Überdenken Sie Ihre Karriere Übergang
Sind Sie nicht in Ihrer Karriere? Wenn Sie sich entschieden haben ist es an der Zeit, um Ihre Karriere völlig, hier ist eine neue Art und Weise zu verändern! Bevor Sie springen Schiff, darüber nachzudenken, was war passiert in Ihrer Karriere. Haben Sie schon die wenig oder keine Fortschritte für einige Zeit? Sie können sich in mitten von dem, was George Leonard, dem Autor der Meisterschaft, die "Plateau". Leonard argumentiert, dass wir etwas Master mit einer Reihe von einem intensiven nach oben Wachstumsschub folgte eine lange Periode von fast flachen Wachstum? ein Plateau. Im Zeitalter der "was hast du für mich getan in letzter Zeit", haben Sie möglicherweise nur leid, auf dem Plateau. Bevor Sie Ihren alten Chuck Karriere, entscheiden, ob sie nicht mehr für Sie arbeitet, oder ob Sie nur müde, dass auf dem Plateau. Wenn Sie sich entschieden haben, um Karriere komplett, lesen Sie weiter! Also Sie haben beschlossen, zu springen, oder? Nun, Sie haben zwei Möglichkeiten, wie zu tun. Erstens ist die traditionelle "denken, planen, indem Sie" lineare Sequenz haben wir alle gelernt, indem Karriere Berater und gut gemeinte Familienangehörigen. Wenn Sie nur Arbeitsplätze in einem sich wandelnden Berufsfeld, das Strategie sollte aber funktionieren, für Sie. Aber es saugt für die Karriere zu sichern, und hier ist der Grund, warum! Wir erhalten sehr viel für unsere Identität von dem, was wir tun, fragen Sie jemand über sich selbst. Was macht er oder sie sagen, Sie zum ersten Mal? Ich bin ein ___________ (Lückentexte hier? Arzt, Rechtsanwalt, indischen Chef.) Erhalten wir, dass Identität durch das, was wir getan haben in unserer Karriere. Nach meiner Erfahrung die Einstellung hunderte von Leuten für Anwaltskanzleien, Interviewer sind skeptisch gegenüber "Karriere zu sichern". Die Einstellung ist ein kosten-und zeitaufwändiger Prozess, und Interviewer nicht wollen es nicht mehr als notwendig noch unnötige Risiken. Sie haben sie davon zu überzeugen, dass Sie die Einstellung Sinn, und zu sagen, eine überzeugende Geschichte erfordert, dass Sie davon überzeugt, selbst die Änderung sinnvoll ist. Es ist schwer zu überzeugen Sie sich selbst tun können, wenn Sie dies noch nicht getan haben it.So Wie Sie ein zukünftiger Arbeitgeber mit einem Risiko lohnt sich? Verwenden Sie die zweite Option für die Laufbahnentwicklung ändern? einem iterativen Prozess. Ok, Sie sagen, ich werde beißen. Was ist ein iterativer Prozess? Merriam Webster's Dictionary beschreibt es als ein iteratives Verfahren, dass die Erträge Ergebnisse sukzessive näher an das gewünschte Ergebnis, die geklärt ist als Ergebnis des Prozesses. So viel Mut, all jene, die etwas anderes wollen, wissen aber nicht genau, was es ist? der iterativen Prozess zu Ihre rescue.So was einem iterativen Prozess Verlagerung Karriere aussehen? Herminia Ibarra beschreibt ein Drei-Stufen-Strategie in ihrem Buch, Working Identity, unkonventionelle Strategien für Ihre Karriere neu erfinden. Zuerst, Experimente schaffen. Stephen Covey hat einmal gesagt: Wir können nicht sprechen, unsere Art und Weise aus einer Situation, die wir unseren Weg in verhalten. Da unsere Identitäten sind von dem, was wir tun, wir müssen, um einige mögliche, alternative berufliche Identitäten und finden Sie Aktivitäten, die es uns ermöglichen, zu versuchen diese Identitäten für Größe. Wenn sie gut, können wir mehr tauchen tief in ihnen. Wenn sie sich schlecht, wir können sie wieder auf den Schrank, und versuchen Sie es another.Second, Verlagerung Verbindungen. Ihre Arbeitszeit ist auch Identität von Ihrem Netz von Beziehungen in Familie und Beruf. Ihre aktuelle Mitarbeiter, Chef-, Familien-Mitglieder, Lieferanten und Kunden haben alle Interessen, die Sie in bleiben unverändert. Sprechen Sie mit jeder von ihnen über eine neue Karriere, und sie steuern Sie auf eine leicht modifizierte Version von dem, was Sie jetzt tun? nicht eine Karriere shift.So, müssen Sie neue Leute in Ihrer experimentellen Felder. Begeben Sie sich auf Informations-Interviews. Schreiben Sie an Autoren in Ihrem neuen Bereich und sie im Gespräch. Untersuchen, Handels-oder Berufsverbänden in Ihrem neuen Bereich, oder sprechen Sie mit College-Professoren, die lehren diesem Thema. Nutzen Sie Ihre Fantasie, um neue Leute für Ihr Netzwerk. Da, wer Sie sind, wird durch die Firma Sie, Sie brauchen, um neue Leute zu führen und helfen Ihnen, Ihre Karriere Form Experimente successfully.Third, überarbeiten Sie Ihre Lebensgeschichte, so ist es zwingend und kohärent sein. Überarbeitung Ihrer Lebensgeschichte mit der Überarbeitung Ihres Lebenslaufs und Geschichte werden Sie sagen, während der Informations-und Bewerbungsgespräche. Sie benötigen diese überarbeitet Geschichte aus zwei Gründen. 