Selbst beschreiben Fähigkeiten - Stärken
Sie müssen die besten können Sie bei der Beschreibung Ihrer besten Qualitäten, vor allem Ihre Stärken. In meiner Coaching-Praxis I allgemein, an einem gewissen Punkt, frage meine Klienten: "Was sind Sie gut?" lediglich ein Mittel zur schaffen, wenn sie sich bereits Gedanken über diese wichtigste question.Some haben, aber oft haben sie nicht, und die Antwort in der Regel mit viel Kopf-Kratzen, umms und arrhs und dann oft eine Monolog auf, was sie sind nicht gut! Ihre Antwort auf diese sollten Sie Ihre Stärken Anweisung, die wir darüber gesprochen, in der persönlichen Vermarktung auf meiner Website - lassen Sie mich daran erinnern, you.A "Stärken" Erklärung ist eine Zusammenfassung der mächtigsten Fähigkeiten und Stärken attributes.The Erklärung Highlights Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Fertigkeiten unterscheidet Sie von anderen verhindert Verallgemeinerungen enthält Beispiele für Ihre Leistungen Gesprochene natürlich sollte nicht mehr als zwei minutesOf Kurs Interview, die Frage kann viele verschiedene Formen annehmen: "Was sind Ihre Stärken?" "Warum sollten wir Sie mieten?" "Was glauben Sie, macht Sie der beste Kandidat? "" Sie überzeugen mich die richtige Person für uns "," wie Sie Ihre Fähigkeiten mit unseren besonderen Bedürfnisse? "Wie Sie Ihre Präsentation mit allen Statements sollte es so gut geprobt, dass es klingt ganz spontaneous.This Beispiel habe ich Ihnen hier sollten Sie denken, so geben Sie Ihre Stärken jetzt Erklärung einige Gedanken. "Ich habe sehr gute kommunikative Fähigkeiten, und ich arbeiten gut entweder führt oder als Teil eines Teams und Ich bin selbst-motiviert und in der Lage der Arbeitszeit auf mehrere Aufgaben auf once.As ein führender Anbieter von kleinen Teams ich die Menschen in die Entscheidungen, so dass sie das Gefühl haben, und sicherzustellen, dass sie die Möglichkeit haben, einen Beitrag zu den Aufgaben für das Team. Ich die Informationen, planen und organisieren und die Entscheidungen required.With meine starke kommunikative Fähigkeiten, habe ich in der Lage, die Mitarbeiter motivieren, die Qualität der Leistung Sinne wir haben ebenfalls dazu beigetragen, unsere Gewinne Zahlen über den Umsatz und strengere Kosten-Nutzen-control.Alongside dieser habe ich ermutigt Innovation und mein Team hat einige sehr gute Ideen für neue Produkte, Dienstleistungen und Märkten. Als Beispiel der neuen Widget ist in Osteuropa und ist ein Beitrag von 7% Gewinn in weniger als 18 months.Most wichtiger ich aktiv darum bemühen, die Mitglieder meines Teams für ihre eigene Karriere, sondern auch aus Gründen für die Zukunft der Wirtschaft. Das bedeutet, dass ich auch für die persönliche Entwicklung bietet, um sicherzustellen, meine Fähigkeiten sind auf dem neuesten Stand sein. "Wenn Sie auf die Probe Lebensläufe und Bewerbungen Seite auf meiner Website, Probe wieder # 1 ist für einen Chief Engineer. Die Stärken von ihm Erklärung könnte wie folgt aussehen: "Ich habe sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Arbeit in allen Abteilungen, um sicherzustellen, dass Probleme identifiziert und praktische Lösungen bereit sind. Zusammen mit meinem Projekt Management-Fähigkeiten und meine Hände auf Führungsstil Ich bin in der Lage zu erfüllen und die Kommission Projekte auf Zeit und budget.I bin auf interne und externe Kunden Bedürfnisse, und nicht als rein funktionalen Bedürfnisse und ich Spezialkenntnisse in kontinuierliche Verbesserung und World Class Manufacturing zur Steigerung der Effizienz, Verringerung der Entstehung von Abfällen und Verluste aufgrund downtime.As Chefingenieur Ich habe initiiert und verwaltet strategische Programme ändern und die wirksame Verbesserung der Qualität der Programme aller Art bis hin zur erfolgreichen Umsetzung lokaler Ebene. Dies führte zu Einsparungen in Höhe von ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  £ 750k pro Jahr und hilft, die Position und finanzielle Stärke meines Arbeitgebers. "Diese Stärken Aussagen natürlich Antwort viele der Interviewer Fragen gleichzeitig beruhigend in Inhalt. Sie finden aber, dass sie neue Fragen für die Interviewer, um sich bewusst sein, dass Sie müssen in der Lage sein, um alles, was Sie claim.Try auf eigene Anweisung mit Ihren eigenen Worten und Fähigkeiten, Mischen sie zusammen, um eine starke "Stärken" Erklärung zur Erfüllung Ihrer needs.You 'll werden erstaunt sein, wie oft Sie diese ein! Mit mehr als 25 Jahren Unternehmen; Karriere als Trainer und Berater in vielen Bereichen, Peter Fisher ist in einer guten Position, um Arbeitssuchenden durch die notwendigen Schritte, um zu erreichen, dass alle wichtigen neuen position.He ist persönlich betreut Tausende von Einzelpersonen, Karriere success.His Destillation von diesen Jahren der Erfahrung mit allen wesentlichen Fakten und Aktionen müssen Sie, um Ihren eigenen Erfolg ist hervorragend. Er ist sehr klar, dass Sie sollten nicht in die Irre geführt werden denken "acing Interviews" oder "finessing" Ihr Weg in eine Wirtschaft, die nachhaltige Erfüllung der Aufgaben sind und sich durch das Verständnis Ihrer eigenen spezifischen Bedürfnisse und Ihre Strategie entsprechend. 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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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