Anziehende Synergie
Wurden Sie mögen mehr Energie und Synergie in Ihrem Job und in Karriere haben? Wenn Sie nicht Arbeit die Weise genießen, die Sie zu verwendeten und wenn Sie in gewissem Sinne beitragen möchten, das mehr Resultate mit weniger Bemühung produziert, dann , Synergie ist anzuziehen, was Sie kultivieren müssen.
Seien Sie mit selbst während eines Momentes ehrlich und beantworten Sie die folgenden Fragen:
Werden Sie am Ende eines Arbeitstags angezogen oder abgelassen?
Sind Sie aus Synchronisierung mit der Geschäft Richtung heraus, welche die Firma nimmt, und verstehen Sie die Geschäft rationales für irgendwelche neuen Änderungen?
Tun Sie Ihr Teil, um einen Auftakt und positives ein Arbeit Klima zu fördern?
Erlernen Sie ständig an der Arbeit?
ENERGIE
Energie ist die Bemühung, die Sie kräftig, um eine Aufgabe zu vollenden anwenden oder Ihre Arbeit zu erledigen. Wenn Sie zur ermüdeten Arbeit oder in eine schlechte Stimmung kommen, stellen Sie niedrige persönliche Energie aus, die andere im Büro auswirkt. Ein muß nicht in der Mannschaft lange vorher das Kommen über jemand auch sein, das ein Energie drainer -- unaufhörlich unten oder Negativ ist. Energie drainers sind besonders lähmend, wenn feste Stichtage in der Gefahr von vermißt werden sind, oder Prioritäten sind geändert worden und Betriebsmittel sind niedrig.
Andererseits neigen Einzelpersonen mit hohen Niveaus von Energie, das Klima zu erhellen und die Aufgabe einfacher scheinen zu lassen. Ihre natürliche Begeisterung und vibrancy strahlt aus und spornt Vertrauen an. Es strahlen eine elektrische Aufladung aus, die andere Mannschaftmitglieder auflädt.
SYNERGIE
Synergie wird erzielt, wenn Leute zusammen in gewissem Sinne arbeiten, die eine grössere Gesamtauswirkung als die Summe ihrer einzelnen Bemühungen produziert. Sie erzeugt mehr Nutzen als die Menge der verbrauchten Betriebsmittel.
Synergie ist an der Arbeit so wichtig, weil Sie nicht alles tun können sich. In unseren gegenwärtigen ökonomischen Zeiten müssen Sie mehr mit kleiner tun, und schneller und als verbessern, Sie überhaupt vorher getan haben. Sie benötigen absolut Hilfe von den Mitarbeitern und von den Leuten um Sie.
WIE MAN ANZIEHENDE SYNERGIE ERZIELT
Wie Sie sich zurück auf den Fragen reflektieren, die Sie früh beantworteten, betrachten Sie die Rollen, die Energie und Synergie spielten, wenn sie Ihre Antworten gestalteten.
Versuchen Sie diese 7 einfachen Spitzen, um Ihre persönliche Energie zu erhöhen und eine synergistische Auswirkung an der Arbeit zu bilden:
Positive Energie stellt willpower und das Korn her, um zu folgen. Unternehmen Sie, was Schritte notwendig sind, um optimistisch und überzeugt zu sein freundlich, positiv.
Üben Sie Balance, indem Sie beide Seiten einer Ausgabe betrachten und in einer balancierten und unveränderlichen Weise reagieren.
Stoppen Sie, nur an selbst zu denken. Zeichnen Sie andere zu Ihnen, demonstrieren Sie Verpflichtung und spornen Sie sie an, Maßnahmen auch zu ergreifen.
Fördern Sie und verfechten Sie Anblick Ihrer Firma und Unternehmenspläne. Erlernen Sie, wie Sie zukünftige Richtung persönlich auswirken können.
Finden Sie Wege, Ihre Unterstützung und Bereitwilligkeit mitzuteilen, ein Teil Bürolösungen anstelle von den Problemen zu sein.
Halten Sie an zu Ihrer Richtung der Stimmung (und wenn Sie nicht ein haben, entwickeln Sie es schnell). Dieses hilft Ihnen, Sachen in der Perspektive zu halten.
Gesetzte hohe Standards für selbst und ergreifen die notwendigen Maßnahmen, um Ihre Ziele zu erreichen.
Halten Sie Ihr Energieniveau hoch. Modellieren Sie Begeisterung und verwenden Sie anziehendes Verhalten, um andere positiv zu beeinflussen und zu motivieren. Wenn dieses Sie geschieht und Ihre Mannschaftmitglieder haben anziehende Synergie erzielt.
"niemand wächst bloß alt, indem er eine Anzahl von Jahren lebt. Wir wachsen alt, indem wir unsere Ideale verlassen. Jahre können die Haut knittern, aber Begeisterungknicken die Seele oben geben." (Samuel Ullman)
Althea DeBrule, Unternehmer und gewürzter Hauptleiter der menschlichen Betriebsmittel, hat für mehr fokussiert, als 30 Jahre auf helfenden Leuten ihre Karriereziele erzielen. Schöpfer der Extrem-Karriere-Umarbeitung? und ein gründenpartner RADSGroup der Organisationsberater, wird sie für ihr Endergebnis und praktische Anwendung der Karriereentwicklung- und Managementstrategien in einer Weise erkannt, die Herzen eindringt und Tätigkeit zwingt. Sie spricht und unterrichtet mit angesporntem Talent, Stimmung und ansteckendem Eifer bei den Managementkonferenzen und bei den Führungrückzügen im ganzen Land und ist in der CFO Zeitschrift, Strategy@Work ,menschliches Hilfsmittel-Hauptleiter-Zeitschrift gekennzeichnet worden. Althea ist der Autor der Chefs u. der Obstgärten, ein Zwingen und offenes Buch über, wie man Ihr Arbeit Verhältnis zu Ihrem Chef folgen läßt. Entdecken, wie Sie Ihre Karriere zu einem neuen Niveau nehmen können, Besuch http://www.extreme-career-makeover.com/
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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