10 Sachen zum zu tun, um den Job zu erhalten
10. Verstehen Sie alle Gelegenheiten, die für Sie vorhanden sind. Nicht einfach nehmen Sie an, daß Sie am Standardbeschäftigungsort für Ihren Untersuchungsbereich nur arbeiten können. Der Schlüssel zum Finden einer großen Karriere soll außerhalb des Kastens denken. Erhalten Sie nicht verfangenes schmal-gekümmert werden, wenn Sie betrachten, wo man Ihre Fähigkeiten und Energie anwendet. Jedes Unternehmen benötigt Buchhalter, Projektmanager, Verkäufe Leute, usw..
9. Beginnen Sie, eine erfolgreiche Person zu kennen. Freund Ihres Vatis zählt nicht, wenn er Sie nicht kennt. Sie müssen sein, jemand zu finden, das annehmbaren Erfolg in irgendwelchen ihr neuer Freund auffangen und hat werden gelassen. Die Tendenz für die, die sind, mentored, um viel weit in ihre Karriere zu gehen ist bedeutend. Sie können die Welt auf allen durch selbst nehmen, oder Sie können von der Erfahrung und von der Klugheit von anderen profitieren. Mentoren können ganzes an jedem Stadium Ihrer Karriere unterscheiden.
8. Erlernen Sie, sich zu verkaufen. Sie haben viel mehr als anzubieten, Sie denken können. Ob Ihre Geschichte von der Erfahrung oder von der Ausbildung voll ist, holen Sie einer Firma einzigartige Qualitäten. Sie müssen erlernen, Ihre Fähigkeiten in einer succinct und überzeugenden Weise auszudrücken. Sie kann wie anfangs sich rühmen glauben, aber Ihre Fähigkeit, sich zu verkaufen hilft Ihnen ungeheuer.
7. Netz in den Berufsvereinigungberufsverbänden. Wenn Sie wirklich einen Eindruck bilden möchten, Treffenleute, die bereits in Ihrer Industrie arbeiten. Erbieten Sie sich mit ihnen für Projekte freiwillig und beginnen Sie, sie zu kennen. Ein Verhältnis zu errichten ist die schnellste Weise in eine Firma. Erlernen Sie, was sie tun und was Sie tun sollten, um voran in auffangen oder bei einer bestimmten Firma zu erhalten. Diese Leute sind dort, Freunde und Netz außerdem zu bilden. Seien Sie nicht über Ihren professionellen Ehrgeiz schüchtern und Sie erhalten sehr weit.
6. Netz innerhalb der Firma. Wenn Sie Ihre Rolle bei einer Firma sicherstellen möchten dann, müssen Sie beginnen, einige Leute in der Firma zu kennen. Egal was Sie beantragen können, werden Sie mit anderen konkurrieren, um einen Eindruck mit Leuten zu bilden. Die Tatsache ist diese Leuteliebe, zum mit denen zu arbeiten, die sie vertrauen und mögen. Wenn Sie einen guten Eindruck mit mehreren Leuten innerhalb einer Firma bilden können, haben Sie einen eingebauten Wettbewerbsvorteil beim Entscheiden, Sie oder einen anderen qualifizierten Anwärter anzustellen. Verwenden Sie professionelle Organisationen, um Firmaangestellte zu treffen, wenn Sie können. Für den Direktweg Versuch, der mit einem Manager in der Abteilung in Verbindung tritt, die Sie innen bearbeiten möchten, um Fragen zu treffen und zu stellen. Wenn Sie personable sind, haben Sie vermutlich keine Probleme zu beginnen, einige Leute innerhalb einer Firma zu kennen.
5. Holen Sie etwas zu Ihrem Job. Gerecht wie JFK sagte, "fragen Sie nicht, was Ihr Land für Sie tun kann, aber was Sie für Ihr Land tun können." Wenn Sie Ihre Heimarbeit getan haben, wissen Sie, was die Firma jetzt tut, wohin sie geht und welche Ausgaben, daß Ihre Abteilung Einfassungen ist oder zukünftig wird beschäftigen müssen. Sprechen Sie, über was Sie im Interview und mit so vielen Managern tun können, Sie können. Sicher werden Sie was erklärt werden, zum zu tun, aber der Auswirkung des Nehmens auf Extraverantwortlichkeit nie zu unterschätzen. Sie können nicht eine Managementposition beantragen, aber diese könnte Ihnen helfen, dort zu erhalten.
