5 Schritten zum Stehen Sie vor der Menge bei der Arbeit
Fühlen Sie sich wie in einer Million bei der Arbeit? und nicht in einem guten Weg? Wenn Sie in Ihrem Chef auf dem Flur, machen Sie den Eindruck, sie ist nicht sicher, wer Sie sind? Sind die saftig-Projekte immer jemand anders? Wenn Sie antwortete: "Ja" auf eine dieser Fragen, benötigen Sie, um Ihre Arbeit Profil. Hier sind einige Tipps, die Ihnen started.1. Hören Sie mehr als sprechen. Wenn Sie eine Meinung, Anregung, Kommentar oder Frage bei jeder Gelegenheit, die Menschen schnell weglaufen, wenn sie sehen, Sie kommen. Denken Sie daran, wenn Sie sich in Schule, und es war immer ein Smart-Besserwisser, die, wenn die Klasse wurde gefragt: "Gibt es noch Fragen?" schießen würde seine Hand in die Luft und halten Sie die Klasse an? Lassen Sie sich nicht, dass Schüler in den Sitzungssaal. Wenn Sie zuhören und beschränken Sie sich auf intelligente und auf den Punkt Erläuterungen, werden Sie am Ende der Suche intelligenter als die meisten der Menschen in den Raum. Und wenn Sie etwas zu sagen haben, wird jeder listen.2. Sitzungen sind nicht zum Lüften schmutzige Wäsche. Wenn Sie ein Problem haben oder gripe mit jemandem, um es auf seine Aufmerksamkeit privat. Wenn Sie mit dem Finger oder in der Luft Abteilungen Probleme in einer Gruppe Einstellung, Sie (a) Blindside der Person, die Sie sich beschweren über, und (b) nur über ruiniert Ihre Chancen für eine friedliche Lösung. Ansonsten, das nächste Mal, wenn Sie einen Fehler machen, diese Person fallen alle über sich selbst, um sicherzustellen, dass, um es in einem großen Treffen nur um Sie squirm.3. Versuchen Sie, um Menschen, die etwas richtig. Ob Chef, Mitarbeiter oder untergeordnet, die Menschen lieben es, sagte sie gute Arbeit. Sie müssen nicht, um in Eddie Haskell sich bewusst sein, Möglichkeiten zur Kompliment jemand. Halten Sie es kurz zu machen, gering-Taste und ehrlich. Es ist sogar besser, wenn Sie Pass das Kompliment an jemand anderen. "Hey, Chef, Jim war eine enorme Hilfe für die Sie uns auf der Acme Projekt? Er einige Vorschläge, die uns retten $ 20.000." Was sind die Chancen, dass der Chef geht zu erwähnen, Jim es das nächste Mal sieht er ihn? Pretty good.4. Wissen, wann sie hold 'em und wissen, wann die Klappe' em. Wählen Sie Ihre Schlachten. Wenn Sie die besten Fall können Sie etwas tun, für eine bestimmte Art und Weise und der Chef entscheidet, zu tun es Sally Weg, lächeln und gehen (es sei denn, sie tun Sally Weg geht, um Ihnen ins Gefängnis). Wenn Sie sich wirklich besser ist, die Menschen sich daran erinnern, dass, wenn Sally Falten wie eine billige Karte Tabelle. Wenn Sie sich entschließen, halten kämpfen, es zu tun Sie sich, stellen Sie sicher, es ist etwas wert kämpfen und nicht nur, weil Sie nicht zu verlieren. Wenn Sie nur einen Krieg, wenn auf dem Spiel steht Ihnen eine bessere Chance, an der Spitze als wenn Sie versuchen, im Kampf gegen alle Low-Level-Geplänkel wie Sherman wird durch Atlanta.5. Verbirg nicht dein Fehler. Sobald sich zeigt, dass etwas schief gegangen ist, bringen Sie es zu Ihrem Chef und werden im Voraus über was passiert ist. Haben Sie einen Plan aus, die um das Problem zu beheben und die Folgen. Sie sollten in der Lage sein zu sagen, der Chef, dass Sie bereits die Erholung der Bewegung und genau das, was das Ergebnis sein wird. Der Schlüssel Hier ist zu akzeptieren, die ohne Schuld Händeringen oder Essen und zeigen Sie Ihre Finger auf Untergebenen oder anderen Abteilungen. Sie übernehmen die Verantwortung, und dann die Führung bei der Festsetzung it.Looking, um weitere Karriere Beratung? Joan Schramm ist ein Karriere-, Exekutiv-und persönlicher Coach mit zwanzig Jahren Erfahrung in den Bereichen Management, Training und Coaching. Joan können gemeinsam mit Ihnen herauszufinden, was Sie von Ihrem Leben und Ihre Karriere, und wie man es ohne viel detours.For Weitere Informationen über Joan oder zu sprechen, was in Ihrer Karriere, E-Mail-coach@achieve-momentum.com, oder gehen Sie auf http://www. erreichen-momentum.com - Anmelden sich für einen kostenlosen monatlichen Newsletter, "Drehimpuls", und nehmen eine kostenlose Job Satisfaction Assessment.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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