Job-Suche - Verstehen Sie Arbeitgeber
Denken Sie wie ein Arbeitgeber
In Ihrer Jobsuchkampagne erfolgreich sein, die Sie wie ein Arbeitgeber oder ein Werbeoffizier denken müssen. Wenn Sie dieses Recht tun werden, müssen Sie die Weisen schätzen, die Arbeitgeber durch die Flut der Zusammenfassungen sieben. Wir nennen den allgemeinsten Prozeß die Siebung.
Gegenübergestellt mit einem Stapel von Hunderten Stellengesuchen, die Werbeoffiziere gewöhnlich empfangen, würde eine Siebdruckeinrichtung dann der Mensch sein, zum solcher eingehender Aufmerksamkeit bis jede zu geben. In der realen Welt ist Abgeschöpftmesswert der Zusammenfassungen sehr viel eine Wirklichkeit und es ist einfach, entscheidende Informationen zu vermissen.
Wissen Sie, was ihre Zielsetzung ist?
Wir können Ihnen erklären, was es nicht ist.
Siebdruckeinrichtungen sind noch, den besten Anwärter für den Job dort zu finden!
Nach was sie suchen, ist eine Weise, jede mögliche Zusammenfassung auszusortieren. Das Ziel ist, whoever darzustellen trifft die anstellenentscheidung mit einem handlichen Shortlist der möglichen Anwärter - möglicherweise 5 oder 10 aus allen Anwendungen heraus, die sie empfingen. Es ist eine Angelegenheit von Zahlen!
Welche Siebdruckeinrichtungen suchen?
Gut hängt es davon ab, wie zwingend sie sind. Viele spannen Ihre Zusammenfassung sofort ein, wenn sie irgendwelche der folgenden Störungen finden:
Eine anonyme Adresse wie "lieber Sir/Madam", "zu wem kann es betreffen" oder "lieber Werbeoffizier" etc.,
Falscher Titel, Name oder Firma der Person Sie, der schreiben,
Vergessen, den Namen einer wirklichen Person einzuschließen,
Ein einzelnes, sichtbare Rechtschreibung oder typographischer Fehler,
Irgendein Fleck oder Schmutz auf dem Dokument.
Wie können diese Völker dies tun?
Sie konnten, wie diese Völker dies tun können, nach Ihnen sich wundern verbrachten soviel die Zeit, die Ihr Stellengesuchpaket zusammenfügt.
Die Antwort ist normal und einfach - sie können sich leisten, weil es der Markt eines Kunden ist.
Arbeitgeber bitten sich, wenn Ihre Fähigkeiten und Arbeit Ausführungen genau zusammenpassen, nach was sie suchen. Sie überprüfen, ob Ihre Deckungszusage kurz und zum Leser gezielt ist. Wenn Sie einen Modellbrief gesendet haben, können Sie den Job vermutlich küssen Auf Wiedersehen. Die Liste von Gründen, Sie zu disqualifizieren geht an und weiter.
Die neue Siebungtechnologie
Wenn Sie denken, ist der Prozeß jetzt, gerechte Wartezeit schlecht. Er wird uns besser erhalten denkt (oder schlechter, abhängig von Ihrem Gesichtspunkt). Diese neue Technologie konnte Sie sehr behilflich sein. Sie könnte Ihnen helfen, Ihren folgenden Job zu finden. Wir nennen sie eine "elektronische Bewerbersiebung u. Spurhaltung Technologie". Die meisten menschlichen Betriebsmittel in den kleinen, mittleren und großen Geschäften und in den Organisationen verwenden sie.
Indem sie das späteste in der Dokumentbelichtung Technologie verwenden, lichten sie Ihre Zusammenfassung in ein Computersystem ab und halten sie "aktiv" für Jahre. Der Computer kann nach gerade ungefähr allem in Ihrer Zusammenfassung suchen. Sie konnten qualifiziert werden und betrachtet werden, für deren Jobs Sie nie dachten. Der Computer kann ihn einfacher bilden, damit Sie für mehr Jobs betrachtet werden kann und hält Ihre Zusammenfassung auf Akte, also, Ihre Informationen ist zu aktualisieren schneller.
Ist hier, wie es funktioniert
Sie lichten Ihre Zusammenfassung in den Computer als Bild ab. Dann OCR (optische Zeichenerkennung) betrachtet Software das Bild, um jeden Buchstaben zu unterscheiden und zu numerieren (Buchstaben) und stellt eine Textakte her (im ASCII Format). Dann "liest" künstliche Intelligenz den Text und extrahiert wichtige Informationen über Sie, wie Ihren Namen, eine Adresse, Telefonnummer, Arbeit Geschichte, Fähigkeiten, Grade, Ausführungen, Jahre der Erfahrung, Ausbildung, etc. in Form von Schlüsselwörtern.
Schlüsselwörter beziehen sich jene Wörter und auf Phrasen, die an Suche der Zusammenfassungen für Erfolge sind.
Ein Erfolg ist, wenn eine Ihrer Fähigkeiten ein Computersuchkriteriumwort zusammenbringt.
Warum ist es wichtig für Sie, dieses zu wissen?
Sie müssen, weil, wenn Sie einen Job finden möchten, Sie eine Zusammenfassung für den Computer vorbereiten müssen, um zu lesen. Sie wünschen ihn eine "scannable Zusammenfassung" sein. So kann das Computersystem Zusammenfassungen in Datenbank ablichten und sie entsprechend der Zahl resultierenden Erfolgen ordnen.
Eine scannable Zusammenfassung sollte sauber sein, also kann der Scanner ein sauberes Bild erhalten. Die scannable Zusammenfassung hat Standardschriftkegel und klare, schwarze Art (wie ein Laserdrucker oder Schreibmaschine mit einem neuen Band würde produzieren), also der OCR können jeden Buchstaben erkennen. Zusätzlich hat eine scannable Zusammenfassung viel der Schlüsselwörter, damit die künstliche Intelligenz extrahiert. Mehr Fähigkeiten und Tatsachen (Schlüsselwörter), das Sie zur Verfügung stellen, mehr Gelegenheiten (Erfolge) Sie zusammenpassen oder erzeugen.
Wir empfehlen uns, eine Schlüsselwort-Zusammenfassung vorbereitend, die besonders für die oben genannten Anforderungen entwickelt wird.
Stefan ist ein Verfasser, ein webmaster und ein Projektingenieur an JobEra.com. Dieser Aufstellungsort enthält nützliche Informationen über Jobsuche und nimmt Verteilung zu den JobWerbeoffizieren wieder auf. Zu mehr Information über internationale Jobs, besuchen Zusammenfassungen und Deckungszusagen, bitte JobEra.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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