Wie bewerten Stellenangebote und Zoom auf die richtige Gelegenheit für Sie
Sie wurden erfolgreich in Ihrem Job suchen und erhalten haben, einen Arbeitsplatz bieten. Vielleicht haben Sie mehr als ein Angebot. Das ist toll. Die nächste Frage ist, wie bewerten Sie ein Angebot um zu sehen, ob es sich um den richtigen für Sie? Werfen wir einen Blick auf einige echte answers.The erste Schritt besteht darin, Ihre Prioritäten. Viele Leute machen den Fehler zu bewerten nur das Angebot ab. Sie sehen auf Lohn, Gehalt arbeiten, Leistungen, etc., aber nicht das, was sie selbst Wert in einen Job. Leider, wenn Sie nicht wissen, was sie erfüllt, können Sie die Bewertung in einem vacuum.So, wie sehen Sie Ihre Prioritäten? Erstens, eine lange Liste von allen möglichen Faktoren du dir vorstellen kannst. Hier ist eine Beispielliste: Übereinstimmung zwischen Angebot und Verantwortlichkeiten Ihre Interessen, Arbeit Umwelt & Kultur, Kompetenz Nutzung / Entwicklung, Betreuer, Mitarbeiter, die Stabilität der Organisation, die Potenzial für Wachstum, Gehalt, Vorteile, Vergünstigungen, Stunden, die Sie erwartet, dass Arbeiten, die Länge des pendeln, Lage, Optionen für die formale Ausbildung, Chancen, neue Fertigkeiten zu erlernen, Persönlichkeit passt mit der Art der Arbeit, Reisen Außenstation Anforderungen. Hinzufügen Weitere Faktoren, die Interesse you.Next, rate jedem Kriterium auf einer Skala von 1 - 10, wobei 10 bedeutet, dass ein Faktor ist extrem wichtig für Sie. Im Idealfall sollten Sie nur ein paar Kriterien mit Bewertungen von 8, 9 und 10. Das sind die entscheidenden Dinge, die Sie sollten sich für eine Arbeit. Wenn Sie die meisten Kriterien auf 8 - 10, eine überdenken und sich mit einer kürzeren Liste der Faktoren, die wirklich Schlüssel für Sie. Und egal, was Ihre Mitarbeiter oder Freunde glauben, dass sie wichtig. Fokus nur auf, was Sie denken ist important.You sind nun bereit zu prüfen, den Job Angebot (e). Ihr Ziel -, um sicherzustellen, dass Sie über genügend qualitativ hochwertige Informationen zur Hand haben. Beziehen sich auf die Vor-Interview Forschung Sie hätte auf das Unternehmen haben. Ihr persönliches Netzwerk kann eine sehr wertvolle Quelle der Eingänge - so einige Leute fragen, was sie von der organization.Do eine Suche im Netz und sehen, was Sie können auf das Unternehmen, Führungskräfte und Personal auch Ihrem Vorgesetzten. Rufen Sie die Firma und Fragen zu stellen. Wenn sie wirklich wollen, dass Sie, dann werden sie bereit sein zu teilen information.Talk auf die Person, die zum letzten Mal die Position. Wenn er oder sie hat sich auf eine andere Organisation, rufen sie und haben eine kurze, informelle chat.Once Sie vernünftigerweise davon überzeugt, Sie über ausreichende Informationen, die zuverlässig, ist es an der Zeit, um das Angebot zu Ihren Prioritäten. Ziehen Sie das Blatt, auf dem Sie geschrieben haben, Ihre criteria.For jedes Kriterium, die Informationen, die Sie gesammelt und sehen, wie gut die Arbeit stapelt sich gegen dieses Kriterium. Wie Sie Sie diese Übung, können Sie feststellen, dass Sie entweder erhöhen oder zu verringern, wie wichtig es für einige Kriterien. Das ist das Angebot mit fine.If gut mit den Faktoren, die Ihnen am wichtigsten sind und viele andere, dann können Sie ernsthaft in Betracht ziehen, die Annahme des Angebots. Else, versuchen Verhandlungsposition, um mehr von dem, was Sie wollen. Wenn das nicht möglich ist, halten Sie suchen, bis Sie ein Angebot, das ist eine recht enge Passform mit Ihrem interests.Follow diese einfache Schritte, und Sie finden Sie eine bessere Job und Karriere choices.Ann Wilson ist ein erfolgreiches Unternehmen, die Autor schreibt ausführlich über Jobs und Karriere. Ihre Artikel sind besten Tipps für Job-Interviews, die richtigen Fragen zu fragen, in einem Interview und viele andere mit modernster Beratung über die Befragung.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
