Sind Sie eine Nizza Person? Welche Firmen suchen, wenn sie große Leute einziehen und behalten
Hal Rosenbluth, Autor des Kunden kommt an zweiter Stelle, Zustände; "in unserem Auswahlverfahren, in Freundlichkeit, in Interessieren, in Mitleid und in unselfishness tragen Sie mehr Gewicht als Jahre auf dem Job, einer eindrucksvollen Gehalt Geschichte und Stapeln Grad."
Stellt Ihre Firma diese Arten an? Sind Sie eine von ihnen? Nehmen Sie den folgenden Quiz, um zu sehen, wenn Sie sind:
Stimmen Sie Anderer MeinungSIND Zu
1. Beim Fahren, signalisiere ich meinem Absichten ___ ___
2. Langsamer Abstieg I, zum des Verkehrs innen von den Auframpen und von anderem Wege ___ ___ zu erlauben
3. Ich setze meine Einkaufenkarre zur Seite des Ganges, also können andere ___ ___ führen
4. Ich schaue hinter mir auf den Prüfung Weg, um der Person mit wenigen Einzelteilen sehr zu erlauben, vor mir zu gehen ___ ___
5. Ich bringe die Einkaufenkarre zum Rückholbereich ___ ___ zurück
6. Ich setze den Plastikseparator Wand hinter mein Lebensmittelgeschäft auf das Förderband, also kann die Person hinter mir ihr, Lebensmittelgeschäft auf das Riemen ___ ___ zu setzen beginnen
7.When, das zu einer Gaststätte geht, stellte ich mein Zelle Telefon ___ ___ ab
8. Ich erkenne das Buspersonal, indem ich ihnen für ihr Unterstützung ___ ___ danke
9. Ich stelle sicher, daß ich genügend Geld auf mir habe, zum meines Teils des Rechnung ___ ___ zu umfassen
10. Im Büro beantworte ich mein Telefon mit Begeisterung in meinem Stimme___ ___
11. Ich verwende nie das speakerphone, es sei denn ich um um das ___ ___ Erlaubnis des Anrufers bitte
12. Am Golfkurs benenne ich, um festzustellen, wenn sie ein Kleidcode ___ ___ haben
13. Beim Fliegen, respektiere ich die Regelung der Menge und Größe von tragen-ons ___ ___
14. Ich schaue hinter mir, bevor ich mein Sitz im Flugzeug ___ ___ stütze
15. Ich bin vom Armrestraum auf dem Flugzeug ___ ___ respektvoll
Wenn Sie antworteten, stimmen 12 aus 15 heraus "", Sie sind zu, was Firmen suchen.
Wenn Sie 7-11 aus 15 heraus "beantworteten, stimmen Sie", Sie haben Potential zu. Sie konnten einen, Executivtrainer anzustellen erwägen, um Ihnen beizubringen, wie man netter ist.
Wenn Sie kleiner antworteten, als 7 "" zustimmen, arbeiten Sie nicht mit Leuten. Erhalten Sie nicht in Management und schrauben Sie herauf eine andere Firma.
Ryan James (R.J.) Lancaster ist der Präsident der Ausbildung u. erlerneninstitut, eine Forschung, ein Seminar und Verlags- Firma. Er hilft Organisationen und Einzelpersonen, anders als zu denken, um ihren Erfolg sicherzustellen. Er ist auch ein professioneller Sprecher und ein Autor der E-Bücher. Eins seiner E-Bücher ist Nizza Leute beenden zuerst.
Kontaktinformationen:
(602) 274-4609
Email: rlancaster5@cox.net
Web site: http://www.rjlancaster.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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