Bewertung der Angebote - elf Warnzeichen müssen Sie aufpassen, für
Umzug in einen neuen Job auf jeden Fall einen gewissen Grad an Unsicherheit. Sie sollten Sie am besten, um herauszufinden, alle können Sie über einen potenziellen Arbeitgeber, angefangen von der Vor-Interview stage.Here sind einige Dinge zu sehen aus. Wenn eines oder mehrere dieser Anzeichen vorhanden sind, muss man doppelt vorsichtig bei, dass organization.1. Das Unternehmen ist in der Mitte von Fusionen und Übernahmen, oder es ist eine große Reorganisation stattfindet, Mitarbeiterabbaus sind auf dem Amboss oder einer anderen großen Fluss ist occurring.2. Das Unternehmen Sie sich nicht, die Probleme wie oben beschrieben, sondern auch von vielen anderen Unternehmen in dieser Branche sind. Das könnte ein Hinweis darauf, dass Probleme kann sich auf Ihre künftige Arbeitgeber früher oder later.3. Die Person, die Ihr Chef hat einen schlechten Ruf. Das ist etwas, sollten Sie sich über von Ihrem network.4. Ihren künftigen Chef hat sich die Organisation in jüngster Zeit und seinen Ruf in der Regel nicht known.5. Sie haben gefragt, um mit und sprechen Sie mit Ihrem neuen Kollegen und dieser Antrag wurde abgelehnt. Was sind sie fürchte, die vorhandenen Mitarbeiter werden sagen, zu einem künftigen neuen mieten? 6. Dies ist eine Non-Profit-Organisation, die Finanzierung hat mehrere Male vor Probleme. In solchen Fällen, sich zweimal, bevor sie eine position.7. Sie erzählt Ihnen eine Geschichte über das Unternehmen oder über Ihre Karrierechancen Das klang zu schön, um wahr zu sein. Wenn etwas klingt, dass die Art und Weise, sie in der Regel is.8. Die Firma ist ein kleines Unternehmen, das nicht sehr profitabel und scheint nicht zu haben, Zugang zu Finanzierungsquellen stark. Es ist sehr leicht für kleine Unternehmen in Konkurs gehen, wenn sie schlecht zu degree.9. Die Position Sie werden angeboten hat hohe Fluktuation. Dies ist in der Regel eine schlechte sign.10. Die Interviewer immer sagen, dass sie wollen, dass Sie auf dem Boden läuft vom ersten Tag an. Dies kann bedeuten, dass sie nicht die Mittel haben, um genügend Unterstützung für Ihre Rolle. Dies könnte ein Problem vor allem, wenn Sie es gewohnt sind, die für große Organisationen, die die vielen support.11. Die gesamte Befragung wurde in einer großen Eile oder in einer Art und Weise ungeordnet, so dass Sie im Zweifelsfall ob sie wirklich eine Chance zu wissen, you.The Anwesenheit eines Warnzeichen aus der Liste oben, bedeutet nicht unbedingt, Sie haben zur Abschreibung dieser Organisation als Arbeitgeber. Es bedeutet, dass Sie müssen alle zusätzliche Informationen, die Sie benötigen. Vielleicht könnten Sie sich eine Meinung von einem vertrauenswürdigen Freund, der sich mit der Industrie und Gesellschaft. Sie müssen sich ernsthafte Gedanken machen, bevor Sie eine Entscheidung treffen entweder way.Ann Wilson ist ein erfolgreiches Unternehmen, die Autor schreibt ausführlich über Jobs und Karriere. Ihre Artikel sind beste Interview Tipps, wie man effektiv Vielen Dank, dass Sie stellt fest, und viele andere mit modernster Beratung auf
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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