Für die effektive Entscheidungen, sich über Karriere-Stereotypen
Sie haben wahrscheinlich bereits gelehrt, nicht zu Stereotyp Menschen aus Gründen der Rasse, der Religion oder des Geschlechts zu tun haben. Aber wenn man Karriere machen oder geschäftliche Entscheidung, haben Sie immer noch entscheiden auf der Grundlage von Stereotypen? "Insurance Vertriebsmitarbeiter muss Herdentrieb. "Hal, ein erfolgreiches Versicherungs-Makler für viele Jahre, hat ein Portfolio von treuen, glückliche Kunden. Hal kann als introvertiert. Er spricht, es sei denn, selten gesprochen, und dann spricht er kurz und sanft. Seine Kunden haben gelernt, dass er einer fürsorglichen, dedizierten Agenten, die nie vermisst ein Detail. "Accountants sitzen ruhig und Crunch-Nummern." In diesen Tagen, Wirtschaftsprüfer, vor allem in den großen Firmen, zu Experten von Kundenbeziehungen. Oft sind sie zu lenken, auf die Firma Business Consulting Division. "Reisen möchten? Seien Sie ein Reisebüro!" Once upon a time, wenn niemand Sorgen um die Sicherheit und Fluggesellschaften hat uns mehr als einen Zoll von Beinfreiheit, ich liebte zu reisen. Wenn ich Wege gesucht, um meine Liebe zum Reisen mit einer Karriere, würde ich oft zu hören ", also zu einem Reisebüro." Surprise! Reisebüros selten reisen. Nach allem, jemand hat zu einem Aufenthalt auf dem Büro-und Anrufe von Kunden. Ein großer Vorteil betrifft die "Familie" oder Einarbeitung Ausflüge, wenn Agenten sind eingeladen, wie eine Gruppe, um eine Vorschau einer neuen Anlage oder entdecken Sie ein neues Gebietsschema. Es gibt selten Zeit für gemütliche Augen-seeing.These Tage, eine Corporate Travel Agent ist mehr wie ein Polizist Verkehr als eine freundliche Führer, die mit der Durchsetzung der Vorschriften, die das Unternehmen zahlt ihr Kommission: "Die Non-Stop-Flug zweihundert Dollar mehr als die Anschlussflug mit der Zwei-Stunden-Halt. Sieht aus wie haben Sie zwei Stunden in Cleveland. "Nach dem Umgang mit Hunderten von weniger als begeistert Mitarbeiter, ein Agent sagte mir, er war Beenden der Branche, die wahrscheinlich für die ruhige Leben eines Bill Sammler. "Große Städte sind unfreundlich." jedem Ort fühlen sich feindlich Neuankömmlinge. Ich lebte in einigen der größten Städte in Nordamerika und gefunden hilfreich, Pflege Menschen überall auf der Welt. Unternehmen sind oft hilfreich, weil es mehr Wettbewerb. "Die Wüste ist Sand und Kakteen." In der Wüste von New Mexico, wo ich wohne, haben wir grüne Bäume, blühenden Pflanzen und Schnee im Winter. Wir haben reichlich Obst und manchmal müssen wir Rake Blätter im Herbst. "Kleine Städte sind konservativ, müssen Sie sich eine Kirche und Land-Club, und Sie müssen verheiratet. "Wahrscheinlich sind einige. Meine Stadt hat weniger als zwanzigtausend Menschen, aber ich weiß, viele der Einwohner, die sehr gerne verzichten Kirchen und Land-Clubs zu Gunsten von Cafés und Kunstgalerien. Wir haben viele einzelne Menschen und eine große Homosexuell Bevölkerung. Verallgemeinerungen? Nun, fast jeder hat einen Hund oder eine Katze, und Sie finden zahlreiche Multi-Tier households.How können Sie vermeiden, Stereotype? Traditionelle Karriere-Tests sind oft auf der Grundlage veraltete oder stereotype Vorstellungen von Karriere. Stereotypen der Standorte sind in der Regel aufrechterhalten durch Leute, die noch nie besucht, geschweige denn gelebt there.I die alle über ein Leben ändern, um die Regel des Sechs. Sprechen Sie mit mindestens sechs Personen, die reale, praktische Erfahrungen auf dem Weg Sie folgen wollen. Wenn sie schweigen und sagen, sie sind zu sehr damit beschäftigt, zu sprechen, Sie haben viel gelernt already.Most Menschen beginnt mit einem glücklich, Partei-line-Spiel. Tiefer, bis Sie beginnen Aufdeckung Negative und warnings.On den seltenen Fällen, hören Sie eine Menge von Negativen, immer weiter, bis Sie entdecken eine positive.Harry fast gab bis zu seinem Ziel, wenn vier Personen gesprochen, über Probleme bei der Kunden für eine einmalige Beratung. Nachdem wir sprachen, realisierte er, sie hätten alle die gleiche Zeit für die Vermarktung - und sie waren nicht sehr gut an. Er erweitert seine Suche , um eine neue Perspektive Bottom LineI'm immer erstaunt, wie viele "Experten"-Empfehlungen auf Basis stereotype Versionen von Karriere und Orte, um zu leben. Deshalb können Sie darauf hingewiesen, zu einer Beerdigung oder der ein Blumenladen, wenn Sie wirklich gehören außerhalb sales.There 's kein Ersatz für das Sammeln Sie Ihre eigenen Informationen von Menschen, die hin und zurück. Wenn etwas zu gut klingt, - oder zu schlecht -, um wahr zu sein, wird er vermutlich is.About Die AuthorCathy Goodwin, Ph.D., ist ein Autor, Sprecher und Karriere / Unternehmensberater, Midlife-Profis helfen, ihre ersten Schritt zu einer zweiten Karriere. http://www.cathygoodwin.com. "Zehn Geheimnisse Beherrschung einer großen Leben ändern "mailto: subscribe@cathygoodwin.comContact: cathy@cathygoodwin.com 505-534-4294
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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