Abgabe in Ihrem Rücktritt und fristlose Kündigung
Haben Sie die richtige Wahl getroffen? Vor der Entscheidung zum Rücktritt von Ihrer aktuellen Position und Bewegung zu einem neuen Arbeitgeber, sollten Sie abwägen, so objektiv wie möglich alle relevanten Faktoren: Vergütung, Arbeitszeit Umwelt, Standort-, Reise-Anforderungen, Ausbildungs-und Entwicklungsmöglichkeiten, Werbe-Perspektiven, und Ihre Zukunft bosses.Consider auch, welche Auswirkungen eine Arbeit mit dem neuen Unternehmen auf Ihre Bewerbung. Sobald Sie erhalten und angenommen eine förmliche schriftliche Verpflichtung von Ihrem neuen Arbeitgeber, sollten Sie dienen Hinweis immediately.It ist wichtig, das Verhalten in einer professionellen Art und Weise in der gesamten Rücktritt Prozess. Ihr Charakter und Ihre persönlichen Integrität sollte nie in Frage. Seien Sie positiv, werden kooperative und recriminations.State vermeiden, dass Sie aus der Hand und in Ihrem Schreiben vom Rücktritt in der gleichen time.Be für eine Reaktion. Wenn Ihr Arbeitgeber Pressen Sie aus Gründen, die kurze und positive Antworten. Sie argumentieren, oder nicht beschweren. Nicht Lassen Sie sich von Ihrem Ziel abgelenkt oder in eine langwierige discussion.Do alles möglich, freundlich und lassen einen guten Eindruck. Staat, verlassen Sie, weil Ihre neue Arbeitsplätze bietet Ihnen Möglichkeiten für die Weiterentwicklung. Ihre Entscheidung ist das Ergebnis sorgfältiger consideration.Your schriftliche Resignation sollte prägnant und definitiv. Nicht ins Detail gehen oder geben Sie Ihre Gründe für das Verlassen. Wenn Sie irgendwelche Beschwerden nicht äußern sie in dem Schreiben. Geben Sie kein Grund zur Feindseligkeit. Fragen, ob es irgendetwas gibt, was Sie tun können, um einen reibungslosen transition.In das Schreiben an, dass Sie sich verlassen und wann. Geben Sie so viel wie möglich Hinweis. Zwei Wochen ist in der Regel akzeptabel, aber Ihren Vertrag überprüfen oder die Unternehmen handbook.Sample Schreiben: Sehr geehrter Herr () Ich habe beschlossen, meinen Rücktritt als (??..) bei (Firmen-) wirksam (Datum), um eine Position mit (neuen Arbeitgeber). Ich schätze die Möglichkeit, dass Sie und (die Unternehmen) haben mich, meine Fähigkeiten und meine weitere career.I wird alle Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass die Übergangsphase reibungslos für alle concerned.Yours Grüßen () Counter bieten. Ihre Entscheidung war sorgfältig durchdacht, so dass sich auch daran halten. Ändern Sie Ihre Meinung ist offenbar unentschlossen und schafft einen negativen Eindruck. Es stellt sich die Frage, Ihre langfristige Engagement und die Loyalität zu Ihrem aktuellen employer.During die Kündigungsfrist, die Ihre Aufgaben in einer sorgfältigen und professionellen Art und Weise. Versichern, dass Ihr Chef Sie werden alle noch ausstehenden Aufgaben. Wenn dies nicht möglich ist, lassen Sie detaillierte Anweisungen für Ihren Ersatz. Überprüfen Sie, ob alle Ihre Einträge sind in Ordnung. Informieren Sie Ihren Kollegen, dass Sie sich verlassen. Bei der Diskussion über die Dinge mit ihnen, widerstehen der Versuchung, um herabsetzende Bemerkungen über Ihren aktuellen Job oder verfügen über Ihre neue eins. Haben Sie am besten zu gehen gut mit everybody.Exit Interview. Viele Unternehmen erwarten, dass ihre Mitarbeiter zur Teilnahme an einer Ausfahrt Interview mit dem "Human Resources Manager. Auf Wunsch zu tun, in vollem Umfang kooperieren. Verhalten Sie sich in einer professionellen Art und Weise. Sprich nur positive Dinge über Ihren Arbeitgeber und die Gesellschaft. Fokus auf Leistungen oder Erfahrungen Sie hatte, während dort. Denken Sie daran, dass alles, was Sie sagen, ist dürfte in der Personal profile.Visit den Autor der Website: http://www.assignmentsplus.comGerard McLoughlin, Autor von "Vier Minuten zum Interview Erfolg", hat Karriere im Zusammenhang mit den Artikeln zu Hunderte von Zeitarbeitsfirmen, Websites und Publikationen auf der ganzen Welt, darunter: USA Today, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com usw., unentgeltlich Karriere-Tipps auf einer regelmäßigen Basis, melden Sie sich heute für die
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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