In der Steuerung - Innere neigt auf Interviewerfolg
Nr., können Sie nicht steuern, wie das Interview geleitet wird, noch können Sie das Resultat steuern. Aber Sie können es groß beeinflussen übrigens Sie Geschenk Ihre Beschaffenheit und Ihre Fähigkeiten.
Zerteilen Sie vom Acing ein Interview, ist Vorbereitung. Tun Sie Ihre Heimarbeit auf der Firma, die Sie an anwenden. Lesen Sie ihre auf lagerleistung, wenn sie verzeichnet werden. Surfen Sie für ihre Web site, und seien Sie sicher, uns ungefähr zu lesen Seite sowie alle mögliche Nachrichten oder Pressekommuniquã©s. Überprüfen Sie aus allen handeln-in Verbindung stehenden Publikationen oder jährlichen Berichten. In der LageSEIEND, Themen kenntnisreich zu kommentieren kann der Werbeoffizier oben holen, ist a Plus auf Ihrer Seite.
Kleiden Sie, um zu beeindrucken, aber an sie mit Ihrer Art und Weiseaussage nicht blind zu machen. Wenn Sie eine Anwendung in der Person eingereicht und irgendeine Idee haben haben von, was der Firmapersonal trägt, wählen Sie dann eine Mitte der Straße Ausstattung zwischen allen möglichen Übermaßen aus, die Sie gemerkt haben können. Understated immer besser.
Bevor Sie Haus verlassen, stellen Sie, Kopien Ihrer Zusammenfassung, Buchstaben des Hinweises, sicher und Arbeit Proben zu haben, wenn anwendbar. Mehr als Sie nehmend, nehmen Sie das Benötigen vorweg, stellt ein Kissen gegen Überraschungen zur Verfügung und zeigt, daß Sie sich für das unerwartete vorbereiten können.
Stellen Sie sicher, daß Sie aus der Tür mit Zeit, für Verkehr Probleme zu ersparen sind, oder unvorhergesehen verzögert. Zeit ist Geld zu einer Firma, und Pünktlichkeit kann der Schlüssel sein, der ihre Tür zu Ihnen öffnet. Zeigen Sie, daß Sie die Gelegenheit des Beantragens die Position schätzen, indem Sie früh einige Minuten ankommen, und dem Interviewer dankend, wenn Sie zu ihrem Büro zugelassen werden.
Nehmen Sie nie das Interview mit auf ein Thema springen und Betrieb weg mit ihm in Beschlag. Beantworten Sie Fragen succinctly und truthfully. Seien vorbereitet Sie, in der positivsten Weise, Fragen zu antworten, die auf negativen Bereichen Ihrer Zusammenfassung, wie einem Abstand in der Beschäftigung oder Mangel an Erfahrung in einem bestimmten Bereich sich berühren.
Beenden Sie immer Ihr Interview mit einer positiven Haltung. Da der Werbeoffizier sich vorbereitet, herauf Ihren Lernabschnitt zu wickeln, ist dieses eine Gelegenheit, Ihr USP (einzigartige verkaufende Position) zu erwähnen, die Fähigkeit oder Erfahrung, die etwas Hintergrundarbeit Ihnen ihnen erklärt hat, bewerten, oder kann in der Position benötigen, die geöffnet ist. Z.B. konnten Sie gefragt werden, wenn Sie irgendwelche Fragen haben, und können dann reagieren "Nr., danken Ihnen. Ich denke, daß die zwei Jahre, die verbracht werden, wenn es handhatte menschliche Betriebsmittel mit Firma, X, mir erlaubt hat, die Notwendigkeiten von ________(zu verstehen das bessere Geschäft des Interviewers)."
Danken Sie dann Ihrem Interviewer und fragen Sie, was der folgende Schritt in ihrem Auswahlverfahren, ist. Eine Höflichkeitanmerkung durch email oder Oberflächenpfosten, ihnen für die Gelegenheit des Interviewens für die Position dankend kann a plus auch sein und Aufmerksamkeit zu den Höflichkeiten des Tuns des Geschäfts anzeigen.
Joel Vance ist ein Experte der menschlichen Betriebsmittel, der in Stunde für 17 Jahre gewesen und 3.159 Leute interviewt ist. Er hat auch bei 4 Hauptuniversitäten um das Land unterrichtet und z.Z. ein bestes verkaufendes Buch auf dem Interviewen erlaubte dem vollkommenen Interview an http://www.theperfectinterview.com hat
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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