Relocation Mythen und Stereotype
Sie haben wahrscheinlich bereits gelehrt, nicht zu Stereotyp Menschen aus Gründen der Rasse, der Religion oder des Geschlechts zu tun haben. Aber, wenn Sie eine Karriere oder eine andere Wahl, Leben, machen Sie immer noch entscheiden auf der Grundlage von Stereotypen? Relocation Mythen "Große Städte unfreundlich. "jedem Ort fühlen sich feindlich Neuankömmlinge. Ich lebte in einigen der größten Städte in Nordamerika und hilfreich, Pflege Menschen überall auf der Welt. Häufig sind mehr Unternehmen hilfreich, weil es mehr Wettbewerb. "Die Wüste ist Sand und Kakteen." In der Wüste von New Mexico, wo ich wohne, haben wir grünen Bäumen, blühenden Pflanzen und Schnee im Winter. Wir haben reichlich Obst und manchmal haben wir auf Rake Blätter im Herbst. "Kleine Städte sind konservativ, müssen Sie sich eine Kirche und Land-Club, und Sie müssen verheiratet sein." Wahrscheinlich sind einige. Meine Stadt hat weniger als zwanzigtausend Menschen, aber ich weiß, viele sehr zufrieden Einwohner, die verzichten auf Kirchen und Land-Clubs zu Gunsten von Cafés und Kunstgalerien. Wir haben viele einzelne Menschen und eine große Homosexuell Bevölkerung. Verallgemeinerungen? Nun, fast jeder hat einen Hund oder eine Katze, und Sie zahlreiche Multi-Tier households.Career Stereotypes "Insurance Vertriebsmitarbeiter sind gesellig." Hal, ein erfolgreiches Versicherungs-Makler für viele Jahre, hat ein Portfolio von treuen, glückliche Kunden. Hal beschrieben werden kann als introvertiert. Er spricht, es sei denn, selten gesprochen, und dann spricht er kurz und weich. Seine Kunden haben gelernt, dass er einer fürsorglichen, dedizierten Agenten, die nie vermisst ein Detail. "Accountants sitzen ruhig und Crunch Nummern. "Diese Tage Steuerberater, vor allem in den großen Unternehmen, haben sich Experten von Kundenbeziehungen. Oft sind sie zu lenken, auf die Firma Business Consulting Division." reisen möchten? Sei ein Reisebüro! "Once upon a time, wenn niemand Sorgen um die Sicherheit und Fluggesellschaften hat uns mehr als nur ein Zoll von Beinfreiheit, ich liebte zu reisen. Wenn ich Wege gesucht, um meine Liebe zum Reisen mit einer Karriere, würde ich oft hören ", also zu einem Reisebüro." Surprise! Reisebüros selten reisen. Nach allem, jemand hat für einen Aufenthalt in der Büro-und Anrufe von Kunden. Ein großer Vorteil betrifft die "Familie" oder Einarbeitung Ausflüge, wenn Agenten sind eingeladen, wie eine Gruppe, um eine Vorschau einer neuen Anlage oder entdecken Sie ein neues Gebietsschema. Es gibt nur selten Zeit für gemütliche Augen-seeing.These Tage, eine Corporate Travel Agent ist mehr wie ein Polizist Verkehr als eine freundliche Führer, zahlen mit der Durchsetzung der Vorschriften, die das Unternehmen zahlt ihr Kommission: "Die Non-Stop-Flug ist zweihundert Dollar mehr als die Anschlussflug mit der Zwei-Stunden-Halt. Looks like you've got zwei Stunden in Cleveland. "Nach dem Umgang mit Hunderten von weniger als begeistert Mitarbeiter, ein Agent sagte mir, er war Beenden der Branche, die wahrscheinlich für die ruhige Leben eines Bill collector.How können Sie vermeiden, Stereotype? Traditionelle Karriere-Tests sind oft auf veraltete oder stereotype Vorstellungen von Karriere. Stereotypen der Standorte sind in der Regel aufrechterhalten durch Leute, die noch nie besucht, geschweige denn gelebt there.I die alle über ein Leben ändern, um die Artikel der Sechs. Sprechen Sie mit mindestens sechs Personen, die reale, praktische Erfahrungen auf dem Weg Sie folgen wollen. Wenn sie schweigen und sagen, sie sind zu sehr damit beschäftigt, zu sprechen, Sie haben viel gelernt already.Most Menschen beginnen mit einem glücklichen, Partei-line Spiel. Tiefer, bis Sie beginnen Aufdeckung Negative und warnings.On den seltenen Fällen, hören Sie eine Menge von Negativen, immer weiter, bis Sie entdecken eine positive.Harry gab fast auf sein Ziel, wenn vier Personen sprachen über Probleme bei der Kunden für eine einmalige Beratung. Nachdem wir sprachen, realisierte er, sie hätten alle die gleiche Zeit für die Vermarktung - und sie waren nicht sehr gut an. Er erweitert sich auf die Suche, um eine neue Perspektive Bottom LineI'm immer erstaunt, wie viele "Experten"-Empfehlungen auf Basis stereotype Versionen von Karriere und Orte, um zu leben. Das ist der Grund, warum Sie können beraten, zu einer Beerdigung oder ein Direktor Blumengeschäft, wenn Sie wirklich gehören außerhalb sales.There 's kein Ersatz für das Sammeln Sie Ihre eigenen Informationen von Menschen, die hin und zurück. Wenn etwas klingt zu gut - oder zu schlecht -, um wahr zu sein, ist es wahrscheinlich is.About Die AuthorCathy Goodwin, Ph.D., ist ein Autor, Sprecher und Karriere / Unternehmensberater, Midlife-Profis helfen, ihre ersten Schritt zu einem zweiten Karriere. http://www.cathygoodwin.com. "Zehn Geheimnisse der Beherrschung einer großen Leben ändern" mailto: subscribe@cathygoodwin.comContact: cathy@cathygoodwin.com 505-534-4294
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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