Warum Sie Ihren Lebenslauf / Resume ist nicht mit dem Interview bietet Ihnen wollen
Wenn Ihre aktuellen Lebenslauf oder wieder nicht mit dem Interview bietet Sie wollen, es ist an der Zeit, es beginnt mit der Bewertung. Überprüfen Sie, dass die folgenden Beschreibungen gelten: * beginnt mit einem knappen, klar Karriere Ziel zugeschnitten auf die besonderen Angebot, für die Sie sich bewerben .* Highlights, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen mit dem Unternehmen die spezifischen Bedürfnisse .* setzt geeignete Titel für frühere Arbeitsplätze zu demonstrieren deutlich, dass Sie entsprechend qualifiziert sind für die Position beworben .* gibt eine kurze Beschreibung Ihrer bisherigen Arbeitgeber - ihre Produkte, Dienstleistungen, Industrie, usw. - und Ihre Rolle in der Gesellschaft .* Verwendet PAR Aussagen zu beschreiben Sie Ihre Leistungen. P nennt das "Problem" Sie konfrontiert; A beschreibt die 'action' Sie haben um das Problem zu lösen; R beschreibt das "Ergebnis" der Aktion, die Sie haben .* quantifiziert Ihre Leistungen mit Zahlen, Prozentsätze, etc. * eine wirksame Nutzung der wichtigsten Wörter und Phrasen, die in der Job-Anzeige auf Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen .* Jeder Satz beginnt mit einer Klage Wort, zum Beispiel: "erhöhte Produktion um 20% beim Speichern ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  £ 200.000 bei den Betriebskosten, die "Beispiele für wirksame Maßnahmen Worte sind: unter der Leitung, die, konzipiert, entwickelt, eingerichtet, umgesetzt werden, eingeführt, erfunden, instand zu halten, ausgehandelt, betrieben, organisiert, produziert und veröffentlicht .* Erklärt, wie in Ihrer bisherigen Arbeit, Sie Umsatz und Gewinn, die Verbesserung der Produktivität, gespeichert und Kosten und gute Kundenbeziehungen .* den Nachweis erbringt, der Kompetenzen von den meisten Arbeitgebern, zum Beispiel: Ihre Kommunikation und soziale Kompetenz, Flexibilität, Eigeninitiative, Organisations - Fähigkeit und Teamwork .* Inklusive aller einschlägigen Auszeichnungen und Ehrungen erhalten haben, können Sie .* Bietet Ihr Lernen aus der Geschichte und die Einzelheiten der Ausbildung im Zusammenhang mit der, die Sie suchen .* Beschäftigung Geschichte ist logisch, und konsequent, und Lücken von mehr als einem Jahr zwischen dem Arbeitsplätze klar erläutert werden .* Das Layout ist sauber und ordentlich, mit einem einfach zu lesenden Reihenfolge der Abschnitte und keine großen Textblöcke .* Enthält keine Fehler in Rechtschreibung und Grammatik, und alle unnötigen Worte wurden eliminiert .* Hobbys und Interessen haben, die nur dann, wenn sie dazu dienen, um Eigenschaften, Fähigkeiten oder Leistungen, die Ihre Karriere objective.Gerard McLoughlin, Autor von "Vier Minuten zum Interview Erfolg", hat Karriere-bezogene Artikel auf Hunderte von Zeitarbeitsfirmen, Websites und Publikationen auf der ganzen Welt, darunter: USA Heute, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com, etc.To kostenlose Karriere-Tipps auf einer regelmäßigen Basis, melden Sie sich heute für die Aufgaben Plus Newsletter.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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