1. Um sich selbst davon überzeugen, in einer Zeit der Turbulenzen und Verwirrung, Ihre Karriere Änderung macht Sinn, und 2. Zu überzeugen, ein potenzieller Arbeitgeber, dass Sie die Einstellung ist der Wert risk.A gute Geschichte ist wie ein guter Film. Gute Filme dazu führen, dass Sie auf "Einstellen Unglauben". Sie kümmern sich um die Zeichen, glauben an ihn und beziehen sich auf den Kampf er oder sie wird durch. Sie beobachten mit angehaltenem Atem, wie Protagonist der Kämpfe gegen Hindernisse, die zu grundlegenden Veränderungen im Charakter. Sie glauben an den Charakter, wie er oder sie an den "point of no return und löst seinen Kampf, entweder erfolgreich oder erfolglos. Ihnen und Sie glauben, dass in them.How tun Sie Ihre Interviewer's Unglauben? Indem Sie Ihre Geschichte zwingend und überzeugend. Demonstrieren Sie zu Ihrem Gesprächspartner, dass Sie Ihre Transformation vollständig und sinnvoll. Erläutern Sie die interne Gründe für Ihre berufliche Veränderung, zum Beispiel, Ich habe etwas zu tun, ich bin wirklich gut an, oder dass ich wirklich genießen. Zeigen Sie, wie Sie gelernt haben, von dem, was Sie haben versucht, und wie Sie, dass Lernen zu vertiefen Ihr Verständnis von sich selbst. Am besten ist es, zur Vermeidung von externen Gründen (dh ich wurde entlassen oder entlassen), um den Eindruck, dass man einfach akzeptieren und nicht als Schicksal aktiv gestalten it.Cite so viele Gründe für die Änderung, wie Sie können, und weisen darauf hin, alle Erklärungen, die tief verwurzelten Ursachen. Familie oder finanzielle Umstände verhindert haben Sie von der Realisierung ein Ziel von vor langer Zeit. Ausdauernd und Überwindung von Hindernissen sind attraktive Qualitäten employers.Show Kontinuität und Kausalität? eine natürliche Entfaltung Reihe von Ereignissen, die Sinn machen. Verbinden Sie Ihren letzten Arbeits-und Privatleben zu Ihrer aktuellen Situation und Projekt-it out in die Zukunft. Erzählen Sie Ihre Geschichte, so dass die Hindernisse überwunden und Sie, was Sie gelernt haben, zu Ihrem Charakter inspirieren Ihren künftigen Arbeitgeber zu glauben, in der Sie Ihre Motive, den Charakter und die Fähigkeit zu erreichen Ziele. Sagen sie, damit sie sehen können Sie die gleichen Dinge tun, für sie! Egal, wie Sie schneiden, ändern ist etwas chaotisch, und berufliche Veränderung ist keine Ausnahme. Margaret Wheatley und Myron Kellner-Rogers, in einer einfacheren Weg, zu teilen, dass Leben verwendet Kasinos, um gut bestellt Lösungen. Aber Kasinos habe nicht das Gefühl, sehr gut, während Sie in der mitten unter ihnen! Das ist, wo professionelle Hilfe an: Eine breite Schulter zum schlanken, wenn Sie es brauchen. Ein produktiver Geist, damit Sie Brainstorming Experimente und zur Verlagerung von Verbindungen. Eine Lage, Lebensgeschichte Editor dazu beitragen, dass sich deine Geschichte zwingend und überzeugend. Wenn Sie wissen, benötigen Sie eine Veränderung, aber nicht wohl fühlen sie sich allein, Kontakt Karriere Coach! Copyright 2005, Früchte Coaching. Alle Rechte reserved.Rick Hanes ist ein Leben und die Karriere-Coach, Schriftsteller, Outdoorsman, Gärtner und unermüdlichen Einsatz für das Leben mit Zweck und Leidenschaft. Er Früchte Coaching gegründet im Jahr 2004 an der Spitze des Kampfes gegen führende Leben der ruhigen Verzweiflung. Überprüfen Sie seine Website unter http://www.fruitioncoaching.com an ihm über Wiederaufleben des Feuers in Ihrem Leben!
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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