4. Gelangen Sie Ihr rÃ?©sumÃ?© an die besten Leute. Es gibt einige Strategien für Marketing sich zu den Entscheidungstreffern in einer Firma. Was auch immer Ihre Methode sein kann, ist es entscheidend, daß Sie Ihr rÃ? sumÃ?©© an die Hochklassifizierung Manager möglich gelangen. Wenn Sie einen Hauptleiter mit einem großen rÃ? sumÃ? beeindrucken©können©, finden Sie Ihren Weg durch die Firma die breite, welche Tür sich öffnen. Wenn ein Hauptleiter entlang Ihr rÃ? sumÃ?©oder© gerechte Erwähnungen überschreitet, daß sie Ihr rÃ? sumÃ?©zu© einem anstellenmanager empfingen, werden Sie ernste Prämie Punkte erhalten. Der Wunsch zu gefallen ist bei vielen größeren Firmen überwiegend, also ist jede mögliche Wahrscheinlichkeit, die Sie Nutzen aus ziehen können, um Ihren Namen zu erhalten fallengelassen (oder) vom oberen Management erkannt, ein großes.
3. Tun Sie Ihre Heimarbeit. Sie haben diese die ganze Ihre Schulekarriere gehört, aber es ist in der Ihrer Karrieresuche sogar wichtiger. Sie können eine große Jobgelegenheit leicht durchbrennen, indem Sie nicht genügende Informationen über die Firma wissen. Seien Sie sicher, Industrienachrichten zu lesen und Tendenzen, eine bessere Perspektive auf den Herausforderungen und den Gelegenheiten zu haben, welche die Firma gegenüberstellt. Lesen Sie die Web site der Firma gänzlich. Es gibt soviel vorhandenen Informationen bereitwillig, die einschließlich Namen des Schlüsselpersonals, Positionen und Kontaktinfo. Ausnutzen dieser Informationen und irgendeines anderen Wissens, die Sie von der Menge der vorhandenen Quellen erreichen können.
2. Schlagen Sie die Plasterung. Haben Sie nicht Angst, bei der Firma oben darzustellen, die Sie für bearbeiten möchten. Niemand kann sich verkaufen, wie Sie können. Selbst wenn die Firma nicht eine Position annonciert, suchen sie fast immer große Angestellte, um anzustellen. Das Informationen Alter hat fast die Notwendigkeit am vertraulichen Kontakt beseitigt, der ist, warum er jetzt so wirkungsvoll ist. Wenn Sie treffen, demonstrieren die Leute, die Sie für dann Sie bearbeiten wünschen, Ihre Verpflichtung und Vertrauen in selbst. Das jüngere Erzeugung der Jobsucher hatten den Wert der persönlichen Verhältnisse im Geschäft vergessen und viele begabte Leute gelassen, die sich wundern, warum sie nicht angestellt werden. Gehen Sie dort hinaus und zeigen Sie, daß es eine Person hinter dem rÃ? sumÃ?©gibt©.
1. Bitten Sie um den Job, den Sie wünschen. Wenn Sie Qualitätsfähigkeiten und/oder Erfahrung zum Tabelle holen, informieren Sie es. Wenn die geöffnete Position Sie nicht genug herausfordert, Entdeckungweisen, Verantwortlichkeit zu addieren. Erklären Sie Interviewern, daß Sie bei ihrer Firma unterscheiden möchten. Vertrauen in irgendjemandes Fähigkeit ist zu den großen Jobs der Landung Schlüssel. Wenn der Entscheidungstreffer sehen kann, daß Sie viel anzubieten haben und bereit sind, als gegenwärtige Angestellte stark zu bearbeiten, gibt es keine Entscheidung; Sie werden angestellt!
John Williamson ist ein Karriereentwicklung-Fachmann und ein Sprecher für Vision-Resume.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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