3 Möglichkeiten, um erfolgreich auf dem ersten Job (oder einen Job)
Sie habe gehört, die Immobilien clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©: die drei Faktoren, die den Wert einer Immobilie sind location, location, location.Well, hier ist eine sofortige clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © um die Schaffung von Wert für die Arbeit: um erfolgreich zu sein, müssen Sie Arbeit, Arbeit, work.But es gibt noch mehr zum Erfolg als 80-Stunden-workweeks.You zu tun haben, die richtigen Dinge in die richtige Betrag, um vor, nach der Beschäftigung Experte Ramon Greenwood. Er ist ein ehemaliger Senior Vice President bei American Express und Autor des Buches "How to Land Your First Job und einen Erfolg zu führen." Er betreibt CommonSenseAtWork.com.Greenwood 's Erkenntnisse, die besonders relevant für die neuen Absolventen in die Arbeitskräfte, wird jeder jeden Alters, die zu verdienen paycheck.Here sind drei seiner wertvollen Tipps für Erfolg auf dem job.1) hart arbeiten, um die richtigen Dinge. "Erstens verstehen, was es ist du tust und warum du tust, so können Sie herausfinden, wie man es besser machen", sagt Greenwood.In anderen Worten, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, warum Sie sind auf der Gehaltsliste. Was genau werden Sie bezahlt zu tun? Geld verdienen? Geld sparen? Beide? Fragen Sie Ihren Chef zu schreiben, welche Aufgaben von Arbeitsplätzen bestimmt Ihren Erfolg. Dann konzentrieren sich dabei auf die kritische einige Dinge well.Once Sie wissen, was zu tun ist, eine gute Möglichkeit, um mehr von ihm geschehen ist, um Anfang und Ende des Aufenthalts. "Holen Sie sich die Arbeit von 30 Minuten vor der Startzeit. Sie können sich die routinemäßige Aufgaben aus dem Weg und organisieren Sie den Tag der Arbeit vor der Unterbrechung beginnen. Oft finden Sie Ihren Chef noch in einem frühen, zu, so ist dies eine gute Zeit, um besser mit ihm. Am Ende des Tages, den Aufenthalt von mindestens 15 bis 30 Minuten nach Stunden. Reinigen Sie Ihren Arbeitsplatz und machen eine Liste von Maßnahmen, um den nächsten Tag ", rät Greenwood.This eine Sache - ab 30 Minuten frühzeitig und bleiben 30 Minuten zu spät - erhalten Sie einen 20 Stunden Produktivität jeden Monat. Das ist gleich zu sechs volle Arbeitswochen pro Jahr. Nun, denken Sie, dass Sie vielleicht bemerkt der Chef, wenn Sie arbeitete sechs Wochen mehr als alle anderen? 2) suchen responsibility.Most Menschen instinktiv laufen aus der Verantwortung, wie Katzen aus einem Schlauch. Rufen sie die menschliche Natur. Aber das öffnet die Tür für alle bereit, um auf neue, anspruchsvolle Aufgaben. "Wenn es um die Verantwortung, können Sie es Dodge, akzeptieren, wenn Sie haben keine andere Wahl, oder versuchen Sie es aus und nehmen Sie auf ", sagt Greenwood.Prove dies für Sie. Schauen Sie sich um Ihr Büro. Sie finden die erfolgreichsten Menschen bei der Arbeit sind diejenigen, die Suche nach neuen Aufgaben. (Wenn nicht, sind Sie wahrscheinlich in einem Unternehmen, in dem die oben Mitarbeiter beziehen sich alle auf den Chef als "Mama" oder "Papa"). Aus meiner eigenen 20 + Jahre Erfahrung kann ich überprüfen, ob alle, die Freiwillige für die Aufgaben und Zuständigkeiten, die sonst niemand machen will, wird er unverzichtbar. Sie können buchstäblich als "feuerfest" Auf diese Weise echte Arbeitsplatzsicherheit für yourself.3) Haben Sie keine Angst zu fragen, für help.We alle Männer wissen gar nicht nach dem Weg fragen. (Das ist der Grund, warum man die GPS-Navigation im Auto.), Aber die Arbeit ist anders. Mann oder Frau, die Sie nie zu einem All-Star-Mitarbeiter, wenn Sie nie um Unterstützung. "Es braucht Mut, um Hilfe zu bitten, aber Sie werden besser aus, wenn Sie tun, und schließlich werden Sie besser respektiert ", sagt Greenwood.After, kann nicht erwartet werden, dass alles wissen. Bitte um Hilfe ist ein Zeichen der Stärke. Sie zeigt den anderen, dass Sie sicher sind, und konzentriert sich auf die Herstellung results.So, ein Mentor, die Sie im Rahmen ihrer Flügel und ihre Erfahrungen austauschen. Gute Nachrichten: Das ist einfach zu tun, da rund 100% der Leute sind geschmeichelt und bereit zu helfen, wenn Sie zur Beratung. Nur sicher sein, nicht zu missbrauchen, die Ehre und Dump jeden kleines Problem in Ihrem Mentor der lap.These realen Welt Tipps von einem ehemaligen leitenden wird nicht garantieren, dass Sie eine Promotion in 30 Tagen. Aber sie wird Ihre Chancen für den Erfolg auf Ihrem aktuellen Auftrag und in Ihrem gesamten career.Best Glück für Sie! Kevin Donlin ist Präsident der garantierten Resumes.Since 1996, er und sein Team haben wieder auf, die Buchstaben-und Online-Job-Suche Hilfe für die Kunden in allen 50 Staaten und 23 Ländern. Kevin wurde im Interview mit USA Today, CBS Deutschland, The Wall Street Journal's National Business Employment Weekly, CBS Radio, und viele others.As Leser dieser Veröffentlichung, haben Sie Anspruch auf ein spezielles Angebot. Holen Sie sich Ihre kostenlose Job Search Kit ($ 25.00 value) auf der Website garantiert Resumes - http://www.gresumes.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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