Wie Sie Ihr Interview und einen bleibenden positiven Eindruck
Schließen der InterviewKnowing, wie erfolgreich eine enge einem Interview kann den Unterschied zwischen sich und den Job als einer der unglücklichen Menschen, die eine Ablehnung in die E-Mail-Schreiben. Während viele Aufmerksamkeit wird auch der Bereich der, wie man einen Lebenslauf und Anschreiben als auch, was zu erwarten, in Bezug auf die Interview Fragen, viel zu viele Arbeitsuchende nicht vorbereitet sind, wenn darum geht, zu wissen, wie man erfolgreich Schließen Sie ein Interview. Beachten Sie, dass dies vielleicht Ihre letzte Chance zu zeigen, warum Sie sind perfekt für den Job. Die erfolgreiche Abschluss der Befragung geht eine feine Linie zwischen sei zu aggressiv, und es sich nicht um aggressive enough.It 's immer eine gute Idee, um auf einige Fragen, die Sie fragen, der Interviewer am Ende des Interviews. Dies zeigt, dass Sie mehr als nur ein Interesse an der Position und wirklich wollen, dass die Arbeit. Wenn Sie sich die Zeit genommen haben zu tun, Ihre Recherche über das Unternehmen, das auch zeigt, Initiative und erhöht Ihre Chancen, hired.Once Alle Fragen wurden gestellt und beantwortet, so ist es nur die Frage der Interviewer, wenn sie erwarten eine Entscheidung der Einstellung als auch, was der nächste Schritt in der Befragung oder bei der Miete sein wird. Machen Sie eine Nummer zu fragen, die Arbeitgeber für eine Visitenkarte, so dass Sie können ohne weiteres zur Verfügung Kontakt-Informationen für das Follow-up mit dem Arbeitgeber in den nächsten Tagen zu kommen. Auf diese Weise ist es viel einfacher, damit Sie die Mail alle wichtigen Interview Dankeschön Schreiben Sie so bald wie Rückkehr home.Also vergessen Sie nicht, die Hand mit dem Arbeitgeber und zusammenzufassen, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, sowie Ehrgeiz und den Wunsch, dass Sie der ideale Kandidat für die Position. Wenn Sie wirklich sicher, und nichts dagegen haben, die Risiken, könnten Sie fragen: "Also, ist es etwas, was Sie stoppen ab, mir den Job jetzt?" Dieser Trick sollte nur verwendet werden, wenn Sie sich das Interview ist gut, aber. Anderenfalls Sie können Einstellungen selbst, als auch die Interviewer, die für eine peinliche response.A viel milderen Version dieser Taktik wäre, "Gibt es etwas, was andere Antwort kann ich für Sie, um eine Einstellung Entscheidung? "Wenn Sie wirklich nicht sicher sind, wie auch das Interview ging und wollen nicht Ihre Zeit für einen Anruf warten, die vielleicht nie kommen, können Sie einfach fragen:" Habe ich gut genug, um in die nächsthöhere Ebene der Einstellung Prozess? "Damit alle Karten auf dem Tisch, und ein Arbeitgeber, der über Ehrlichkeit und Offenheit wird erwidern, indem Sie wissen, wo Sie stehen. Wenn aus irgendeinem Grund, Sie waren nicht die Kandidat der Arbeitgeber war auf der Suche nach diesem können Sie eine einmalige Gelegenheit, um sich etwas, das dazu führen, dass Sie der ideale Kandidat. Sonst, zumindest werden Sie nicht die Ausgaben der nächsten zwei Wochen Wartezeit durch das Telefon, und Sie können beginnen, die Konzentration auf andere Beschäftigung prospects.In den Fall, dass der Arbeitgeber nicht bieten Ihnen eine feste Zusage zu sein scheint und ein wenig zögerlich, wenn eine feste Entscheidung wird gemacht, nicht als persönlichen Affront. Es könnte eine Reihe von Gründen, warum der Arbeitgeber zögern, mieten Sie auf der Stelle, die am wenigsten davon könnte die Notwendigkeit, sich mit Vorgesetzten. Es ist wichtig, dass auch wenn Sie nicht enttäuscht, die eine Job-Angebot vor Ort, dass Sie positiv bleiben, bis Beat und zuversichtlich. Schließlich ist die Zeit nehmen, bei der Arbeitgeber für die Begegnung mit Ihnen. Vor allem, vergessen Sie nicht immer professionelle, egal was happens.Roger Clark ist leitender Redakteur bei Top Resumes Karriere, die kostenlose Informationen für Arbeitsuchende über alle Aspekte der Suche nach einem neuen Job und Medizinische News finden Sie die die meisten up-to-date Beratung und Informationen zu vielen Bereichen Medizin, Gesundheit und Lifestyle-Themen.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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