Entdeckungneigung für Ihre Arbeit
Die meisten Leute wenden ungefähr 25% bis über 67% ihres Aufweckenstundenarbeitens auf. Schließlich wünscht das meiste jeder in einer Karriere arbeiten, die sie genießen und gut genug gezahlt werden, um zu leben ein wohlhabendes Leben. Jedoch, beenden weit zu viele Leute in ihrem Job miserabel oben sein und finden sich fest in einer Karriere, die sie nicht wählten. Leute dann erhalten entmutigt, produzieren kleiner, und werden verärgert. Leider tadeln sich Leute dann, oder die, die sie für bearbeiten, wenn in der Wahrheit es selten alles falsch mit ihnen oder die Leute gibt sie für bearbeiten. Stattdessen möglicherweise ist ihr JobAuswahlverfahren defekt, das sie veranlaßt, in die falschen Positionen zu fallen.
Sie haben beträchtliche Steuerung über dem Vorwählen Ihrer Arbeitszustände, um die Position zu erhalten, die Sie ungefähr leidenschaftlich sind, indem Sie diesen 11 Schritten folgen.
Schritt # 1 vermeiden, dem normalen Probe- und Störungskarriere-Auswahlverfahren zu folgen
Sie folgen vermutlich dem Probe- und Störungsweg, um Ihren Job oder Karriere vorzuwählen. Sie nehmen Jobs, die scheinen, die besten Gelegenheiten zu sein und sie heraus zu versuchen. Sie justieren auf, was Ihre Chefs und die Firmen in den Hoffnungen der Zuführung wünschen. Sie entdecken schließlich, dass Sie in den Jobs oder in den Karrieren fest sind, die Sie wirklich nicht mögen. Sie konnten zu anderen Jobs schalten und sie heraus versuchen und in der gleichen unglücklichen Position schließlich oben beenden. Sie wünschen zurück in, das Probe- und StörungsAuswahlverfahren zu fallen vermeiden.
Schritt # 2 vermeiden, einem Karriereweg zu folgen, um anderen zu gefallen
Viele Leute glauben, dass gezwungen, um einer Karriere zu folgen, um anderen oder der zu gefallen sie ihnen „glauben, sollte“ ausüben Sie. Hochzeitseinfluß, Gleicher Druck, Familientradition, elterlicher Druck, gesellschaftlicher Druck und andere Außenseiteneinflüsse werden häufig Karrierewege vorschreiben gelassen. In diesen Situationen beenden Sie oben arbeiten, zum der Notwendigkeiten zu entsprechen, wünschen und Erwartungen von jemand anders als selbst und tiefe Konflikte entstehen. Ursachen-, die Sie, Traurigkeits- betonen und Einkommensverkleinerung dieser Konflikte. Sie beenden oben arbeiten in einer Position, die Sie nicht mögen und schließlich die Leute enttäuschen, Sie an erster Stelle gefallen wollten.
Schritt # 3 konzentrieren sich zuerst auf, was Sie in Ihrer idealen Karriere wünschen und genießen
Sie haben Ihr eigenes inneres wünschen, Notwendigkeiten und Gefühle. Viele Male ist es einfacher, zu folgen, wie andere Sie als ansehen, um nach der Wahrheit über selbst zu suchen und anzunehmen. Die einzige Weise wissen Sie, dass welche Karriere für Sie am besten ist, ist, sich zuerst auf SIE zu konzentrieren, um zu entdecken, was SIE wünschen und was zu IHNEN wichtig ist.
Schritt # 4 entdecken Ihre zutreffenden Neigungen
Die meisten Leute sind über etwas leidenschaftlich, aber haben ihre Gefühle aus einigen Gründen unterdrückt. Sie wünschen was Sie leidenschaftlich sind über, also Sie die Position finden können, die Sie entdecken, zum erfüllten Gefühl erlaubt. Ihre Neigungen sind immer mit Ihnen und Sie vermutlich erkennen oder verstehen sie nicht. Sie wissen, dass Sie über etwas leidenschaftlich sind, wenn Sie natürlich aufgeregtes an es und sogar aufgeregt an das Handeln es gerade denken werden.
Schritt # 5 entdecken Ihre zutreffenden Wünsche und Prioritäten
Die meisten Leute nehmen nicht die Zeit, zu entdecken, was ihre Wünsche und Prioritäten im Leben sind. Sie scheinen, mit dem Fluss gerade zu gehen und zu hoffen, dass sie in der rechten Richtung vorangehen. Jedoch, fühlen sich die eine großen Grundleute so frustriert, während Funktion ist, dass sie mit ihren zutreffenden Wünschen und Prioritäten widerspricht. Ein Beispiel eines Wunsches ist: Wunsch, mit Leuten draußen zu arbeiten. Ein Beispiel einer Priorität ist: Platzierung Ihrer Familie erste.
Schritt # 6 entdecken Ihre zutreffenden Werte
Jeder hat sein oder eigenes Wertsystem. Leider untersuchen Leute selten ihre eigenen Werte und anstatt nehmen häufig die Werte an, die von den Firmen auferlegt werden, die sie für bearbeiten. Betrachten Sie einfach den Schaden, der den vielen Angestellten von Enron, von Weltcom, von globaler Überfahrt und von anderen, dessen Glaube, verursacht wird nicht mit den irregeführten Werten der CEOs und der höheren Hauptleiter übereinstimmte. Wurden alle Angestellten irregeführt? Zweifellos nicht. Jedoch, ausfallen, ihre sehr ehrlichen Werte zu entdecken und wurden irgendwie bestraft, weil sie mit den Werten der Führer der Firmen widersprachen.
