Tipps, wie Sie schreiben hohe Schlagzähigkeit Schreiben vom Empfehlung
Glückwünsche. Sie wurden gebeten, ein Schreiben der Empfehlung für einen Mitarbeiter oder Kollegen. Diese Person Werte Ihrer Meinung nach von ihm oder ihr, und würde mich freuen, um ihnen zu helfen voraus. Das Problem ist, Sie sich nicht sicher sind was zu sagen oder zu sagen, wie sie! Hier sind vier Tipps zu beachten, bei der Vorbereitung Ihrer recommendation.1. Fragen Sie den Mitarbeiter über die neue Position sie sich bewerben. Welche Arten von Job-Aufgaben beteiligt sind? Welche Art von Eigenschaften sind sie in der Suche nach einem guten Mitarbeiter? In Ihrem Schreiben, beschreiben bestimmte Fälle, in denen diese Mitarbeiter oder Kollegen glänzten wirklich? wie sich spät ein, um eine Mission-Critical-Projekt arbeiten sorgfältig, um einen Kunden, ein Produkt Entscheidung, die gründliche technische Unterstützung und Service, und so weiter. Diese besonderen Situationen haben mehr Einfluss auf die Person, die Einstellung als allgemeine Run-of-the-mill Sätze wie "terrific-Manager", "begeistert Arbeitnehmer" und so on.2. Verwenden Sie leistungsstarke Aussagen, die wirklich zeigen, Ihre fundierten Kenntnisse über die Person. Eine Beschreibung wie "X ist ein aufmerksamer Beobachter wer weiß, wie man seine Kunden handeln und gibt es sie mit jedem Schritt den Weg, wenn sie Fragen haben, zögern oder "bietet eine echte, eine eingehende Kenntnis der Person in einer Weise, dass ein Schreiben Casual Mai not.3. Drucken aus fünf Buchstaben der Hinweis auf Unternehmen Schreibwaren und ihnen an den Empfänger. Dies gibt Ihren Kollegen oder Mitarbeiter zusätzliche Buchstaben für andere Positionen, die er oder sie kann für die Anwendung in der Zukunft und sparen Sie ab zu schreiben, wenn die Anfrage kommt wieder rund! Wenn Sie wissen es, die die Adresse der Firma, an die das Schreiben wird, sowie den Namen der Person, in Human Resources Wer wird die Sammlung und die Organisation dieser Referenzschreiben. Ein persönlicher Gruß ist viel besser als eine allgemeine, auf die sie können "Anrede. Für die anderen vier Kopien, lassen Sie die Adresse Bereich leer so dass die Mitarbeiter kann sie für andere Beschäftigungsmöglichkeiten, dass arise.4. Wenn Sie wirklich stecken, was zu schreiben, oder einfach keine Zeit haben, fragen Sie die Person, die den Verweis auf ein Schreiben über sich selbst in ihren eigenen Worten und Sie werden Zeichen für sie. Dies ist eine gute Zeit-Spar-und eine perfekte Idee, wenn Sie kämpfen, um die richtigen Worte zu paper.If Sie diese vier Tipps berücksichtigen, schriftlich ein Empfehlungsschreiben wird nicht nur einfacher für Sie, aber sie lassen die Person, die das Schreiben wissen, wie viel Wert man sie als Mitarbeiter oder Kollegen, und wird ihnen helfen, fühlen sich sicher, wenn sie sich auf den nächsten Schritt? das Interview. Viel Glück! Roger Clark ist leitender Redakteur bei Top Resumes Karriere Karriere Informationen und Ressourcen, die kostenlose Informationen für Arbeitsuchende über alle Aspekte der Suche nach einem neuen Job und Medizinische News Sie finden die meisten up-to-date Beratung und Informationen zu vielen Bereichen Medizin, Gesundheit und ifestyle Themen.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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