Interview-Spitzen - zehn dos & donts für die Gewinnung von Interviews
In der heutigen Zeit kann es immer schwieriger, auch Ihr Fuß in der Tür und ein Interview bekommen, sobald Sie haben erreicht, dass Sie möchten, stellen Sie sicher, dass Sie weiterhin Ihre Best Foot Forward und Nagel das Interview auch. Leider, so groß wie ihre Fähigkeiten, Erfahrung und Bildung sind, die Anhörung ist, wo viele Menschen einen Arbeitsplatz verlieren, Gelegenheit, ihre Konkurrenz. Verstehen, was akzeptabel ist und Was ist nicht akzeptabel, in einem Interview kritisch sind auf einen Job offer.Tip # 1 Dress angemessen. Wenn Sie nicht die Zeit und Mühe zu tragen entsprechende Kleidung zum Interview, verlieren Sie den Job Bevor Sie sogar eine Chance, zu erklären, warum Sie der beste Kandidat. Was tragen Sie zum Interview wird stark davon abhängen, die Industrie und den Bereich, für die Sie sich bewerben. Jedes Büro im Zusammenhang Position wird Sie tragen Kleidung, die nicht mehr als ein Gelegenheits-Taste bis T-Shirt, Hose und Krawatte für Männer und entweder eine schöne Hose / Rock und Bluse Combo für Damen oder ein Kleid / Anzug. Nur unter seltenen Umständen würden Sie müssen tragen etwas mehr Gelegenheits-und dies in der Regel umfasst Bereiche wie Transport, Bau, Mechanik, etc. Außerdem, Kleidung sollte konservativ und vorzugsweise die neutralen Tönen. Vermeiden Sie übermäßige Schmuck. Gehen nicht über Bord über den Einsatz von Köln oder Parfüm. Viele Menschen leiden an Allergien und das letzte, was Sie wollen, ist dazu führen, dass Ihr zukünftiger Arbeitgeber eine Allergie attack.Tip # 2 Öffnen Sie das Interview allein. Es gibt absolut keinen Grund für andere zur Teilnahme an dem Interview mit Ihnen und dazu gehört auch die Eltern, Kinder sowie Ehepartner und andere bedeutende. Wenn Sie mit einem Freund oder Verwandten fahren Sie auf die Interview, höflich bitten, sie zu warten, nicht für Sie. Wenn Sie aus irgendeinem Grund nicht in der Lage sind, um die Kinderbetreuung für die Zeit Ihres Interview, Telefon vor und höflich fragen, ob neu. Dies ist zwar nicht der beste Weg, um Beginnen Sie Ihren Beziehungen mit dem Arbeitgeber ist es eine viel bessere Alternative als die Ihr Kind mit you.Tip # 3 Pace Ihren Gesprächspartner während des Interviews. Es gibt eine feine Linie zwischen den nicht genug, und sprechen zu viel. Fragen direkt, arbeiten, wenn notwendige, aber nicht ramble.Tip # 4 Stellen Sie sicher, dass Sie höflich, alle treffen Sie, während Sie warten auf Ihre Interview. Dies ist äußerst wichtig, weil 1. Diese Menschen können Ihre zukünftigen Mitarbeiter und 2. Man kann nie wissen, wer der Chef ist "Ohr und melden Sie Ihre böses Verhalten oder ungebührlich Verhalten, wenn Sie die door.Tip # 5 früh. Wenn Ihr Interview ist für den 1:00 pm, stellen Sie sicher, dass Sie es nicht später als 12.30 Uhr. Es ist durchaus üblich, dass die Arbeitgeber zu fragen, Kandidaten, um Programme und andere Formalitäten vor ihrem Interview, ob sie diese, wenn sie Zeitplan das Interview mit Ihnen oder not.Tip # 6 Stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind, für das Gespräch. Dies bedeutet, dass Sie beide geübt für das Interview und haben an allen Materialien, die Sie benötigen für jeden Umstand. (Kugelschreiber, Bleistifte, Notizblock, zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs usw.) stellen Sie sicher, dass Kopien der Führerscheine und soziale Sicherheit-Karte für den Fall, der Arbeitgeber muss dafür sorgen, dass Kopien für die zukünftige Beschäftigung records.Tip # 7 Seien Sie ehrlich! Dies kann nicht stark genug betont werden. Arbeitgeber oft in die gleichen sozialen Kreise, und es ist eine sehr gute Chance, dass Sie, wenn Sie fib in einem Interview werden Sie festgestellt, früher oder später. Selbst wenn Sie bereits eingestellt, liegt auf einer Anwendung oder in einem Interview ist, Gründe für die Entlassung mit den meisten companies.Tip # 8 nicht rauchen oder Tabak kauen kurz vor oder während Ihres Interview. Auch Denken Sie daran, Kaugummi ausspucken, wenn Sie kauen es. Außerdem, wenn Sie rauchen, sollten Sie sich mit Spritz Licht Köln oder Parfüm, bevor Sie mit dem Arbeitgeber als auch Pop in einem Atemzug mint.Tip # 9 Schalten Sie den Handy-und Pager vor dem Interview. Es ist nicht mehr eine Beleidigung für ein Arbeitgeber oder eine Störung in einem Interview, dass ein Handy oder eine Seite weiter Ring / Piepton. Lassen Sie Ihre Voice-Mail-fangen alle eingehenden calls.Tip # 10 begeistert! Lassen Sie den Arbeitgeber interessiert, wie Sie wissen, sind in der Lage und was für eine großartige Arbeit können Sie do.Roger Clark ist leitender Redakteur bei Top Resumes Karriere, die kostenlose Informationen für Arbeitsuchende über alle Aspekte der Suche nach einem neuen Job und Medizinische News finden Sie die meisten up-to-date Beratung und Informationen zu vielen Bereichen Medizin, Gesundheit und Lifestyle-Themen.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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