Schritt # 7 entdecken Ihre zutreffenden Talente
Die produktivste und erfreulichste Position für Sie ist die, die natürlich kommt und ist einfacher zu tun, weil sie Ihre Talente und Fertigkeitsniveaus passt. Sie genießen zu arbeiten, sind viel produktiver und erzeugen mehr Qualitätsresultate, wenn Sie den Gebrauch von Ihren Talenten bei der Arbeit maximieren. Ihre erhöhte Produktivität und hochwertigeren Resultate ziehen größere Belohnungen zu Ihnen an.
Schritt # 8 verursachen oder finden die Position die Gleichen Sie
Leider beschließen viele Leute, die wirklich wissen, dass was ihre idealen Einkommenspositionen wirklich sind, sie nicht auszuüben. Entweder sie fühlen sich schuldig, sie ausübend, oder sie glauben, dass sie unerreichbar sind, oder häufiger können sie nicht sie erhalten. Sie möchten die Position finden oder verursachen, die Ihnen erlaubt, Ihre Neigungen, Wünsche, Werte und Talente zu erfüllen. Jetzt können Sie die Position verursachen, um Ihnen zu entsprechen, anstatt, eine Stellung zu nehmen und auf es zu justieren.
Schritt #9 erhalten Hilfe von der rechten Person
Leute werden geführt, zu glauben, dass sie innerhalb selbst leicht schauen und auf ihren Selbst sich entdecken können. Autonomiebücher und Einschätzungstests behaupten, dass das Ablesen der Bücher oder das Nehmen der Tests alle aufdecken, die Sie Ihre ideale Karriere erhalten müssen. Jedoch, unterschreiten beide Methoden sehr von an die Wahrheit wirklich gelangen. Zu entdecken, was Sie wirklich wünschen, was Ihre zutreffenden Talente oder Werte sind, ist nicht ein Autonomieprozeß.
Wir Menschen können unser Gesicht sehen nicht, ohne einen Spiegel oder ein fotographisches Bild zu verwenden. Zu sehen gerade während Sie einen Spiegel untersuchen müssen, um, was Sie wirklich wie aussehen, müssen Sie eine andere Person als Ihr objektiver Spiegel auftreten lassen, um zu sehen, was Sie wirklich im Leben tun und sein wünschen.
Ihr Ander-Personspiegel muss Ihnen total gewidmet werden und muss in der Lage sein, Sie aktiv zu unterstützen, wenn er innen sieht, wo Sie widerstrebend gewesen sein können, vorher zu schauen. Sie müssen Ihnen einen objektiven, unkritischen Spiegel zur Verfügung stellen. Suchen Sie aus und veranlassen Sie jemand, Ihr objektiver Spiegel zu sein, zum der Wahrheiten über selbst zu entdecken, Ihrer idealen Position zu finden oder zu verursachen. Karrieretrainer werden auf die Unterstützung Sie beim Werden „die Welten ausgebildet, motiviert und gerichtet, die führen Experten auf Ihnen.“
Schritt # 10 gehen nach der dieser Position beste Klagen SIE
Planen Sie ein Programm, um Ihre sehr eindeutigen Zielpositionen zu erreichen. Sie werden nicht „erhalten einem Job“ wie so viele andere versuchen. Sie sind in der Lage, sich auf das Erhalten Positionen eines der sehr spezifischen Einkommens zu konzentrieren. Sie vergeuden nicht Zeit, Geld, Bemühung oder emotionale Energie auf der Verfolgung der unerwünschten Position. Sie wünschen Ihre idealen Positionen einziehen, selbst wenn sie, scheinen vorhanden nicht zu sein. Warum? Weil Sie jetzt eine extrem Wertsache und im Wesentlichen geworden sind, sehr vermarktungsfähige Quelle von Produktivität. Sie sind sehr überrascht, wie einfach sie, die Position wirklich zu erhalten ist, die Sie lieben. Chefs bevorzugen Leute, die über einen Job enthusiastisch sind, weil sie es lieben, und Kunden werden leicht zu den Fachleuten oder zu den Geschäftseigentümern angezogen, die ihre Arbeit lieben.
Schritt # 11 erkennen, dass Ihre Karriere wünscht und Notwendigkeiten ändern
Viele Leute denken, dass, weil sie schließlich die Position fanden, sie ungefähr leidenschaftlich sind, das, das sie in ihr für immer bleiben wünschen. Die Position, die idealer heutiger Tag ist, vermutlich ist nicht in ein paar Jahren ideal. Warum? Weil Ihre Neigungen, Wünsche, Prioritäten und Notwendigkeiten höchstwahrscheinlich mit Zeit ändern. Ihre Werte oder mindestens Ihr Verständnis Ihrer Werte konnten auch ändern. Da sie ändern, ändern Ihre idealen Karrierepositionen auch. Sie wünschen einen Impuls auf selbst fortwährend halten, um Ihre neuen Prioritäten festzustellen, um umzugestalten Ihre Karrierepositionen zu, was zu Ihnen in jedem Stadium Ihres Lebens wichtig ist.
Vorausgesetzt als pädagogischer Service durch Bill Dueease des Trainer-Anschlußes, in dem „anschließende große Leute mit großen Trainern“ ihr Ziel sind. Sie können ein Freiexemplar des Artikels „die 10 Wege zur menschlichen Verbesserung“, indem Sie mit dem Trainer-Anschluss bei 800-887-7214 oder 239-415-1777 oder coaches@findyourcoach.com in Verbindung treten, oder http://www.findyourcoach.com/0o-career-coach.htm empfangen
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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