5 wieder Fehler Telearbeiter oft
Suche nach einem Job legit Telearbeit kann schwierig sein. Telecommute Arbeitsplätze sind in einer hohen Nachfrage und Hunderte, wenn nicht Tausende von anderen Menschen stehen im Wettbewerb für den gleichen position.So Wie kann man abgesehen von allen anderen? Dein rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©. telearbeit Ihre rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © die erste und oft auch die einzige Dokument, einen potenziellen Arbeitgeber hat, um eine Entscheidung mit der Einstellung. Hier sind einige Tipps für Ihre telearbeit rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © an Halten Sie es für den Arbeitgeber und den Schreibtisch aus der "Datei-Nummer 13". Ich habe mit Telearbeit rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © Experten Jennifer Antonius von RÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © ASAP, um eine Liste der fünf Telearbeitsplätze rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © Fehler. Hier sind sie! 1. Wild Designs oder Rüschen fonts.If Sie wollen ernst genommen werden berücksichtigt werden, vermeiden Sie Cursive Schriftarten oder cutesy ClipArt. Lassen Sie dieses durch die private Nutzung, es gehört nicht auf die Unternehmen Korrespondenz. Auch, ob Ihre E-Mail-Signaturen. Sie nicht möchten, schicken Sie Ihre rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © und anschließend Ihren Namen "Mommy zu Sean und Sissy" mit kleinen Engel Grafiken um ihre names.2. RÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © Vorlagen. "Ich weiß, für eine Tatsache, dass Recruiter Hass und Vorlagen eher zerreißen ihre Haare als gelesen Vorlagen", Jennifer AnthonyRecruiters und Vermietung Manager verbringen ihren Tag (oft Überstunden) Sortieren durch Hunderte von rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © s. Vorlagen lassen sich nur schwer zu lesen, und die Design-Elemente oft nicht richtig zeigen, auf einem Monitor als andere, dass Sie Ihre eigenen. Hiring Manager in der Lage sein müssen, um Ihr Dokument schnell, um zu sehen, wenn Sie qualifiziert sind, bevor sie auf. Wenn sie nicht herausfinden können, in 6-8 Sekunden, Ihre rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © ist Papierkorb. Es ist besser, mit einem leeren Dokument und sich an anderen rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © Beispiele für inspiration.3. Die egoistischen Ziel statement.If Sie werden mit dem gleichen Ziel alt Erklärung wie für alle anderen, Ihre rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © kann man in den Papierkorb, weil Sie nicht, dass aus den Bemühungen um die Schaffung einer personalisierten rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©. Hier ist ein Beispiel sollten Sie es vermeiden, Ziel: "Ein telearbeit Position zu nutzen, die mir mein Wissen und Know-how Arbeiten von zu Hause. "Warum? Diese Erklärung eröffnet viele Fragen. Welche Art von Telearbeit Position? Was ist Ihr Wissen und Know-how? Auch nehmen zur Kenntnis, dass mit den Worten" Ich "und" mein "Ton sehr egoistisch. Statt zu sagen, was Sie wollen, sollten Sie mit ihnen, was Sie zu bieten haben them.Here ist ein Beispiel dafür, was können Sie als Überschrift: "Talentierte und erfahrene virtuelle Assistentin, Qualifikation in allen Bereichen der Office-Management in Non-Profit-Umgebungen. "(Mehr Überschrift Beispiele finden Sie unter RÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © ASAP). Diese ist eine gezielte und auf den Punkt. Der Leser weiß, diese Person ist ein erfahrener virtuelle Assistentin, die vor allem in einer Non-Profit-qualifizierte Rolle. Nr. time.4 verschwendet. Irrelevante Experience.Don 't Liste irrelevant Arbeit Erfahrung nur im Raum zu füllen. Wenn Sie sich für einen Transkriptionsfaktor Lage, Ihren Kunden-Service Erfahrungen auf lokaler Fast-Food-Restaurant findet keine Anwendung. Was zählt, ist, wie viel Erfahrung Transkription Sie haben, wie schnell Sie, wie gut Sie die Rechtschreibung und Grammatik-Kenntnisse sind, und wie genau Sie Ihre Arbeit ist. Jede Erfahrung, die sich mit diesen Fähigkeiten kann listed.5. Persönliche Informationen aus Information.Leave wie, wie viele Kinder Sie haben, wie lange Sie verheiratet sind, oder dass man sich Liebe Scuba divingLet einen Blick auf Kinder und Ehegatten zum Beispiel. Einige Menschen sehen dies als Stabilität, sondern viele andere Blick auf das als Verbindlichkeit. Sie haben Fragen dazu, wie Sie arbeiten für sie mit den Aufgaben. Wie oft wird diese Person entgehen, weil seine / ihre Kinder krank sind? Ist seine / ihre Ehepartner unterstützt die Telecommuting Rolle? Kann er / sie effizient arbeiten, wenn die Kinder zu Hause? Die Arbeitgeber sind nicht erlaubt zu fragen, warum dies auf Ihre rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©. Persönliche Daten sollten off.If Sie schreiben, dass Sie lieben Tauchen, können Sie denken, das macht man sich wie ein gut gerundet Person. Aber es könnte jemand die Idee, die Sie lieben Tauchen mehr als Arbeit. Es ist am besten, lassen Sie diese Art von Info off.Nell Taliercio ist der Eigentümer einer der führenden Arbeit zu Hause Mutter ein
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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