Die Last-Minute-Interview
Ihr Atem Fänge in Ihrem Hals - endlich ein Interview! Beschwingt, dann notieren Sie sich die Zeit und den Ort der Befragung, die zu fragen, für, sagen wir Dank, und aufhängen! Aber, warten Sie, es ist so kurzfristig, und Sie haben nicht Interview für das Alter. Auch Sie haben sich nie um zu üben. Wie können Sie in der Zeit der Vorbereitung gut? Sie zögern, um sie wieder zu neu-, die nicht gut aussehen. Sie spüren die Angst Gebäude, auch ein bisschen Panik. Was sollten Sie tun? Hier sind drei einprägsames Tipps, die zu einem lot.Relax. Erinnern Sie sich, dass Sie nicht auf die Befragung, wenn sie nicht gefällt, was sie sahen, auf dem rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©. Überprüfen Sie die Anzeige und die Reaktion Sie ihnen früher (man hat sie, nicht wahr?). Seien Sie sicher, dass Sie recht verstehen, , was sie suchen in der Persönlichkeit, die sie gemietet werden. Aber seien Sie bereit, Fragen zu stellen während des Interviews, wenn die Position Beschreibung scheint vage. Ihr vorrangiges Ziel ist es, eine klare Vorstellung darüber, was es ist, dass sie need.Tell, was sie hören wollen. Ihr Zweck ist in dem Interview um und bieten individuelle Lösungen auf ihre spezifischen und erklärte (oder implizite) benötigt. Hören Sie, aber bedenken Sie, dass Sie die Recht und die Verantwortung, Fragen des eigenen während des Interviews. Ihre Fragen können oft direkt aus Fragen, die sie fragen können. Zum Beispiel, wenn Sie gefragt werden über Ihre Fähigkeiten im Inventar Management, können Sie logischerweise fragen sie, Ihnen zu sagen, insbesondere, was die aktuellen Probleme in diesem Bereich. Wenn Sie wissen, der Art ihrer Sorgen, dann sind Sie in einer viel besseren Position, um ihnen zu helfen Beantwortung dieser Probleme? und das ist, was sie hören wollen! Folgen Sie der Regel drei. So wichtig wie die Praxis befindet sich in der Vorbereitung für ein Interview, viel zu viele von uns übertreiben. Der Versuch, perfekt sein, wir am Ende die Antworten, die gestelzt oder übermäßig lang. Denken Sie daran, dass Ihre Antwort muss nicht perfekt sein (wenn so etwas gibt es auf allen), nur plausibel. Und zu helfen, die dieses Gefühl der Plausibilität, schlage ich vor, zu geben, Ihre Antwort nur in drei Teile. Zum Beispiel könnten Sie sagen, "Erstens würde ich?" Und "Dann würde ich?" Und "Schließlich bin ich der Meinung, es wäre am besten, wenn?" Wenn man die Regel der Drei, wird es relativ einfach zu bauen, dass eine solide Antworten glaubwürdig, wie Sie gehen, sind nicht zu lang, und sind einfacher für die Interviewer zu remember.Obviously, es gibt noch viele andere Dinge zu studieren und zu internalisieren, wenn Sie sind zu Interview gut, aber im Notfall, nur die Erinnerung an die drei oben genannten Vorschläge helfen enormously.Pierre G. Daunic, Ph.D., CCM ist Senior Consultant Services für RL Stevens & Associates Inc. (http://www.interviewing.com), eine Marketing-Karriere Unternehmen und Organisation feiert über 24 Jahre die strategische Marketing-Lösungen für seine Kunden "Karriere Umstellung muss. E-Mail-Anfragen und Kommentare an
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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