Personality Test; Mythos und Realität
Es ist allgemein der Ansicht, Mythos, dass die Persönlichkeit zum Prüfen der Maßnahme können Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre zukünftige Verhalten vorherzusagen. Der Pre-Test-Mechanismen Beschäftigung wurde im Anschluss an diese creed ohne feste Beweise. Die Prüfung aller Forderungen aus der Industrie Gültigkeit. Die Bildungseinrichtungen und Arbeitgeber-Organisationen sie für Screening-Zwecke. Ihre Transparenz und Gerechtigkeit hat auch überzeugt, dass die Gerichte der law.But es ist immer noch ein ungelöstes Rätsel, was sie testen? Haben Sie testen Persönlichkeit? Was ist Persönlichkeit dann? Was ist seine Natur? Woher kommt es, in Existenz? Ist das Ergebnis der Evolution? Ist Angelegenheit Fähigkeit zur eine Persönlichkeit? Warum Tiere nicht haben eine Persönlichkeit? Ist es die gleiche bleiben während der gesamten Ihrem Leben? Und viele mehr questions.It ist wie Peeling aus einer Zwiebel. Jeder Streifen führt zu viel mehr. Schließlich erhalten Sie ein Haufen Zwiebel Streifen. Wo ist die Zwiebel? Aber Persönlichkeit ist keine Zwiebel? Allport hat Hunderte von unterschiedlichen Definitionen. Die meisten der Psychologen gleichzusetzen Sie es zu Ihrem Stil, Verhaltensweisen und Reaktionen. Sie haben entwickelt Instrumente zur Messung dieser Bereiche. Die gesammelten Daten über Ihr Verhalten und Temperamente ihnen helfen, zu entscheiden, Ihre Karriere. Sie können Ihre Verhaltensweisen in der Zukunft, aber man kann nie in der Lage, um für eine Ihre Karriere passion.Why? wie Experten voraussagen. Sie Wetter vorhersagen. Sie prognostizieren politischen Situationen. Die Vorhersage der wirtschaftlichen Bedingungen. Sie Ihre Zukunft vorherzusagen, mit Zeichen, Zahlen, Karten oder Palmen. Und sie Ihre Zukunft vorherzusagen Leistung mit Hilfe von Persönlichkeits-Test instruments.What 's Ihre Persönlichkeit? Es ist allgemein anerkannt, dass jeder Mensch hat eine Persönlichkeit. Es ist nicht nur Ihren Körper. Es ist nicht nur das Bewusstsein. Es ist nicht nur Ihr Ego. Es ist nicht nur Ihr Verhalten. Es ist nicht nur Ihre körperliche Ausdruck. Es ist nicht nur Ihren Stil. Es ist nicht nur Ihre temperament.But sie alle und viele andere Merkmale sind Ausdruck Ihrer personality.I nicht finden, es sinnvoll zu definieren Persönlichkeit. Zugegeben es ist eine abstrakte Realität. Sie erhalten mit Ihrer Geburt. Sie können entweder oder zerfallen. Dein Stil, Verhaltensweisen und Reaktionen sind Ausdruck Ihrer entwickelt, unbebauten oder wenig entwickelt personality.How tun Sie? Wie wollen Sie reagieren? Wie wollen Sie sprechen? Wie leben Sie? Wie denken Sie darüber? Sie alle sind Ausdruck der Persönlichkeit. Die Psychometrie Maßnahmen dieser Ausdrücke und nicht Ihre personality.The abstrakten Natur der Persönlichkeit kann weder gemessen noch analysiert werden, mit allen wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Werkzeug. Es kann nur visualisiert werden. Es entwickelt werden können. Es ist zerfallen. Ihr Denken und Handeln macht den Unterschied. Eine Persönlichkeit entwickelt eine bessere Art, Verhaltensweisen und Reaktionen als eine unbebauten one.Why Psychometrie immer populär? Der erste Grund dafür ist, dass jeder will wissen, wer er is.But größer Grund ihrer massiven Einsatz ist nur ein Wunsch der Arbeitgeber zu vermeiden, Bad-Verleih. Sie bekommen Hunderte von Anwendungen für eine einzige Situation. Sie sind die einzigen verfügbaren Werkzeuge zu vermeiden idiosyncrasies.They keine Alternativen für psychometrics.Tests werden zu bleiben. Ob Sie versuchen, die Zulassung für eine bestimmte Disziplin oder der Suche nach Ihrem Traumjob, die Sie stoßen Psychometrie zu einem bestimmten Zeitpunkt oder die anderen. Sie benötigen zur Vorbereitung vor der Begegnung mit them.How zur Vorbereitung auf die Persönlichkeit Testing Sessions? Beachten? Persönlichkeit ist eine erstaunliche Einheit. Sie können denken. Sie können visualisieren. Sie können. Sie können Express. Sie planen können. Sie erstellen können. Sie haben unbegrenzte versteckte Potenziale. Aber von Ihnen gewählten Optionen auf Papier werden zu entscheiden, sollten Sie Ihre future.You Praxis Persönlichkeit Offline-und Online-Tests vor der Begegnung mit einem echten Sitzung. Ihre Praxis ist nicht nur sie kennen Sie aber auch eine Liste von Ihre Stärken und Schwächen. Sie können sie mit Ihren bewussten effort.However, ist es viel wichtiger zu lernen, wie die verschiedenen Persönlichkeits-und Eignungstests Maßnahme Ausdruck Ihrer Persönlichkeit. Was Theorien, die hinter ihnen? Wie kann sie sich beziehen, verschiedene Arbeitsplätze mit unterschiedlichen Typen? Dieses Wissen macht es viel leichter zu begegnen psychometrics.Saqib Ali Ateel widmet seiner Website http://www.personality-and-aptitude-career-tests.com/art um Ihnen zu helfen zu verstehen, Psychometrie, Theorien hinter stachelig und die damit verbundenen Fragen. Und wie bereiten Sie sich auf die Sitzungen erfolgreich begegnen.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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