Probe wieder Ziele: gut, aber Zusammenfassungen sind smokin!
Seit College Ich habe gehört, dass eine Wiederaufnahme hätte eine "objektive Aussage" an der Spitze. Vielleicht haben Sie schon gesagt, die same.I "m hier, Ihnen zu sagen, jemand lügen Sie! Nun ja, nicht unbedingt, aber vielleicht. Jeder wieder hat ein Ziel, aber nicht jeder wieder muss eine objektive Aussage. Also, bevor Sie den Drang zur Online-Suche für die Probe wieder Ziele, halten Sie reading.Every wieder hat ein Ziel. Wie Sie sprechen von dieses Ziel in der Wiederaufnahme ist eine andere Sache entirely.An objektive Aussage lediglich vor, Ihr Ziel. Ich habe eine Vier-Jahres-Abschluss, so konnte ich machen, dass Aussagen wie brillant. Aber es ist wahr, und die meisten der Probe wieder Ziele finden Sie online sind Aussagen darüber, was die Arbeitssuchenden wants.That 's ein Fehler. Eine schlechte mistake.A gut wieder Ziel sollte sagen, der Leser, was die Bewerber für ihn tun. Genauer gesagt, es sollte ihm sagen, was die Gewinn-Kandidat add.No, ich bin kein Scherz. Hier ist ein Beispiel für das, was ich meine: "Ein sehr erfahrener Vertriebs-und Marketing-Profi mit umfassenden strategischen Planung Umsetzung und Fähigkeiten, und $ 27 Millionen Gewinn Verbesserungen hinzugefügt, 8 Jahre, suche eine Position als Sales Manager, wo diese Fähigkeiten wird ähnlichen oder höheren Wert. "Wow! Das Ziel Erklärung Schreie, "Lesen!" Kennen Sie die Einstellung oder leitenden Manager, die wiederum seine Nase auf $ 27 Millionen in 8 Jahren? Ich nicht. Es ist mindestens im Wert von über ein Gespräch mit Ihnen, was bedeutet, erhalten Sie ein Interview. Was passiert, wenn war es nur 1 Million US $, oder 100.000 US-Dollar? Unabhängig von der Anzahl, es ist Geld, und dass counts.And, dass Leute, heißt das Zauberwort. Alles, was in der Job-Suche sollte ein Ziel konzentriert, und wird am Ziel. Der Zweck der Lebenslauf und Anschreiben zu zwingen, ein Interview. Ein starkes Ziel, dass die Erklärung, wie kann help.Feel frei, mit einer Probe-oder dreimal. Nur sicher sein, zu ändern Probe die Sie benutzen. Halten Sie die gute und Schrott, der bad.But ist, dass die am besten können Sie tun? Hardly.I habe nichts gegen objektive Aussagen, und finden Sie einige Ziele festen Probe wieder online. Meine einzige gripe ist, dass mit einem festen Ziel-Anweisung Regelung für gut, wenn es eine (in der Regel) alternative.That bessere Alternative ist die Wiederaufnahme der Zusammenfassung. Man könnte es ein "Profil" oder eine "Zusammenfassung von Qualifikationen", oder auch nur "Qualifikationen". Unabhängig von der Name, es ist ein Grab-'em-by-the-throat Killer. Hier ist ein Beispiel für das, was ich spreche: "Savvy, ergebnisorientierter Leiter mit nachgewiesener Erfolg bei der Verwaltung von mehreren Milliarden-Dollar-Software-Produkt-Rollouts zu ungleichen Umsatz Kanäle. Hintergrund beinhaltet, eine hohe Produktivität Entwicklung Experten-Team, Erhöhung der Einnahmen von 2,5 Millionen US $ und die Erreichung der Rentabilität Einheit innerhalb von neun Monaten (sechs Monate vor Plan), in Widgets, Inc., mit führenden Technologie-und Feature-reichen Produkt-Releases, um die Nachfrage bekannt. Kritische Denker und geschickte Verhandlungsführer, die umfangreiches Branchen Know-how anwenden, um rentabel Anbieter Partnerschaften und Einnahmen-Verbesserung Co-Branding-Möglichkeiten. Kompetent leitet Entwicklung, Technologie-Integration und Nachfrage Entdeckung. Veröffentlicht Autors und häufige Hauptredner bei der Industrie-Konferenzen. "Good Grief! Wenn das Beispiel wieder Ziel, ein paar Tage war Absätzen fest, dass die Zusammenfassung verlassen Leser Keuchen für air.Put eine Zusammenfassung wie in einen Lebenslauf (mit Ihrem eigenen Qualifikationen in IT, natürlich), und Sie werden mit ziemlicher Sicherheit ein Telefon Forderung nach einem Job interview.I höre Sie sagen, wer hat die Zusammenfassung lesen, können Sie nur auf dem Wasser gehen. Was ist mit alten gering Sie? Hier ist, was ich auf meinem letzten wieder, und ich war nicht ein High-Powered Executive entweder: "Die Ergebnisse oreinted-Software-Entwickler und Projektleiter Beratung mit sechs Jahren Erfahrung in Big 5 Unternehmen. erfahrene OO-Entwickler mit besonderer Expertise in Java-und Extreme Programming (XP). Über sieben Jahren Erfahrungen bei der Entwicklung von Software und Verwaltung von Projekten in anspruchsvollen, schnellen Beratung Umgebungen. Nachgewiesene Fähigkeit zum Erwerb technischer Kenntnisse und Fähigkeiten schnell. Innovative Problemlöser, die in der Lage zu finden Sie in der Geschäfts-und technischen Seiten eines Problems. Bewährte Führung, Verhandlung und Problemlösung Fähigkeiten. Eine einwandfreie Kommunikation, sowohl mündlich als auch schriftlich. Veröffentlicht Autor und Sprecher Konferenz. "Sehen Sie? Diese Zusammenfassung muss eine gewisse Verbesserung, aber es zeigt nur Sterblichen kann es auch. Dies bedeutet, dass Sie can.A kraftvoll Erklärung erklärten Ziel macht Ihren Lebenslauf Pop. Ein kraftvoll erklärte Zusammenfassung läßt es einen Thermonuklearen Explosion. Die meisten anderen in der wieder Haufen zu werfen (und es gibt immer einen Haufen) haben Ziele, die sich in "einen Arbeitsplatz." Dann kommen Sie mit einem Sherman Panzer Zusammenfassung. Sie sind tot meat.Make keine Fehler, Job-Suche Krieg. Leistungsstarke Zusammenfassungen geben Ihnen einen Vorteil. (C) Copyright 2005 by Roy MillerAn Artikel von Roy Miller, Schöpfer der http://www.Job-Search-Guidepost.com. Eine schnelle, erfolgreiche Jobsuche geht es um mehr als das Kopieren Probe wieder Ziele. Klicken Sie hier, um herauszufinden, wie die Analyse einer Probe wieder Ziel finden Sie online: Sample Resume Ziele - Stick mit The Good Stuff. Und wenn Sie mögen diesen Artikel, stellen Sie sicher, dass Sie sich für Roy kostenlos Woche newsletter.This Artikel abgedruckt werden können für den Einsatz in Newslettern und auf Websites, sofern diese Info-Box wird beibehalten. E-Mail-Mitteilung der Absicht zu veröffentlichen ist zu schätzen, aber nicht erforderlich:
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