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Als unzufrieden mit Ihrer Arbeit ist ein Zyklus, ein sehr langer und unerwünschte Zyklus. Hier ist, wie es geht: "Sie beginnen zu verlieren Interesse an Ihrer Arbeit. Nächste, was man wissen, dass Sie beginnen, dread am Montag und Freitag für lange. Dein Energie, Vertrauen, Kreativität und Begeisterung, wie fühlen sie entwässert werden von you.Then Sie beginnen zu denken, vielleicht gibt es ein besseres Angebot für Sie aus. Sie beginnen, sich vorstellen, was das Angebot auch sein mag, aber dann Angst oder fühlen, wie wird es zu viel Arbeit, an denen Sie denken, dass Sie are.Now Dinge könnte schlimmer sein, und das Geld ist gut, damit Sie bleiben. Sie scheinen sich mehr Energie und finden Sie Dinge, die Sie können daran interessiert sein, in. Ihr Vertrauen, Kreativität und Begeisterung anfangen zu bauen again.A paar Monate später fragen, warum Sie Ihre Energie und Zinsen sind gesunken, Montag sind furchtbar, und Ihr Vertrauen, Kreativität und Begeisterung sind keine more.And, so beginnt der Zyklus erneut. Sie bleiben in diesem Zyklus, da, wie wir im vorangegangenen Artikel: "Sie glauben, dass die Mythen-Sie geben Sie Ihre Power-Sie haben Ihre Aufmerksamkeit auf Sie nicht die endgültige wantAnd Grund?-Sie versuchen, um es aloneWhy ist es so wichtig, dass Sie Hilfe bekommen und unslumped Auf dem Weg zur Arbeit, die Sie wirklich glücklich? Da haben Sie wahrscheinlich in Ihrem Einbruch Zyklus für die Jahre und nicht in der Lage waren, um den es auf eigene Faust! Ich war in einem für 15 Jahre. Meine Kunden im Durchschnitt wurden in ihr für mindestens 5 Jahre. Da in einer Krise trägt für Ihr Vertrauen und den Glauben, dass gibt es Arbeit gibt, die wirklich glücklich, dass Sie und finden Sie it.The entscheidenden Zeitpunkt, um Unterstützung ist der Punkt, in dem Zyklus, in dem Sie beginnen, eine bessere Arbeit vor Augen und vor Ihnen Angst und sprechen selbst aus ihm heraus. Nachdem die richtige Unterstützung zu diesem Zeitpunkt können auch dazu beitragen, Ihren Zyklus! Support gibt es in vielen verschiedenen Formen. Hier werden wir uns auf drei: 1. Freunde und Familie? Wir alle haben, diejenigen, die sagen, dass sie sind in unserer Ecke, sondern scheinen zu sprechen uns von dem, was wir sagen, wir wollen die meisten. Diese Leute müssen vermieden werden während dieser Zeit, weil Sie sich in einem Ort, wo man leicht sprach aus, daß er in die Richtung, in die Sie wollen, gehen. Sie wollen um jeden, der sich nur sagen: "Das klingt großartig!" Sie wollen auch suchen Menschen, die zehn Schritte näher an, wo Sie sein wollen und ihre Unterstützung, wenn Sie sie brauchen it.2. Mentoren? Kunden gesagt haben: "Ich wünschte, ich hatte gerade einen Mentor, die mich." Mentoren sind groß, und wir können sie alle, aber nicht, bis wir wissen, was wir von ihnen. Es ist nicht die Aufgabe eines Mentors, uns zu sagen, was wir wollen und wie zu bekommen. Unsere Aufgabe ist es, zu wissen, was wir wollen, dass Karriere so ein Mentor kann verleihen uns ihr Know-how bei der es. So suchen Sie Mentor, wenn Sie wissen, was es ist, dass Sie wollen, und die ihren Fähigkeiten und Erfahrungen, um die Erreichung Ihrer it.3. Ein Karriere-Coach? Ein guter Coach hilft Ihnen, auf die Karriere Sie wollen und lernen Sie die Fähigkeiten benötigen Sie zu erreichen. Sie helfen Ihnen bei Ihrer negativen Überzeugungen, lernen Sie, wie Sie die meisten Verwendung Ihrer Macht zu bekommen, was Sie wirklich wollen und wie Sie Ihre Aufmerksamkeit nur auf, was Sie wollen. Ein guter Coach lernen Sie, wie Sie zu einem "Karriere-Creator", nicht als Arbeitsuchende. Sie führt Sie zu Finden Sie Ihren richtigen Job, nicht nur Ihre nächste job.We sind alle sehr geeignet ist unsere schlimmsten Unterstützung. Ich suche die richtige Unterstützung, wenn Sie hoffen, dass Sie Ihre richtige Karriere ist für Ihren Weg aus der Ihr Rückgang und zur Arbeit, die Sie wissen wirklich erfüllen you.Doreen Banaszak ist ein Karriere-Coach, Lehrer und Gründer des "90-Tage-Holen Sie sich Ihre Karriere UnSlumped Challenge". Registrieren Sie sich noch heute für die "Der schnellste Weg zu GetUnSlumped & Schaffung von Arbeitsplätzen erfüllt, dass Sie "1 Stunde Tele-Workshop. Call-in und lernen, wie sie überwunden werden die 4 wichtigsten Gründe, warum 56% der Bevölkerung nach wie vor unzufrieden mit ihrer Arbeit. Registrieren Sie sich bei

Artikel Quelle: Messaggiamo.Com

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