Denken Sie Zweimal, Bevor Sie Jobs Ändern
Sie haben den Itch, zum von von Jobs zu ändern. Diese konnte eine gute Zeit sein, die Maßnahme zu treffen.
Das Wall Street Journal hat gerade berichtet, "Job-Sucher von den Ordnen-undakte Arbeitern zu den älteren Hauptleitern bereiten ihre Zusammenfassungen für vor, was die anstellenjahreszeit des stärksten Falles in den Jahren sein kann."
"bevor Sie zu einem neuen Job springen, seien Sie sicher, daß Sie gutes haben, stichhaltige Gründe, damit der Wunsch eine Änderung," vornimmt, rät Ramon Wald, älterer Karriereratgeber an allgemeinem SenseAtWork.com. "Sie können glauben, daß Sie beschleunigen Ihre Karriere mit einem neuen Job können. Sie können gebohrt oder laufend weg von den persönlichen Problemen sein."
Zuerst fragen Sie sich daß, "gibt es Sachen, die ich tun kann, um meine derzeitige Situation annehmbarer zu bilden?"
Seien nicht eingeschläfert Sie in das Glauben, daß das Gras notwendigerweise in einer anderen Weide grüner ist. Oder, daß eine neue Weide sehr viel zu der unterschiedlich ist, lassen Sie innen jetzt weiden.
Ausgenommen in die extremsten Gründe lassen Sie nicht Ihren anwesenden Job, bis Sie ein anderes fest in der Hand haben. Wenn es überhaupt zutreffend war, daß ein Vogel in der Hand zwei im Busch wertIST, ist es, wenn ein Job betroffen wird. Erinnern Sie sich, es ist immer einfacher, einen Job zu erhalten, wenn Sie ein haben.
Was Wünschen Sie?
Dauern Sie die Zeit, darzustellen aus, was Sie wirklich tun möchten.
Was nimmt sie, um zu bilden Sie glücklicher? Ändern möchten sie ist nicht genug, zum zu wissen, was Sie von; ändern möchten Sie müssen wissen, was Sie zu.
Seien Sie spezifisch, wenn Sie diese Fragen beantworten. Erlauben Sie sich nicht, durch eine Richtung des vagen Unwohlseins gefahren zu werden, eine Änderung gerecht vorzunehmen um der Änderung willen. Wenn Sie nicht buchstabieren können, heraus, wenn Sie die gültigen Gründe schreiben, die Sie auf einen neuen Job verschieben und sein möchten gleichmäßig spezifisch über, was Sie diesen Job wünschen zu sein, stellen Sie nicht den Prozeß in der Bewegung ein.
Erkennen Sie daß Sie erwägen eine ernste und schwierige Übernahme, gleichmäßig unter dem besten von Umständen. Es gibt immer irgendeine Gefahr zu Ihrer derzeitigen Situation, wenn Sie anfangen, herum zu schauen. Was denkt Ihr anwesender Arbeitgeber, wenn das Wort um das erhält, das Sie "schauen"? Bestenfalls ist der vollständige Prozeß normalerweise Unterbrechungs und kann für Sie traumatisch sein und Ihr liebte eine. Stellen Sie fest, daß Sie den Mut haben, mit den Gefahren und den Ungewißheiten des Vornehmens einer Änderung zu leben.
Überblicken Sie die Situation. Seien Sie sicher, daß es einen Markt für die Fähigkeiten gibt, die Sie anbieten müssen, wo Sie leben möchten.
Wenn Sie Gehen, Gehen Geschwindigkeit Voran Volle
Wenn, nachdem man der Angelegenheit vorsichtigen Gedanken gegeben hat, Ihnen Sie überzeugt sind, daß weg in einer neuen Situation besser seien Sie, für sie gehen volle Geschwindigkeit voran. Die Suche nach einem neuen Job ist nicht eine Zeit für Hälfte-Masse. Zum vacillate zwischen neue Arbeitgeber zurück umwerben und sitzen in einem coy Modus, züchtet das Hoffen umworben zu werden, sicher Frustration. Bringen Sie eine Kampagne an und investieren Sie, was Zeit und Energie angefordert wird, um Ihre Zielsetzung zu erreichen.
Wenn Sie etwas anzubieten haben, daß der Markt wünscht, finden Sie einen neuen Job. Jedoch dauert es Zeit. Dort können kommen ein Punkt, wenn Sie entscheiden, daß durch Vergleich Ihre derzeitige Situation ziemlich attraktiv schaut. So können Sie entscheiden, mindestens vorläufig gesetzt zu bleiben. So brennen Sie nicht Brücken hinter Ihnen.
Und sorgen Sie nicht sich um dort Sein eine Schande, die zu ändernden Jobs angebracht wird. Eine Menge die Leute kaufen für neue Jobs zu jeder möglicher gegebenen Zeit. Es ist geschätzt worden, daß heutige Hochschulabsolvent erwarten können, daß auf Durchschnitt sie acht unterschiedliche Jobs gehalten haben, bis sie 40 sind.
Tatsächlich argumentieren Werbeoffiziere etwas Personals, daß Ihre Zusammenfassung stärker ist, wenn sie etwas Änderungen in den Jobs zeigt, solange die Änderungsgründe positiv sind.
Ramon Wald ist der ehemalige ältere Vizepräsident des Amerikaners ausdrücklich; ein professioneller Direktor für verschiedene Geschäfte; ein Berater; ein erschienener Autor der Karriere bezog Bücher und a syndicated Spalte. Älterer Karriereratgeber für http://www.CommonSenseAtWork.com.
Besuchen Sie http://www.CommonSenseAtWork.com, um für sein f#ee Rundschreiben oben semimonthly zu unterzeichnen oder mit ihm an ramon@CommonSenseAtWork.com in Verbindung zu treten
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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