Arbeit Ethik-Haltung für den Fortschritt
Diese "Obst zum Nachdenken" Artikel ist für alle Menschen, die irgendwie finden sich in der Rolle des Ernährers und strebt eine Verbesserung ihrer Lebensbedingungen standards.The Überschrift dieses Artikels könnten genauso gut sind "Wie positionieren Sie sich für die Förderung" oder "Wie positionieren Sie sich für einen beruflichen Aufstieg" oder "Wie man den Erfolg Aufstieg Leiter" oder etwas similar.The Antwort, wie Sie pflegen gute Arbeit Ethik ist einfach. Machen Sie eine der Verknüpfung von Pins in Ihrer Organisation. Eine Verknüpfung Pin ist jemand an wen wendet sich an alle, um Informationen und Beratung aus. Es ist auch jemand, können Personen, Abteilungen und Dienststellen für eine bessere Zusammenarbeit. Aber vor allem, es ist jemand, der Einfluss ausüben kann, nach oben, unten und seitlich in die Organisationsstruktur. Mit anderen Worten: Sie müssen die Möglichkeit haben, Einfluss auf die Menschen um Sie herum zu Durchführung der Wünsche, der Politik und den Strategien der Top-Management, durch die Achtung verdienen durch Ihre Anzeige von Know-how und Gründlichkeit. Sie müssen auch in der Lage, um die Gültigkeit Wünsche und Bedürfnisse der unteren Ebenen zu Top-Management. Sie können zu einer Verknüpfung von Pin Streben auf die Erreichung der folgenden Merkmale: Umhang Sie sich mit Fachwissen in Ihrem Bereich der technischen operation.If Sie einen Elektriker, nicht nur zufrieden sein mit Ihre Qualifikation. Versuchen Sie, sich mehr in die Tiefe technische Know-how in diesem Bereich von Ihnen, um sich von anderen electricians.If Sie ein Buchhalter, verfügen Sie in der Tiefe Wissen über Buchhaltung Verfahren durch das Studium oder das Lesen über relevante Themen für Ihr Gebiet der technischen expertise.You Bluff können Sie sich während der Interviews, aber sobald Sie haben ernannt worden, die Menschen erwarten von Ihnen zu erfüllen. Dies ist Wohin der Cookie krümelt oder Sie Erfolg haben. Der Punkt ist, müssen Sie nicht nur die auf einem durchschnittlichen Niveau, aber Sie müssen außergewöhnliche Know-how oder über dem Durchschnitt, so dass die anderen können sich auf Ihre Meinungen und advice.Produce genaue work.Cultivate eine Gewohnheit auf, Ihre Arbeit ordnungsgemäß mit einem Minimum an Fehlern. Schlamperei oder Langsamkeit ist definitiv nicht in Ihrer Haltung, persönliches Erscheinen oder Ihre Ergebnisse der Arbeit, sei es stellt fest, Memo's, Briefe, Tabellen, Gespräche oder etwas im Zusammenhang mit Ihrer work.Imagine, was passiert, wenn Einnahmen und Ausgaben sind in Bearbeitung der falsche Weg um in einer finanziellen Abteilung. Sie wird katastrophale Folgen haben kann. Streben nach Professionalität, was Sie do.Be most.This ist schneller als eine der besten Möglichkeiten zu zeigen, Ihre Überlegenheit und Effizienz. Durch die Ausführung von Aufgaben und Aufgaben schnell, Sie werden produktiver und können weitere wichtige Aufgaben locken Sie Ihren Weg und damit nicht nur Ihr Verdienst Bewertungen, sondern auch Ihre endgültige Bewertung von Arbeitsplätzen. Wenn können Sie Ihre Aufgaben schnell, Warten Sie nicht und bleiben inaktiv, sondern stellen Sie sich Ihren Vorgesetzten für die weitere Arbeit. Finden Sie ein Gleichgewicht zu schnell und accurate.Display Sensibilisierung der productivity.This müssen mit Ihrem eigenen Selbst-Evaluierung. Fragen Sie sich ständig, wenn Sie zurück sind, die mehr auf die Organisation von Wert, als das, was Sie werden jeden