Sagen Sie mir über sich selbst
Die Notwendigkeit zu erzählen Menschen über sich selbst kann sich bei einem informellen Gespräch mit einem Kollegen auf der Little League mit einem Nachbarn, über das Telefon mit einer früheren Bekannten, oder in einem Face-to-face-Treffen Gelegenheit für einen Job. "Sag mir, über sich selbst" ist eine beliebte Frage, die viele verwirrt einem ahnungslosen candidate.Responses können von stark bis schwach, um nicht zu tödlich. Eine gute Antwort, geerdet in der eigenen Philosophie, ist ebenso wichtig wie ein gutes dienen im Tennis. Es gibt verschiedene Arten von Reaktionen. Zwei, die sehr wirksam sind die genaue Vorgehensweise und die Übersicht Approach.The Spezifische Ansatz ermöglicht es Ihnen, bestimmte, relevante Aspekte der Hintergrund, während der zweite ist eher eine Zusammenfassung Ihrer background.The Übersicht (bzw. allgemein) Reaktion ist in der Regel verwendet, um Sie aus der Schwierigkeit, wenn Sie sind nicht sicher, was der Interviewer will. Übersicht Ihre Antwort sollte sich eine Frage, die sich in Erinnerung zu rufen, die eine engere Frage des Interviewers. Das heißt, es zwingt ihn oder sie zu bitten, eine spezifische question.Example: Interviewer: Erzählen Sie mir ein wenig über Ihre Erfahrungen beginnen. Kandidat: (Übersicht Antwort) Meine Erfahrung erstreckt sich auf die gesamte Breite der Existenzgründer von der Entwicklung eines Business-Plan zur Erlangung von Seed-Kapital für den Erwerb von Maschinen und Anlagen für die Einstellung von Personal. (Hier ist der Follow-up-Frage) Gibt es einen Aspekt der Erfahrungen, insbesondere, dass Sie möchte? In beiden Fall, sollten Sie die Antwort auf Ihre Frage zwischen einer und zwei Minuten und schließt mit "... Herr / Frau. Smith, ich war erfolgreich in den letzten Jahren, und ich kann so erfolgreich mit Ihrer Organisation, weil ich bin ein Person ist. . . "Weiterhin mit vier oder fünf Sätze, die sich im Zusammenhang mit der erfolgreich abgeschlossenen Aufgaben, die positiven Eigenschaften und persönliche Merkmale - Wörter und Sätze, die Interesse auslösen und unmittelbare Auswirkungen. Hier sind ein paar mehr: "Die Fähigkeit zu erkennen Alternativen", "ergebnisorientierte"; "Entscheidend", "Sowohl große als auch kleine Unternehmen Erfahrung", "Cut durch die nicht wesentliche Informationen", "Put durch große Änderungen "," Gute Long-Range-Planer ". Wenn wir uns einig sind, dass Sie wissen, ist wichtig, wie Sie den Arbeitsmarkt vermitteln und diese auf andere, ist von höchster importance.Rob Taub, CCM, ist Senior Manager Consulting für RL Stevens & Associates (http://www.interviewing.com), eine Marketing-Karriere Unternehmen und Organisation feiert über 24 Jahren von der strategischen Marketing-Lösungen für seine Kunden "Karriere Umstellung muss.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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