Warum ein Wort Antworten sind schlechte Nachrichten auf Job-Interviews
Es nimmt viel Zeit und Mühe, um zu einem Bewerbungsgespräch. Schlag nicht Ihre Chancen, indem sie missverstanden durch die Interviewer. Nicht viele Menschen sind sich bewusst, dass ein Wort, die Antworten auf die Fragen, erheblich erhöht Ihre Chancen für die Übermittlung von falschen impression.Active Listening Skill InterviewsDuring Tipps für ein Vorstellungsgespräch, ein potenzieller Arbeitgeber fragt: "Können Sie sich auf mehr als ein Projekt zu einem Zeitpunkt?" Wenn Sie Antwort: "Ja," können Sie zu überdenken, dass die Antwort. Nach Dynamic Empfangsbereit: Interview Skills, ein Computer Based Training-Modul von Mindleaders in Columbus, Ohio, sollten Sie es vermeiden, ein Wort oder ein Satz answers.Be spezifisch. Und Geld-Sprache sprechen. Hier ist eine bevorzugte Antwort auf die Frage, "In der Regel, je nach Art und Dauer der Projekte, glaube ich, bei der effizienten Umgang mit mehr als ein Projekt zu einem Zeitpunkt. Dies könnte ein Unternehmen so viel wie 30%. "Let's überprüfen Sie die Definition des Begriffs" aktives Zuhören Fähigkeiten "und erfahren Sie mehr zu helfen, mit Ihrem nächsten Interview? Aktives Zuhören SkillsJust Alltag als "Sprechen" ist nicht dasselbe wie das Sprechen in der Öffentlichkeit, "Hören" ist nicht das Gleiche wie aktives Zuhören. Aktives Zuhören bedeutet zwei Dinge: die Analyse und Reaktion auf die Nachricht communicated.An aktive Zuhörer hält Blickkontakt und eine gute Haltung mit einem leichten schlanken auf die Lautsprecher. Während des Interviews, die Zuhörer nickt, lächelt und macht sich Notizen. Werden ware jedoch, dass ein Tagträumer oder pseudolistener, können diese Verhaltensweisen erlassen. So ein Zuhörer die körperliche Reaktion bedeutet nicht notwendigerweise, gut zuhören können sind work.Nonverbal Kommunikation, mehr als nur das Nicken oder Lächeln, ist wichtig. Gesten, Aussehen, Timing-, Sprach-Reaktionen, Mimik, räumliche Distanz? beeinflussen, wie die Lautsprecher (oder Interview) interpretiert den Hörer. So eine Person, die Vorbereitung für eine Tätigkeit oder Arbeit Projekt Interview sollte das kulturelle Klima und die Normen der Gesellschaft der Interviewer. Kurz gesagt, als aktives Zuhören auf nonverbale Signale können variieren von Kultur zu culture.Especially in diesem Alter der großen kulturellen Vielfalt, die höflich anderer unabhängig von kulturellen, sexuellen und gesellschaftlichen Hintergründen. Wenn Sie eine Frau sind und sich auf eine Tür, bevor ein Mann, öffnen Sie es. Wenn Ihr Gesprächspartner nicht Englisch sprechen sehr gut und schaut verwundert zu Ihrer Worte, gehen Sie zurück und erklären Sie sich wieder in verschiedene Wörter und wieder eine gute Kommunikation exchange.Note: ein großer Teil der aktiven Zuhören zu paraphrasieren. Es ist nicht das gleiche wie zusammengefasst. Eine Zusammenfassung ist ein gekürzte Version der ursprünglichen Nachricht, die sich auf das Wesentliche. Um mit Hilfe wieder die Nachricht in Ihrem eigenen words.Active Zuhörer Notizen von paraphrasieren oder neu, was der Redner sagte in ihren eigenen Worten und wichtigsten Punkte zusammengefasst. Ein guter Zuhörer ist nicht dasselbe wie eine stille Zuhörer. Gute Zuhörer Fragen stellen, sogar so etwas wie: "Ist das eine genaue Paraphrase der Sie gesagt haben?" damit sich die Redner wissen, dass Sie die Nachricht communicated.Roger Clark ist leitender Redakteur bei Top Resumes Karriere, die kostenlose Informationen für Arbeitsuchende über alle Aspekte der Suche nach einem neuen Job und die medizinische Gesundheits-News finden Sie die meisten up-to-date Beratung und Informationen zu vielen Bereichen Medizin, Gesundheit und Lifestyle-Themen.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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