Monat bezahlt. Obwohl sie nicht leicht zu berechnen, nur über sie haben genug von Auswirkungen. Man stelle sich für eine Moment, wenn Ihre Organisation zu werden ausschließlich für unterhaltsberechtigte Gewinn am Ausgang des Menschen nur. Mit anderen Worten: nichts zu verkaufen oder zu produzieren, sondern Arbeits-Ausgang. Wenn Sie mehr tun, es spiegelt direkt auf den Gewinn. Zum Glück eine Menge von Organisationen, die Maschinen, die in der Produktivität für das, was verloren ist von unproduktiven Mitarbeitern. Aber nicht mehr produktiv, was Sie tun, was ein Mensch, kann erheblich dazu beitragen, die Gewinne einer Organisation. Da die Gehälter sind eine der höchsten Kosten Elemente in einer Organisation, ist dies eines der ersten Elemente, die Kosten unter Kontrolle in Zeiten von Kostensenkungsmaßnahmen. Sie haben zu Zeigen Sie Ihren Wert, um nicht in Downscaling der Erwerbsbevölkerung. Aber mehr positiv, haben Sie, um Ihre wert werden für Gegenleistung für promotion.Get los Zeit wasters.Arriving Ende für die Arbeit, die sich der Tee-und Mittagspause und längliche private Gespräche auf dem Handy, sind nicht nur Ihre wertvolle Zeit, sondern sind ein Spiegelbild der Armen Bewusstsein der Produktivität. Private Gespräche am Telefon sind eines der am meisten missbraucht Methoden der Stealth-Diebstahl von Ihrem Arbeitgeber. Wenn Sie nicht vertraut werden über die Verwendung des Telefons, was sonst können Sie sich vertraut mit? Sind Sie ein Vorbild für die Abschaffung dieser Zeit verschwendern oder Missbrauch? Sind Sie verdienen Respekt für Ihre ethisches Verhalten bei der Beseitigung der Abfälle Zeit oder sind Sie nur einer von der Masse? Wenn Sie Disziplin selbst und andere um dich herum auf die wirtschaftliche Nutzung der Zeit, die Sie auf Ihrem Weg zu verdienen, ein angesehener Führungsrolle. Andere müssen erkennen, ein Gefühl der Dringlichkeit in der Ausführung von Aufgaben, um sie zu achten und daran ein Beispiel nehmen. Möchten Sie ein Anhänger oder ein Anführer? Sie wollen bleiben verdeckt in der Menge für den Rest Ihres Lebens oder wollen Sie werden? Es gibt so etwas wie Telefon Ethik, wissen Sie. Wenn Sie bereit sind zu zahlen für die Nutzung des Arbeitgebers Telefon, Sie werden es nicht missbrauchen. Haben Sie wirklich wissen, was Sie von Ihrem Arbeitgeber Kosten für die Nutzung des Telefons? Sie sind nicht zu verwenden, für private Zwecke an erster Stelle. Es ist ein Instrument an Sie, damit Sie in Ihrer Arbeit und nicht auf Grund finanzieller Verlust für Sie employer.Be offen und bereit für changes.Whenever organisatorische Änderungen bekannt gegeben werden, positive und eine führende Rolle bei der Ausführung der neuen Maßnahmen und Strategien. Wenn Sie an der Planung der Veränderungen, dann wurden vorgewarnt. Aber selbst, wenn Sie unerwartete Änderungen, die ersten, die sich für positive Gründe für diese Veränderungen und Einfluss auf andere um dich herum, um es mit einer positiven Einstellung. Die Verteidigung der Vorgesetzten und höhere Management wird Ihre Führung und Vertrauenswürdigkeit. In einem politischen Sinne, wird Ihre Rolle als Schleppbahn mit dem Management gegen die verärgerten crowd.Arrange und organisieren Ihre paperwork.A gute Archivierungssystems können Sie zum Abrufen der erforderlichen Dokumente und Informationen schnell für den eigenen Gebrauch oder zur Nutzung durch andere Parteien. Es ist ein Spiegelbild Ihrer Leistungsfähigkeit und die Fähigkeit für eine wirtschaftliche