Haben Sie immer eine gegenwärtige Zusammenfassung
Was ist die größten Fehlerleute bilden mit Zusammenfassungen?
Leute schreiben ihre Zusammenfassungen, wie eine chronologische Zusammenfassung von alles, das sie in ihrem Berufsleben getan haben. Arbeitgeber interessieren nur sich ungefähr eine Sache: was Sie für sie tun können. Wenn sie diese Antwort nicht aus Ihrer Zusammenfassung heraus schnell erhalten können, erhält sie in der Abfalldose geworfen. Eine wirkungsvolle Zusammenfassung zeichnet ihre Aufmerksamkeit, formuliert offenbar, warum Sie besser als die anderen Anwärter sind, und Länder Sie ein Interview.
Sollte ich einen erfahrenen Zusammenfassungsvorbereiter verwenden?
Ja. Erhalten Sie sie nach rechts das erste mal getan, weil, sobald Ihre Zusammenfassung anfängt zu verteilen, Sie nicht eine Wahrscheinlichkeit erhalten, zurück zu gehen und sie aufzuräumen. Aufrichtig wenn ich mit Leuten auf ihren Zusammenfassungen arbeite, werde ich entsetzt an, was sie aussenden. Derzeit halten Arbeitgeber Zusammenfassungen in ihren Datenbanken für Monate oder sogar Jahre. So, wenn sie schlecht getan und unimpressive ist, können Sie sie durchgebrannt haben. Nehmen Sie keine Wahrscheinlichkeiten auf diesem.
Wie lang nimmt eine wirklich gute Zusammenfassung, um sich vorzubereiten?
Mindestens einige Wochen. Sie können ein nicht zusammen werfen und es erwarten, um Ihr Bestes zu sein. Der ist ein anderer Grund, sich einen Vorbereiter zu engagieren. Diese Person betrachtet die Zusammenfassung mit einem kritischen Auge, beschleunigt den Prozess und verbessert die Qualität. Sie ist sehr, sehr wichtig an, Ihrer Zusammenfassung früh zu arbeiten zu beginnen. Ich kann Ihnen nicht erklären, wieviele Leute mich Zusammenfassungen schicken, die eine Tonne Arbeit benötigen. Dennoch müssen sie sie in „morgen“ senden.
Muss dieses Mittel ich einen Zusammenfassungsvorbereiter für immer verwenden?
Nr. Und seien Sie von jemand sehr vorsichtig, das versucht, Ihnen anders zu erklären. Der Vorbereiter sollte erklären, wie man es sich aktualisiert und vorwärts geht. Sie müssen Besitz Ihrer Zusammenfassung nehmen. Es ist Ihr Leben. Es ist Ihre Karriere. Wenn ich Zusammenfassungen tue, zeige ich der Person, wie man jeden Abschnitt organisiert und wie man neue Informationen auf eine Art hinzufügt, die die meiste Aufmerksamkeit von einem zukünftigen Arbeitgeber erregt. Jetzt wenn Hauptkarrierereignisse stattfinden, oder, wenn Sie nachdem ein Job gehen, der viel Konkurrenz hat, können Sie dich einen Vorbereiter engagieren wünschen sicherzustellen, dass Ihre Zusammenfassung in der Spitzenform ist.
Sollte ich eine Deckungszusage Berufs- außerdem sich vorbereiten lassen?
Ja. Leute, die nicht Sie noch persönlich getroffen haben, beurteilen Sie durch Ihre Kommunikationen. Wenn Sie eine Deckungszusage oder eine eMail der geringen Qualität senden, vermutet der zukünftige Arbeitgeber sofort, dass Ihrer Zusammenfassung und ständig Sie das Arbeiten auf ihm hinuntergehen die Schläuche aufwendeten. Es ist die kleine zusätzliche Investition wert, um eine gute Deckungszusage oder eine Berufs-eMail vorzeitig tun zu lassen. Nehmen Sie nicht eine Wahrscheinlichkeit auf diesem Detail. Es könnte Sie bilden oder brechen erhalten in der Tür.
Wie oft sollte ich meine Zusammenfassung aktualisieren?
Gehen Sie zurück und prüfen Sie sie mindestens zweimal jährlich nochmals. Eine gute Jahreszeit zu tun, die Januar ist. Sie haben ein volles Jahr der Arbeit beendet und vermutlich die Sachen haben, zum hinzuzufügen oder zu ändern. Der Stellenmarkt erhitzt gewöhnlich Unterstützung im Februar-März, also sind Sie bis dahin bereit.
Was, wenn ich nicht viel Erfahrung habe?
Sie benötigen noch eine gegenwärtige Zusammenfassung. Sie können nicht an Ihren folgenden Schritt im Leben ohne eins gelangen. Grabung tief in Ihren Hintergrund und in Sie ist angenehm an der Erfahrung überrascht, die Sie haben, aber nicht dachten, dass Sie taten. Plus? Sie wissen sofort, wo Ihre Abstände sind und Sie erhalten können, an ihnen zu arbeiten.
Was, wenn ich eine interne Position beantrage?
Sogar für interne Aufgabe, gibt es Konkurrenz. Sie können Ihre Erfahrung und Vollendungen in einer internen Anwendung zusammenfassen und einen Interviewprozeß durchlaufen müssen. Wenn Sie Ihren Zusammenfassungsstrom gehalten haben, sind Sie in der Lage, die relevante Information in die interne Anwendung zu kopieren. Sie ist gut geschrieben und organisiert und setzt Sie sofort vor den anderen Anwärtern. Leute denken, können dass die, können Sie „beiläufig“ viel mehr sein beim Beantragen interne Positionen. Das ist nicht zutreffend. Nicht machen Sie diesen Fehler.
Was, wenn ich selbstständig bin?
Umso Grund, warum Sie eine Zusammenfassung benötigen. Wenn ein zukünftiger Klient nach Ihrer Firma und Ihrer Erfahrung fragt, sollten Sie etwas haben, das bereit ist, sofort auszusenden, das ihn überzeugt, Geschäft mit Ihnen zu tätigen. Das Format, das Sie in diesem Fall verwenden würden, ist unterschiedlich als eine traditionelle Unternehmenszusammenfassung, aber Sie müssen noch ein haben.
Dee Piziak ist ein Geschäftsfachmann des Jahres 20+ und ein Hochschulausbilder und spezialisiert sich auf die Berufsanleitung, Karriereentwicklung und Zusammenfassungsvorbereitung für Minoritätfrauen. Sie kann an dee@acadiacommunications.com erreicht werden.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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