Schriftlich einen Lebenslauf, das Sie bemerkt
Da die alte Sprichwort sagt, "Sie nie eine zweite Chance, um einen ersten Eindruck." In der heutigen Business-Welt, natürlich, dass erste Eindruck in der Regel nicht von einem Face-to-Face-Gespräch, sondern von was können Sie Ihren zukünftigen Chef über sich selbst auf dem Papier: Sie wissen, was resume.But Informationen, um auf Ihre Bewerbung ist eine große Herausforderung. Sie wollen sagen, Sie über alle zukünftigen Boss bemerkenswert, was Sie jemals tun, aber Ihre zukünftigen Boss hat nur ein paar Sekunden, um sich auf Ihre Bewerbung und den unzähligen anderen, dass ihre Art und Weise passieren. Wie kann man einen Lebenslauf, die einen ersten Eindruck, der zählt? Natürlich gibt es auch die grundlegenden Dinge, die jeder Arbeitgeber wird wissen wollen:? Job Ziel zu sagen, welche Position Sie suchen? Berufserfahrung, mit den Arbeitgebern, Positionen und Termine zu finden? Formale Bildung, mit Schulen und Abschlüsse oder Zertifikate zu finden? Ausbildung und Qualifikationen, wirklich jede Möglichkeit, dass Sie wird abgesehen von der restBut um sich über den Chef der Rundschreiben-Datei, die Sie brauchen, um über die Grundlagen. Beginnen Sie, indem Sie reden über die Formen, die Ihren Lebenslauf könnte take.The Chronologischer ResumeThis es sich um ein Resümee, in dem Sie sagen, Ihre zukünftigen Arbeitgeber, was Sie getan haben im Laufe Ihres Lebens, die Ihnen die beste Wahl für die Position. Die grundlegenden Kategorien oben aufgeführten Form das Skelett dieses wieder, mit Listen für jede Schule die Sie an, Sie haben gehaltene Job, Ausbildung und Sie erhalten haben, in chronologischer order.The Basisdaten ist ziemlich Standard. Sie können nicht wirklich ändern, in dem Sie gearbeitet haben, wenn Sie zur Schule gegangen ist, und welche Abschlüsse Sie (zumindest nicht ohne das Risiko festgestellt, wie unehrlich und unethisch). Wo können Sie Differenzieren Sie sich von der Packung befindet sich in der Gegenwart, wie Sie data.The Wörter, die Sie verwenden, um die Aufgaben, die Sie haben, in einen Job kann viel mehr über Sie und Ihre Fähigkeiten als eine nichtssagende Beschreibung immer könnte. Zum Beispiel, mit Worten zu beschreiben Maßnahmen Ihren Job Aufgaben kann sagen, für Ihre Zukunft Chef, dass Sie jemand, der kann die Initiative ergreifen und nicht als jemand, der einfach die Antwort auf circumstances.Some Beispiele für gute, handlungs-orientierte Art und Weise der Formulierung Dinge sind:? "Implemented Unternehmen Business Richtlinien," anstatt ", gefolgt mein Chef Anweisungen." ? "Diagnostiziert und korrigiert Problem", sondern als "herauszufinden, was falsch war." ? "Promotete Unternehmen Produkte bundesweit," und nicht "ging auf den Verkauf an." ? "Koordinierte die Aktivitäten der Teams von Mitarbeitern," und nicht als "Berichte aus verschiedenen Abteilungen des Unternehmens." Wie Sie die Arbeitsplätze Sie haben gehalten, die Abschlüsse den Sie erhalten haben, und die Ausbildung erworben haben Sie in Ihrem Lebenslauf chronologisch, Denken Sie daran, Maßnahmen Wörter und Phrasen zu kommunizieren, dass es Ihnen mehr als nur die Summe der Aktivitäten Skills ResumeA andere Art von wieder mit unterschiedlichen Zielen, die Fähigkeiten wieder versucht, um die Fähigkeiten Sie bringen einen Job und nicht als das, was Ausbildung und Erfahrung die Sie haben. Der beste Kurs, um hier zu zeigen, ist selbst in den besten light.The wichtigsten Abschnitte eines Fähigkeiten wieder sind:? Position: das Angebot für die Sie sich bewerben. ? Fähigkeiten und Fertigkeiten: die Merkmale und Fähigkeiten haben Sie, dass Sie die Person für den Job. ? Allgemeine und berufliche Bildung: Die kurze Version der formalen Bildungs-und / oder Ausbildung für den Job. ? Sonstiges: alles und alles, was Sie sich von der rest.Sometimes, können Sie Merkmale, die Sie als negativ, aber das kann sich in eine positive Art und Weise für Ihre zukünftigen Boss. Charakterzüge, die komplette Gegensätze voneinander dargestellt werden, können beide als positive. Zum Beispiel, denken Sie, dass Sie "aufdringlich"? In Ihrer Fähigkeiten wieder, setzen Sie, dass Sie "durchsetzungsfähig". Sind Sie ein "Push-over"? In Ihrer Fähigkeiten wieder, setzen Sie, dass Sie sich "einfach mit". Aber auch mehr als diskutieren Charakterzüge, ein Fähigkeiten wieder erzählt Ihren künftigen Arbeitgeber, was Sie denken, dass Ihr am besten Qualitäten sind und warum Sie sollte die Arbeit. Der Schlüssel zu dieser Ermittlung sind die wichtigsten Fähigkeiten und mit Beispielen, wie Sie verwendet haben, in der Arbeitnehmer Beschreibungen sollten immer möglichst kurz und einfach. Erinnern, Ihre zukünftigen Boss hat nur ein paar Sekunden, um Größe, die Sie auf. Ein kurzer Satz, dass die grundlegenden Fakten kommuniziert ist weit mehr als wichtig und hilfreich, einen Absatz, der jedes Detail der story.If Sie können sich positiver Art und Weise der Blick auf die Dinge, die Sie haben, die in Ihrem Leben, es gibt keinen Grund, dass Sie nicht kommunizieren können, was in aufregender Art und Weise! Auch wenn Sie nicht denken, dass Ihr Leben wurde allen, die spannende, Sie können es definitiv hin, indem Sie die richtigen Worte und Phrasen. Die richtigen Worte können die Qualifikationen haben Sie Sound absolut unerlässlich, Ihren zukünftigen Chef und können dazu dienen, die ihre Augenmerk auf die Bereiche, in Ihrer Erfahrung und Charakter, die Sie, die es für diese position.Lauren Danver war früher ein Human Resources Manager für zehn Jahre. Während dieser Zeit, sie akzeptiert und abgelehnt unzählige Bewerbungen auf der Grundlage ihrer Verdienste. Sie ist nun der Eigentümer und Webmaster der ResumeService.Biz
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
