Allgemeine rãÆ'æ’ã‚â©sumãÆ'æ’ã‚â© Fehler
Unter Verwendung eines allgemeinen rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚©.
TUN SIE ES NICHT! Sie können das gleiche rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚© nicht erfolgreich benutzen, um auf einige verschiedene Jobs zuzutreffen.
Ihr rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚© sollte die Gewohnheit sein, die für jeden Job geschrieben wird, den Sie zielen. Wenn Sie generisches etwas aussenden, zeigt es Apathie und Mangel an Beweggrund. Dieses ist NICHT der Eindruck, den Sie schicken möchten Ihren möglichen Arbeitgebern.
Irrelevanter Inhalt.
Z.B. wenn Sie eine Buchhaltungposition beantragen, verzeichnen Sie nicht Ihre Leibwächterposition, die Sie zurück 1989 hielten.
Gatten, Kinder, Liebhabereien und Ihr Lieblingsfilmgenre sind auch irrelevante Leckerbissen, die privat bleiben sollten.
Kreative Güsse.
Selbst wenn Ihre Wahl einfach, auf Ihrem Schirm zu lesen schaut, kann es möglicherweise nicht auf jemand anderes Schirm sein.
Z.B. wenn ich Arial, Verdana oder Times New Roman verwende, kann jedermann mit MS Word diese Güsse ansehen. Wenn ich meinen kühlen Futurama ausländischen Guss benutzen sollte, höchstwahrscheinlich würde er ganz durcheinandergebracht oben auf jemand anderes System schauen.
„Hinweise vorhanden auf Anfrage“
Diese Aussage ist nicht notwendig. Ein Arbeitgeber nimmt den an, wenn Sie der Job sind, der sucht, dass Sie leicht verfügbaren die Berufshinweise haben.
Objektive Aussage.
Ihr rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚© benötigt ein freies Ziel, aber die traditionelle objektive Aussage ist überholt. Anstellenmanager interessieren sich nicht, dass Sie eine „schwierige Position wünschen, die verwendet meine Erfahrung und Kreativität…“
Jeder weiß, dass die Zielsetzung, das Interview zu erhalten ist. Stattdessen folgte Versuch unter Verwendung einer Schlagzeile von einer unwiderstehlichen Zusammenfassung Ihrer relevanten Fähigkeiten. Dieses ist eine bessere Weise, darzustellen, was Sie Ihrem möglichen Arbeitgeber anbieten müssen.
Unter Verwendung eines rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚©, zum eines Stellengesuchs zu ersetzen.
Ein rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚© ist nicht ein Stellengesuch. Der Grund für das Lassen Ihres letzten Jobs, die Namen der vorhergehenden Aufsichtskräfte und die Rate des Lohns gehört nicht auf Ihrem rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚©. Dieses ist Informationen kann Sie verletzen mehr als helfen Ihnen, also lassen Sie sie weg Ihres rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚©.
Jennifer Anthony ist der Inhaber von ResumeASAP und bietet die Berufs- und erschwinglichen rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚© Schreibensdienstleistungen an.
Wenn Sie Anmerkungen über diesen Artikel haben oder wenn Sie interessiert sind, an, mehr über Berufsrãƒæ'ã † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚© Schreiben zu erlernen, treten Sie bitte mit Jennifer Anthony durch eMail in Verbindung oder indem Sie 1-888-722-5211 benennen.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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