gefühlen, Erfahrungen oder Zielen. Sie können diese Techniken in die Tat umsetzen, um zu helfen, fühlen Völker, das Sie ihnen und ähnlich scheinen infolgedessen, einen wundervollen Eindruck bilden.

1. Technik: Vergessen Sie, daß Richtlinie?Golden?

Da Leute crave, um um Leute zu sein, die selbst ähnlich scheinen, vermeiden Sie, Zeit auf zu vergeuden?Golden Richtlinie? vorschlagende Phantasie?Treat Leute, wie Sie behandelt werden möchten? Leute möchten nicht behandelt werden der Weise, die Sie behandelt werden möchten!

Stattdessen behandeln Sie die Leute die Weise, die sie behandelt werden mögen. Sie bilden einen stellaren Eindruck, indem Sie auf ihre Gleichen, nicht Ihr konzentrieren.

2. Technik: Verwenden Sie die anderen Zwischenpersonalart der Person
Bevölkeren Sie wechselwirkendes mit vier Zwischenpersonalarten, wie folgt:

1. Resultat-Fokussiert: erklären Sie mir die Zeit?Quickly, nicht, wie man einen Taktgeber!! errichtet?

2. Detail-Fokussiert: erklären Sie mir, wie man?Slowly einen Taktgeber errichtet und langsam führt bis zu, welcher Zeit es ist?

3. Freundlich-Fokussiert: ?First, erkläre ich Ihnen über meine Familie und Wochenende. Dann lassen Sie uns besprechen Ihr. Dann lassen Sie uns klatschen. Dann lassen Sie uns besprechen Arbeit?

4. Partying-Fokussiert: ?Wanna hören einen anderen Witz? Lassen Sie uns PARTEI!!?

Erinnern Sie sich: Menschen crave, um um Leute zu sein, die selbst ähnlich scheinen. So mit einer Resultat-fokussierten Person, Tat schnell-geschritten und Resultat-fokussiert. Um eine Detail-fokussierte Person zu beeindrucken, erklären Sie?how den Taktgeber zu errichten? nicht welche Zeit es ist.

3. Technik: Spiegel

Das Widerspiegeln prüft unglaublich subtiles, leistungsfähig und Systemtest. Es hilft der Person, instinktiv mit Ihnen bequem zu fühlen. Wie? Sie spiegeln wider? lassen Sie sich ähnlich scheinen? der Person
1. Körpersprache
2. Vocal Art
3. Kleidung

Um jemand zu beeindrucken das gerade sitzt, sitzen Sie gerade mit dieser Person. Wenn die Person langsam spricht, dann Sie ebenfalls. Und Kleid so formal oder formlos wie die Person, die Sie beeindrucken möchten.

4. Technik: Hören Sie Aufmerksam

Diese Geschichte veranschaulicht den Wert von gut hören. Ein Mann entschieden, um seine Frau zu scheiden. Sein Rechtsanwalt bat?Did, das Sie Ihre Frau? lieben? Der geantwortete Mann?I würde sie gelassen haben, aber ich war vorher zögernd?

Dann den Rechtsanwalt, der?Why möchten Sie gefragt wird, sie lassen?? Der Mann sagte, haben?We Lose Bäume um unser Haus, aber ich harke herauf die Blätter selbst?

Der Rechtsanwalt bat?Is, die sie? bedeutet? Der Mann beantwortet? Ich stoppte, rotes Fleisch zu essen? Dann der erkundigte Rechtsanwalt?Does tut sie Hausarbeit? Nimmt sie Abfall? heraus? Der Mann reagierte?We haben eine Zweiauto Garage?

Schließlich platzten der frustrierte Mannfilz, weil er den Punkt der Fragen des Rechtsanwalts verstehen nicht konnte, also er?You're ein Rechtsanwalt heraus. Stellen Sie mir nützliche Fragen über meine miese Verbindung??

So den Rechtsanwalt, der?Why möchten Sie gefragt wird, sich scheiden?? Der Mann antwortete?Because, das wir nicht mitteilen können!?

