60-Stunden-Wochen - können Sie und Ihre Karriere zu überleben
In den 80er Jahren, während ich ein Account Executive für AT & T die meisten Menschen in meiner Organisation arbeitete normal (dann) Geschäftszeiten. Damit meine ich, sie kamen nahe an 8 oder 8.30 Uhr und links zwischen 5 und 5.30 Uhr. Um 6 Uhr die Büro war leer. Niemand schien zu bemerken, oder egal, wie viele Stunden arbeiteten. Ich hatte einen Chef Spitznamen "Reinigung Sam", weil sie scherzte er "von 10, die von 4". Die meisten der Zeit, als ich links in die Zeit wie alle anderen. Mehrere Male musste ich jedoch, wenn eine große verkaufen würde bleiben, bis ich spät, um den Auftrag oder um den letzten Schliff auf einem großen Vorschlag oder Präsentation. Aus diesen Fällen würde ich Sie foppte von meinen Kollegen. Sie dachte, ich sei für die Nüsse nicht warten bis zum Morgen, um die work.How die Zeiten haben sich geändert! Ich habe bemerkt, die Änderung Beginn in den frühen 90er Jahren. Nun, was ich war freiwillig zu tun erwartet. Alle waren sich spät manchmal bis 9 und 10 in der Nacht, noch später. 40 Stunden Woche wurde 50, 60 oder 70 Stunden Wochen. Lange Arbeitszeiten zu einem Ausdruck der Ehre für some.Today 50, 60, oder 70 Stunden Woche ist die Regel, nicht die Ausnahme. Die Mitarbeiter sind in ihren Beurteilungen bestraft, Bezahlung und Beförderungen, wenn sie nicht halten die Stunden. Nicht nur, dass dies geschieht in großen Unternehmen, die in den freien Berufen vor allem fühlen sich die Anwälte betrifft dieser change.What geschieht mit Kindern, wenn beide Mama und Papa arbeiten müssen 60 Stunden Woche? Ich weiß, Anwälte, zwei Kindermädchen, eine für die Tage und ein für den Abend, ich bin mir sicher, es ist keine Überraschung für die Arbeitnehmer dass die Forschung ist bereits zeigen, dass diejenigen, die in 50 Stunden pro Woche haben höhere Hypertonie, die eine Vorstufe zu einer Herzkrankheit. Nancy Cleeland der LA Times, sagt, "Studien in Europa, Japan und die USA haben im Zusammenhang Anstieg der Herz-Kreislauf-Risiken und Krankheiten zu einer globalen, sich für höhere Produktivität. "Ich erinnere mich an ein Manager in meinem Büro zu bemerken, dass alle von den Managern erworben hatte Gewicht im Jahr, dass wir war in diesem Zweig. Als ich etwa sah ich er hatte Recht. . Wir waren nicht die Zeit für regelmäßige Mahlzeiten und die Automaten haben wir war gefüllt mit Süßigkeiten Bars und Snacks hohen Kaloriengehalt. Es ist kein Wunder, dass Fettleibigkeit ist auch ein großes Problem in den USA today.What einmal fühlte sich wie ein Abzeichen der Ehre, da nur wenige das machen, fühlt sich wie eine Verpflichtung für alle. Niemand wagt, Vorschläge über die Verminderung der Belastung oder verlassen, früh, um Zeit mit der Familie. Anwälte auf der Spur Partner wissen, dass ist nicht eine Option, wenn sie die Rechnung die erforderliche Anzahl von Stunden. Andere wissen, dass lange Zeit Arbeitslosen würde gerne Arbeit die Stunden nur zu einem job.What können Sie tun? Der erste Schritt ist die bewusst Ihre Gesundheit zuerst. Das bedeutet, dass immer genügend Schlaf, richtig zu essen und sich einige Übung. Sie haben wenig Wert auf Ihre Firma, wenn Sie krank sind und nicht in der Lage, work.Second beginnt zu denken, der sich als Free Agent. Dies bedeutet, dass Sie die Verantwortung für Ihre Fähigkeiten auf dem Laufenden. Sie auch Kurse, schreiben Artikel und bekannt werden, in Ihrer Branche als Experte. Sie schaffen ein gutes Verhältnis mit Ihrem Netzwerk von Kontakten, Menschen, die verstehen, dass Sie Wert und wird Ihnen helfen, wenn Sie es brauchen. A Free Agent weiß, dass er / sie finden Arbeit überall und können gute Geschäfte für das Unternehmen oder für sich selbst, wenn nötig. Je weniger Sie sind abhängig von der Arbeit in Ihrem Unternehmen oder Unternehmen die Optionen, die Sie wird see.For viele dieser Lösung wird offenbar riskant. Das Risiko der nichts zu tun, ist sogar noch größer. Unternehmen sind heute völlig unteren Zeile konzentriert und es gibt wenig Loyalität der Arbeitnehmer, es sei denn, sie haben etwas Einzigartiges, dass die geschäftlichen Anforderungen. Wenn Sie verfügen über starke Beziehungen und die Fähigkeiten, Sie sind wertvoll, um Ihren aktuellen Arbeitgeber, zu anderen Arbeitgebern und für sich. Sie halten die Schlüssel zu Ihrem eigenen future.Take Aktion: 1.Take Lager von Ihnen Gesundheit. Suchen Sie eine Möglichkeit, gesunde Essen, genug Schlaf jede Nacht und Ausübung von mindestens 3 Stunden week.2. Einen Lernplan. Wo müssen Sie aktualisieren Sie Ihre Fähigkeiten? Welche Fähigkeiten wissen Sie so gut Sie können sie an andere zu lehren? Was Know-how möchten Sie entwickeln? 3.Who ist in Ihrem Netzwerk? Wer sind die 20 Personen können Sie wenden, wenn Sie benötigt einen neuen Job? Was Kunden folgen Sie? Wann haben Sie das letzte Mal in Kontakt mit ihnen? Machen Sie einen Termin mit Sie haben nicht gesehen, in einer Weile. Plan, um mit den anderen in den nächsten month.4.What können Sie sich in Ihrer Arbeit? Finden Sie etwas, das Sie möchten, bekannt für die Vermietung und die Menschen wissen. Sie können die "Gehe zu" Person für _______.5.Hire einen Bus um Ihnen zu helfen. Ein Coach kann Sie verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung Ihrer Planung. Wenn Sie wollen, aber sich festgefahren von täglichen Aufgaben, ein Coach helfen kann. I besonders gut gefällt, damit beschäftigt, die Anwälte wollen ein Buch von Unternehmen für themselves.About Alvah ParkerAlvah Parker ist ein Business-und Karriere-Coach sowie als Herausgeber von Parker Punkte, eine E-Mail-Tipp-Liste und Weg zum Erfolg, ein Newsletter. Parker Preis ProgramÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © ermöglicht es ihren Kunden zu finden, ihren eigenen Weg zur Arbeit ist, dass mehr erfüllen und profitabel. Ihre Kunden sind Manager, Business Eigentümer, Seezunge Praktiker, Anwälte und die Menschen im Übergang. Alvah finden Sie auf der Website unter http://www.asparker.com Sie kann auch erreicht werden 781-598-0388.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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