Aufwachen und etwas Neues kennen zu lernen
Die US-Regierung hat gerade im letzten Monat die Schaffung von Arbeitsplätzen Zahlen. Es war die niedrigste Zahl in zwei Jahren. Dies ist eine aufschlussreiche und störenden Momentaufnahme von dem, was tatsächlich passiert ist in der realen Wirtschaft, und nicht die künstlich geschaffen für die Schlagzeilen. Unsere US-BSP oder Bruttonationalprodukt, ist auf der Grundlage hergestellt langlebigen Gütern. Leider ist die Herstellung Wirtschaft in den USA hat sich noch nicht von den verheerenden Zusammenbruch sah es im Frühjahr 2000. Die jüngsten Verbesserungen bei Wachstum und Beschäftigung sind wesentlich auf den Dienstleistungssektor. Das Verarbeitende Gewerbe ist, was treibt die US-Wirtschaft, und es ist suffering.Do der Arbeit in diesem Marktsegment? Sind Sie bequem? Haben Sie das Gefühl, stabil? Haben Sie noch nicht realisiert, dass es nicht so etwas wie Sicherheit des Arbeitsplatzes nicht mehr? Dieser Begriff ist verschwunden. Anders als unsere Eltern und deren Eltern vor ihnen, die konnte über die Arbeitszeit in einem ausgewählten Bereich für einen bestimmten Arbeitgeber für das Leben und die dann in Rente gehen, wir dieser Generation, die in jeden Aspekt der Herstellung keine solchen Luxus. Unsere Aufgabe, oder sogar das Unternehmen für die wir arbeiten, könnte sich möglicherweise über Nacht oder weg in einem Herzschlag. Das Gesicht der Fortune-500 ist drastisch anders als es war gerade 10 Jahre alt. Viele Unternehmen sind für immer verschwunden oder erworben wurden, andere Unternehmen oder Holding-Gesellschaften. Viele haben sich trennen und andere sind jetzt Off-shore-Produktion in China oder Indien. Also wo ist dein Sicherheit? Was ist es, dass Sie während dieser Zeit der Instabilität? Wo ist Ihr Wert als eines Mitarbeiters? Im Gegensatz zu unseren Vorfahren, die sich auf einen starken Rücken zu den Bereichen Arbeit oder schwere Arbeit tun, setzen wir auf unser Wissen und unsere Fähigkeiten. Unsere Werte, was wir zu bieten haben Arbeitgeber, befindet sich zwischen unseren ears.Aside aus dem inneren Wert als menschliches Wesen, eine Schöpfung Gottes, bieten Sie an genügend realen Wert Ihres Arbeitgebers, so dass, wenn die Beschäftigung harten Entscheidungen getroffen werden müssen, sind Sie einer der Menschen, die reisen? Bieten Sie genug Wert auf Nachfrage, dass ein neuer Arbeitgeber mieten Sie, wenn Sie sich nicht so viel Glück? Dies sind schwierige Fragen. Wir sind nicht wirklich zu prüfen, wie diese Möglichkeiten, aber wir müssen prüfen, denn es gibt keinen Job mehr security.I vor kurzem sprach mit einem Mann, ich habe nicht gesehen, nach einiger Zeit. Er ist der Quality Assurance Manager bei einer großen, bekannten Hersteller von Audio Waren. Er sagte, dass die Unternehmen war groß, aber er war Angst vor seiner langfristigen Perspektiven mit seinem Arbeitgeber von 8 Jahren, weil scuttlebutt hatte, dass die Unternehmen ruhig Gebäude ihre erste Fabrik in China, durch offene Ende 2006. Er realisiert, dass, obwohl ihre Produkte sind technischer Natur und hervorragend gefertigt, das Werk-Operationen wurden grundsätzlich Montage und Verpackung, und die Funktionen leicht gemacht werden, wie auch in Übersee auf einem sehr viel geringeren Kosten. Im Laufe des vergangenen Jahres, er klug überprüft er die Wahl, studiert und hat seine Immobilien-Lizenz und hat den Verkauf Häuser Teilzeit. Er sah, dass er kaum eine andere Wahl, jetzt Maßnahmen ergreifen, auch im Voraus von dem, was kann es für die Anlage nächsten year.He aufwachte und beschloss, etwas Neues kennen zu lernen. Ein solches Bedürfnis besteht für fast alle anderen auch. Diese Manager beschlossen, dass, wenn er seinen Lebensstil und haben eine viel versprechende Zukunft, er nehmen jetzt. Er hatte, neue Fertigkeiten zu erlernen, weil er die Fähigkeiten wurden geschult würden möglicherweise in Kürze unbrauchbar, zumindest auf seine bestehenden employer.Could lokalisieren er an eine andere Position in einer ähnlichen Kapazitäten auf ein anderes Unternehmen irgendwo in der Nähe? Vielleicht, aber was würde er garantiert haben, dass sie dasselbe nicht passiert ist. Es gibt keine Garantien. Er war gezwungen, Maßnahmen zu ergreifen und seine Fähigkeiten erweitern now.Some Menschen sind nicht so glücklich, und wir hören sie jeden Tag in den Nachrichten. Diese Anlage schließt ihre Türen. Das Unternehmen ist die Verringerung der Beschäftigung um 60%. Ein anderes Unternehmen wird erwartet, dass nur 15 Personen mieten statt der 45, dass sie ursprünglich gedacht. Es geht auf und auf. Was diese Menschen tun? Sie müssen rasch handeln. Sie haben in der Regel, neue Fertigkeiten zu erlernen, um in der Lage sein, Wert auf einen neuen Arbeitgeber irgendwo else.The Quintessenz ist, dass, da wir nicht mehr haben, keine echte Sicherheit am Arbeitsplatz, lebenslanges Lernen ist wichtiger als je zuvor. Was ist das Leben-Lernen? Es ist das Konzept des kontinuierlichen Lernens. Viele Menschen gehen durch Primär-und High School, College und möglicherweise erklären, dass ihre Bildung ist. Es funktioniert nicht mehr, dass die Art und Weise. Wir müssen es zumindest lernen zusätzliche Qualifikationen in den von uns ausgewählten Bereich und möglicherweise sogar Ausbau unserer Fähigkeiten in neue Felder. Auf diese Weise bieten wir maximale Wert für unsere Arbeitgeber oder möglich einen zukünftigen Arbeitgeber, die vielleicht sogar in eine andere industry.Wake und etwas Neues kennen zu lernen. Sitzung im Leerlauf und ruhend, wird sicher sehr teuer für Sie. Es gibt keine andere Alternative. Sie müssen sich beschäftigt now.Daniel Sitter ist der Autor von den Durchbruch e-book, Lernen für Profit, den revolutionären "How-to" Buch einfache Schritt-für-Schritt-Anleitungen zu lehren, wie die Menschen, neue Fertigkeiten zu erlernen schneller als je zuvor. Es ist das, was der Autor einen "Skinny Buch", eine neue Generation von E-Buch für Menschen beschäftigt. Keine "Füller oder Fluff", wird es auf den Punkt ohne Zeitverlust. Es kann einfach und schnell auf einem Computer, einem PDA oder gedruckten zur späteren Referenz. Besuchen Sie http://www.learningforprofit.com/ oder kontaktieren Sie den Autor direkt. Diese E-Buch ist derzeit von C | Net download.com, die Autoren-Website und eine Vielzahl von Online-Buch-Händler. Herr Sitter ist ein Beitrag
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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