Nach Ihrem Interview - Was müssen Sie als Nächstes tun?
Andere als tatsächlich der Landung das Interview selbst und erleben sie, wartet nach dem Interview die Frage, ob und Sie erhalten einen Anruf oder eine Ablehnung Schreiben kann es sich um eine der schwierigsten Aspekte der Suche nach einem Job. Was Sie tun nach dem Interview sollte eigentlich starten, während Sie noch "arbeiten" die interview.Prior Verlassen Stellen Sie sicher, dass Sie habe zur Kenntnis genommen, den Namen der Person oder Personen, die interviewt Sie. Dies wird sich als nützlich später für eine Reihe von Zwecken. Also, machen Sie sicher, dass Sie die Hand wieder mit dem Interviewer und danke ihnen, dass Sie sich die Zeit mit dir treffen. Also, es ist nicht aus der Reihe zu fragen, wenn sie erwarten, dass man eine Entscheidung trifft. Das gibt Ihnen einen Zeitplan zu gehen by.Always achten Sie darauf, senden Sie bitte eine Dankeschön Schreiben. Diese Praxis zeigt, nicht nur gute soziale Umgangsformen, aber es hilft auch, um Sie und Ihre Fähigkeiten frisch im Bewusstsein der Interviewer. Bei einigen Gelegenheiten in einem Interview bereits eine Vorstellung von dem Zeitpunkt, als die Interviews sind, die werden sie gefordert, um den Job, aber auf viel mehr Gelegenheiten sie immer noch nicht, die vergeben werden, dass die begehrten Slot. Manchmal wollen sie ein wenig Zeit zu schlafen "über die Entscheidung, oder sie müssen sich die Aufsichtsbehörden oder andere in ihrer Organisation über die Einstellung Entscheidung. Wenn eine Entscheidung noch nicht erreicht in den Köpfen der Arbeitgeber, wenn alle der Interviews wurden, sich die Zeit nehmen, senden Sie bitte eine Dankeschön Schreiben kann zu einem großen Teil an die Sie sicher, Sie nicht verloren gehen in der shuffle.While ist es eine gute Idee, um eine höfliche Vielen Dank, dass Sie beachten, um die Person, die interviewt Sie es nicht eine gute Idee, diese Person zu belästigen kein Ende. Das einzige Ergebnis werden Sie wahrscheinlich erreichen durch diese Strategie ist Entfremdung von sich selbst und zu gewährleisten, dass Sie den Job nicht bekommen. Obwohl die "nicht nicht auf eine Antwort" ist eine Strategie, dass viele aggressive Job Coaches empfehlen, es ist noch immer am besten zu beobachten, höflich sozialen standards.That ist nicht zu sagen, dass Sie sich durch das Telefon und einige Wochen verstreichen, die darauf warten, wenn Sie nichts hören und nichts tun. Im Idealfall, danken Sie Ihrem Schreiben haben sollte, die am gleichen Tag wie das Interview, spätestens am folgenden Tag. Dies bedeutet, dass der Interviewer sollte es innerhalb von ein bis zwei Tage nach dem ersten Track der interview.Keep, wenn die Arbeitgeber angegeben eine Entscheidung wäre, und wenn diese Zeit ist gekommen und gegangen, es ist durchaus zulässig, gehen sie vor und Telefon. Allerdings, wenn Sie um den Anruf zu tätigen, werden höflich. Ihren Namen, das Datum, an dem Sie interviewt und die Position, für die Sie interviewt. Sie können sagen, dass Sie nach bis zu erkundigen, ob eine Entscheidung gefällt wurde, made.At diesem Punkt, das Gespräch kann eine Reihe von Möglichkeiten. Der Arbeitgeber kann deuten darauf hin, dass eine Entscheidung getroffen wurde, und alle Bewerber, die nicht ausgewählt wurden erhalten ein Schreiben, in die E-Mail. Ist dies die Antwort erhalten Sie, es ist Ihre Cue, dass Sie nicht gemietet werden. Hätten Sie schon, Sie erhalten hätten, einen Anruf von dem Arbeitgeber durch now.Thank ihnen für ihre Zeit, fragen Sie sie, um Sie im Geist für alle künftigen offenen Stellen und an der Haltestelle der Linie. Sie brennen nicht alle Brücken. Es könnte sein, dass es einfach besser qualifizierte Bewerber für die jeweilige Position, aber sie könnte, dass Sie sich für eine andere, künftige position.On der anderen Seite, so kann der Arbeitgeber erklären, dass sie immer noch der Überprüfung wieder, die Durchführung von Interviews, etc., etc. Diese Art der Reaktion bedeuten könnte, ein paar verschiedene Dinge. Es könnte bedeuten, dass sie wirklich eine Entscheidung getroffen und die Person einfach nicht wohl fühlen Ihnen am Telefon, dass Sie nicht ausgewählt wurden, oder es könnte einfach sein, die auf Gesicht value.Perhaps etwas kam und ihre ersten Timeline wurde gezwungen, etwas verlängert werden. In jedem Fall, immer höflich und danken ihnen für ihre Zeit. Nachdem Sie den Anruf beenden, notieren Sie sich das Datum auf dem Planer und ein Tickler daran erinnern Sie sich, um wieder in einer Woche, wenn Sie noch nicht gehört haben. Rückruf einmal pro Woche, jede Woche, bis eine Entscheidung wird. Einmal pro Woche ist ein persistenter Stoff, ein Merkmal, das zu bewundern. Einmal pro Tag ist das ärgerliche, ein Merkmal, dass vermieden werden sollte auf allen costs.While es schwierig sein kann, zu warten, um nach dem Interview, die wichtigsten zwei Dinge, die Sie tun sollen, ist nicht die Möglichkeit, durch Schlag ärgerlich der Arbeitgeber mit einer Vielzahl von lästigen Anrufe und mit allen Mitteln nicht wie angekündigt in ihrem Büro Tür gefragt, ob sie erreicht haben, eine Entscheidung zu treffen. Schließlich, stellen Sie sicher, dass Sie nicht alle Ihre PIN hofft auf einen Job. Ja, es wurde Ihre erste Wahl und ideale Traumjob, aber dies ist wahrscheinlich auch für eine andere als gut. Nutzen Sie die Zeit, während Sie warten zu hören, von dem Arbeitgeber zu Zeile Ihre "B"-Plan. Weiter Job-Suche, Planung und vor allem Interviews, erinnern Sie sich, dass Sie tun können, this.Roger Clark ist leitender Redakteur bei Top Karriere einsenden, die kostenlose Informationen für Arbeitsuchende über alle Aspekte der Suche nach einem neuen Job und Medizinische News finden Sie die meisten up-to-date Beratung und Informationen zu vielen Bereichen Medizin, Gesundheit und Lebensstil
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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