Diese Geschichte zeigt, in der extremen Art und Weise, daß viele Gespräche wirklich zwei simultane Monologe sind. Um einen großen Eindruck zu bilden, hören Sie gut mit diesen Taktiken:
Paraphrasieren Sie oder wiederholen Sie Ideen, welche die Person sagte

1. Stellen Sie Fragen
2. Nehmen Sie Anmerkungen

5. Technik: Artful Unbestimmtheit

Zukünftige Klienten, die mein Beraten verwenden wollten, erklärten mir ihre geschäftlichen Probleme. Mit meiner Sachkenntnis mit ähnlichen Problemen, gab ich meine Empfehlung. Sie hielten, zu erklären mir, daß sie nicht meine Empfehlung mochten. Aber ich wußte, daß meine Empfehlung ihre geschäftlichen Probleme lösen würde. Mehr I sagte, daß ich war recht und sie waren Unrecht, mehr, das, verteidigten sie ihre Veranschaulichung. Plötzlich verwirklichte ich, daß ich sie fühlen nicht bequem genug bildete. Aber, ich könnte nicht mit ihnen sein, da sie falsch waren. So hörte ich wieder zu ihren Ideen. Dann sagte ich?I've hörte sorgfältig zu, wie Sie dieses Projekt tun möchten. Die ist eine Idee?

Gleichzeitig dachte ich zu mich? aber sagte sie nicht? eine dumme Idee der?Thats?

Was dachten sie? Sie deuteten anscheinend eine Idee der?Thats? als ich einverstandenSEIEND mit ihnen, obgleich ich nicht hatte. Wirklich ist alle, die jedermann sagt?an Idee?

Diese Technik wird artful Unbestimmtheit genannt. Sie können eine unbequemen Staus mit diesen artfully vagen Phrasen verlassen:

eine Idee der?Thats?
?You've erhielt einen Punkt?
?You kann recht sein?

6. Technik: Verwenden Sie Jeder Lieblingswort

Stellen Sie sich eine Zeit vor, die Sie jemand hörten, zu schreien Ihr Name. Ich wettete, daß Sie herum spannen, um zu sehen, wem Ihren Namen benannte. Wir werden zu den Leuten gezeichnet, die unsere Namen sagen. Meine Forschung, die Hochdurchführer und underachievers vergleicht, deckte Hochdurchführer verwendete den Namen der Person auf, die sie mit einem oder mehr Mal in jedem Gespräch sprachen. Demgegenüber verwendeten underachievers den Namen der Person, die sie kleiner als Hälfte Zeit antrafen. Dies heißt, daß Hochdurchführer den Namen der Leute verwenden, die sie mit viel mehr als underachievers sprechen. Sie können tun, was Hochdurchführer.

7. Technik: Komplimente

Beim Studieren der Hochdurchführer und der underachievers, entdeckte ich einen erstaunlichen Unterschied. Hoch-Durchführer gaben einen Durchschnitt von drei Komplimenten pro Tag. Jedoch gaben underachievers selten Komplimente. Einen was für faszinierenden Unterschied Sie zu Ihrem Vorteil verwenden können!

Einige Leute sagen, daß diese Schuletechniken mit sieben Charmeen heraus?selling? Aber, ein französischer Saying setzt sie in Perspektive ein: ?A Auto kann so weit auf quadratische Räder gehen, wie es auf runde Räder gehen kann. Der Unterschied ist der auf runden Rädern, welche die Fahrt viel glatter ist? Laufen Sie Ihr Leben auf runden Rädern durch!

? Sichern Sie Michael 2005 Mercer, Ph.D Urheberrecht.

Über den Autor: Michael Mercer, Ph.D., ist ein Konferenzredner und ein Berater mit Mercer Group, Inc. in Barrington, Illinois. Dr. Mercer stellte die allgemein verwendeten?Abilities u. den Verhalten-Meteorologen? her? Vorverwendungtests. Er schrieb 5 Bücher, einschließlich?How Sieger tut sie: Hohe Auswirkung Leute-Fähigkeiten für Ihren Erfolg?. Sie können Dr. Mercers zum ERundschreiben an http://www.drmercer.com frei unterzeichnen
Quelle: www.isnare.com

Artikel Quelle: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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