Es kann zu Fuß in einer Arbeitgeber-Schuhe
Wenn Sie sich in einen Job suchen und erhalten keine Treffer lebensfähig sind, ist es Zeit zu gehen eine Meile in einem Arbeitgeber-Schuhe. Okay, ich merke, was Sie vielleicht denken. Für nur einen Tag, Sie möchten, dass ein Arbeitgeber zu Fuß in die Schuhe so können sie Verständnis für die betont, Sie befinden sich in auf einer täglichen Basis. Das macht Sinn, denn was die meisten von uns wollen, ist zu verstehen, durch others.However, schlage ich vor, wenn Sie sich die Zeit nehmen, um sich in die Position eines Arbeitgebers, dass ist nicht, um die Realitäten und die Verantwortung der Welt. Ihre Aufgaben gegenüber sitzen Sie auf dem Tisch, und sie jede Nacht auf wundersame Weise in Ihrem Mailbox alle month.On der anderen Seite, so wie Sie möchten, dass zu verstehen, so kann der Arbeitgeber. Und wenn Sie nicht die Kontrolle über ein Interview, haben Sie volle Kontrolle darüber, was Sie sich entscheiden, Sie während Ihrer Arbeit search.A schlecht Miete kostet ein Unternehmen viel Geld, und sie haben ihre eigenen Sorgen. Ein wesentlicher Weg, die Zukunft in der Job-Suche ist, zu verstehen, der Arbeitgeber, weil ihre Sicht der Dinge ist ihre Wahrheit, und ihre Wahrheit diktiert, wie sie reagieren wird. Es wird Sie auch zu verstehen, was eine schlechte Miete kostet company.Three größten Sorgen der Vermietung Manager1. Wir alle sind es, die Arbeit in einer Abteilung wo gibt es eine unproduktive Mitarbeiter, besteht auf Wellen; jemand, der hat seine eigene Agenda und sich weigert, an die Spielregeln halten. Vielleicht sind Sie der Suche nach einem Job im Moment wegen der unerträglichen Umständen an Ihrem Arbeitsplatz. Dies ist genau das, was die Einstellung Manager haben Angst vor: gute Mitarbeiter zu verlieren, weil die Aktionen von einem schlechten Mitarbeiter. Diese Kosten sind immeasurable.2. Eine Einstellung Manager setzt seine Reputation auf dem Linie bei der Wahl zur Unterstützung eines Kandidaten. Und das ist genau das, was die Einstellung Manager tut, wenn die Vorlage einen Namen für die Prüfung. Wenn sie eine schlechte Einstellung der Entscheidung, ihre Fähigkeit, fundierte Entscheidungen questioned.3. Ein Mitarbeiter ist ein Vertreter eines Unternehmens und eine schlechte Einstellung kann es zu negativen Auswirkungen auf die Beziehungen mit Lieferanten und / oder Kunden. Arbeitgeber befürchten, dass der Verlust von wertvollen Beziehungen, kann dazu führen, von den Maßnahmen eines Mitarbeiters. Daher Arbeitgeber wollen prüfen, die Persönlichkeit der Kandidaten, bevor ein Angebot extended.Ways, um ein Mieten Manager Sorge vor dem Interview? Forschung die Einstellung Organisation. Ich weiß. Ich weiß. Sie haben dies vor. Dies ist keine neue Informationen. Aber lohnt es sich zu wiederholen, weil die Chancen, dass Sie sich auf Interview nach Interview ohne Forschung. Haben Ihre Hausaufgaben für die Anmietung Organisation und Trends für die Industrie. Dies ist die Nummer eins zu entdecken ein Mieten Organisation betrifft.? Unterschätzen Sie nicht die Leistung Ihres Lebenslaufs. Ihr Lebenslauf kann der Arbeitgeber versteckt betrifft mit Leichtigkeit, indem sie auf Ihre Fähigkeit, Ergebnisse der Arbeit in einem Team, führen und andere organisatorische Ziele zu erreichen. Die Wiederaufnahme der Sie für die Arbeitgeber ist einer der mächtigsten Werkzeuge, die Sie haben die volle Kontrolle über. Erstellen Sie die beste Präsentation können.? Seien Sie positiv. Negativität ist ein Killer sich. Lassen Sie alles, was schief gegangen ist in Ihrem Job-Suche. Nehmen Sie an jedes Interview Gefühl zuversichtlich Ihre Qualifikationen und was können Sie auf die table.Ways, um ein Mieten Manager's Problem bei dem Interview? Bedenken Kopf auf. Finden Sie heraus, genau das, was ein Arbeitgeber suchen, indem Sie einfach fragen ein Frage während des Interviews. "Mit Blick auf die letzte Person, die im Besitz dieser Position, was waren seine Stärken, und welchen Bereichen Verbesserungen notwendig?" Dann hören, was der Interviewer sagt und Schließen Sie Ihre Antworten auf die Bedürfnisse der Arbeitgeber.? Nicht wie ein Politiker. Eine der wichtigsten Beschwerden haben wir, wenn es um die Politiker ist, dass sie nie eine Antwort auf die Frage, die von der Reporterin, sondern sie eine Antwort darauf hin, dass sie nach vorne bringen wollen. Und genau diese Qualität ist das, was die meisten Arbeitssuchenden nicht in einem Interview. Nehmen Sie sich Zeit für die Beantwortung der Fragen der Interviewer stellt. Wenn Sie sich nicht vorliegt, der Interviewer ist wahrscheinlich zu schließen Sie versuchen etwas zu verbergen.? Interesse zeigen. Wenn Sie wollen, auch weiterhin die Teilnahme an der Befragung, so fragen Sie den Interviewer folgende Fassung: "Frau Rodriguez, ich bin ernsthaft interessiert, die Position und möchte in der nächsten Runde der Gespräche. Was ist der nächste Schritt?" Wege, um ein Mieten Manager des Konzerns nach den Interview? Senden Sie eine Dankeschön beachten. Senden Sie eine Dankeschön Hinweis auf jeden Person, mit der Sie interviewt und Rückbestätigung Ihres Interesse an der Arbeit für das Unternehmen. Wenn es ein Thema von Bedeutung, dass Sie das Gefühl muss weiter Diskussion, kurz gegen das Thema in Ihrem Schreiben.? Follow-up mit einem Telefonanruf. Während des Interviews, so fragen Sie den Interviewer, wenn Sie können in zwei Wochen. Dann stellen Sie sicher, dass Sie selbst! Certified in allen drei Bereichen der Job-Suche? Certified Coach Interview? (CIC) Job & Career Transition Coach (JCTC) und national Certified Resume Writer (NCRW)? Linda ist qualifiziert, um Ihnen in Ihrer Karriere. 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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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