Die Beherrschung der Job-Interview - 5 Tipps, um sich unwiderstehlich zu dem Interviewer
Sie haben herausgefunden, mehr oder weniger, was Sie wollen und wo die Chancen sind. Nun, Sie haben für ein Interview. Hier sind fünf Schritte zum Erfolg Interview für Studierende und Absolventen: 1. Vorbereitung, Vorbereitung, prepare.Thoroughly Forschung ist jeder Arbeitgeber Sie verfolgen. Es reicht nicht aus, nur um zu zeigen, für die Interviews und Hoffnung für die best.Take der Zeit zu überprüfen und zu verstehen, das Unternehmen und die Person, die die das Interview. Die Schüler sollten sich an ihre Antworten aus der Perspektive der Person, die tut, die Einstellung. Was würde diese Person suchen, wenn die Rollen vertauscht? Arbeitsuchende müssen ihre Antworten, so dass sie wichtige Informationen über das, was sie kann, um den Job, und dann proben laut, bis sie das Gefühl haben confident.2. Haltung ist ein difference.The Schlüsselelement für eine erfolgreiche Befragung ist nicht Ihr Erfahrungen, Ihre Qualitäten, welche Klassen, die Sie haben, Ihre außerschulischen Aktivitäten, oder einen der sonstigen grundlegenden Notwendigkeiten. Diese Fähigkeiten sind, was haben Sie das Interview. Das zentrale Element für eine erfolgreiche Befragung kann sich in einem Wort zusammenfassen: Haltung. Wenn Sie möchten sich über das andere mit besseren Erfahrungen, bessere Noten, oder besser, alles, Sie müssen die Arbeit an der Entwicklung eines sehr positiven Arbeit attitude.Your Haltung bestimmt ob Sie "den Schnitt" oder zu verwerfen. Denken Sie daran, es gibt viele der Wettbewerber mit der Fähigkeit zu tun, fast jedem Arbeitsplatz - vor allem an den Einstieg. Die Art und Weise, die meisten Arbeitgeber sich an der Einfahrt Ebene ist von den Bewerbern "Haltung gegenüber den job.You lernen können einen neuen Mitarbeiter viele Dinge, aber Haltung ist nicht einer von ihnen. Viele Arbeitgeber sind bereit, Fähigkeiten zu lehren, neue Mitarbeiter, wenn sie durch die Tür mit eine positive, energetische "can do" attitude.3. Fragen Sie den richtigen questions.Ask über die Position, Unternehmen und Job Responsibilities values.4. Dress success.Before für das Interview, die Schüler Arbeitsuchende sollten Sie die Unternehmens Kleiderordnung und ein Kleid von dieser. Es ist besser zu overdressed als unter-dressed.This ist nicht zu sagen, dass Sie gehen müssen, und kaufen eine neue Garderobe. Gehen Sie für Qualität vor Quantität. Ein oder zwei gut gewählte Geschäftsmodell passt wird Ihnen den Weg zu dem ersten Tag auf dem Arbeitsmarkt und darüber hinaus. Dann, wenn Sie etwas Geld machen (und haben eine Chance, um zu sehen, was die Standard-"Uniform" ist für das Unternehmen), können Sie beginnen, runden Ihre Garderobe. Für jetzt, niemand wird Sie für die Fehler tragen die gleichen scharfen Outfit bei jedem Interview. Wenn Sie etwas Abwechslung in ein begrenztes Budget, können Sie Ihre unterschiedlichen Hemd / Bluse / tie / Zubehör, wie eine einfache Art und Weise zu ändern, ohne Sie, dass Sie Ihre wallet.5. Einen bleibenden impression.There sind zwei einfache Schritte, die Sie ergreifen können, um einen nachhaltigen Eindruck nach dem Gespräch und erhöhen Sie Ihre Chancen auf Erfolg erste ist, um die Interviewer, um ihnen zu danken für ihre Zeit. Wenn möglich, können Sie zusätzliche Informationen, die nicht in das Gespräch. Ein Beispiel wäre: "Ich verstehe, sprechen mit der Rezeption, dass Microsoft Office ist Ihr Unternehmen Standard-Software. Ich wollte nur erwähnen, dass ich bin auch voll und ganz Proficient in jedem der Werkzeuge in der Office-Suite." Dieser Anruf sollte idealerweise stattfinden selben Tag. Wenn Sie nicht zu erreichen sind die Interviewer direkt, lassen Sie eine Voicemail message.The zweite Aktivität ist es, sofort schreiben die Interviewer eine kurze Notiz, danken ihnen für ihre Zeit und Ihr Interesse reemphasizing in der Lage. Dann tun Sie am besten, um es ihnen so schnell wie möglich. E-mail, Fax, Hand zu liefern, Messenger, verwenden Sie über Mail, was auch immer. Aber sicherzustellen, dass sie es noch vor Ende des folgenden Tages. Idealerweise verfügen Sie wollen es in der Hand bis zum Ende des Tages des Interviews oder erste, was am nächsten Morgen. Warum? Denn je schneller Ihr Schreiben kommt, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, die eine positive Wirkung. Dank Hinweis bietet die Gelegenheit, bei der Interviewer für seine Zeit, und eine letzte Chance, um Interesse an der Position und verstärken, warum Sie die richtige Person für it.Visit CareerGazette.com - Die Karriere der Woche Gazette Ausgabe von Artikeln über Durchschnitt von Arbeitsplätzen und Gehältern, wie Job-Interview zu beantworten Fragen. Die Karriere-Blatt auch
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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