Logik Denken. Wenn Sie umgeben sich mit Formalitäten auf andere zu beeindrucken, wie Sie beschäftigt sind, werden Sie die Fehler Ihres Lebens. Es kann werden in vielen verschiedenen Möglichkeiten, wie Sie können nicht mit der Arbeit, kann man nicht delegieren, Sie verbringen zu viel Zeit auf Abfälle, Sie sind zu langsam und die schlimmsten von allen kann man nicht in der Lage sich selbst oder andere. Wenn Sie nicht loswerden Papiere, werden Sie nicht die Zeit finden, um den Bedürfnissen und der Entwicklung Ihrer Untergebenen. Sie werden auch nicht die Zeit, um Kontakte mit Kollegen oder Ihre Abschnitt Disziplin oder Abteilung. Sie werden einen Spaziergang über und reif für in die Hände von Untergebenen nicht an Sie. Vielmehr ist eine zuverlässige Quelle von Informationen mit der Zeit für die Ausbildung Ihrer Untergebenen und andere. Reinigen Sie Ihren Schreibtisch, um Zeit für others.Read auf die Grundsätze der Überwachung und management.Familiarise Sie sich mit dem Wissen auf, wie man einen guten Vorgesetzten oder Manager. Wenn Sie können sich Management-Fähigkeiten, werden Sie früher werden die für eine Förderung. Es ist besser gefördert werden für Ihre Führungs-Fähigkeiten als für Ihre technischen Kenntnisse. Es ermöglicht Ihnen, Ihre Management-Aufgaben besser. Abgesehen davon, dass technisch Kompetente, bereiten Sie sich im Voraus für eine mögliche Förderung. Machen Sie sich bereit für Ihren Arbeitgeber und die zukünftigen Bedürfnisse Ihrer organisation.Confidential information.Your vertraulicher Informationen wird ein guter Gradmesser für Ihren Charakter. Sie müssen nur auf einen Fehler in diesem Bereich, nicht zu trauen immer und immer wieder. Wenn Sie ein Problem haben in diesem Bereich, es schnell zu korrigieren. Ihre Vorgesetzten und Arbeitgeber haben zu vertrauen und sich auf Ihrem Ermessen mit vertraulichen Informationen. Einige Informationen müssen vertraulich oder geheim, bis es an der Zeit ist für disclosure.You müssen den Nachweis der Fähigkeit zur Verschwiegenheit diese Art von Informationen, so dass sie wissen, dass sie vertrauen können und sich auf Sie. Lassen Sie sie kennen und verstehen, dass Sie Teil von management.Show initiative.Make Vorschläge zur Verbesserung der Methoden der Arbeit und Systeme. Sehen Sie Probleme als Chancen für Verbesserungen. Nicht nur Probleme, sondern sie sinnvoll zu analysieren und Empfehlungen für Verbesserungen. Erkennen, Möglichkeiten für die Verbesserung und Entwicklung und Nutzung it.Be ehrlich, offen und heimlich direct.Harboring Haltung mit der Schlauheit der "hidden agenda", wird ein Geheimnis bleiben nicht für lange. Andere Personen werden schließlich erkennen und verachten Ihnen. Sie können genauso gut Feuer selbst, denn das ist, wo Sie am Ende. Niemand wird Vertrauen, das Sie, nachdem Sie wurden ausgesetzt. Seien Sie offen und direkt in Ihre Kommunikation und Umgang mit Konflikten. Haben Sie keine Angst in die Luft Ihre Meinungen, so lange, wie es ist echt und wahr. Wahrheitsgemäß Fehler kann behoben werden immer später on.Summary: Das Leben ist immer so kurz, dass niemand wirklich leisten kann zu bleiben Durchschnitt verdeckt in der Menge der Nobodies. Machen Sie sich wie jemand mit starken Prinzipien und Ethik, damit andere sich auf Ihre Stärken. Qualifikationen allein, ohne Arbeit Ethik, sind völlig wertlos. Nehmen Sie die folgenden Wörter in Ihrem Leben und Ihre Philosophie auf Ihre Outlook-Arbeit: Tenacity? weiter tryingConscientious? weiter Gedanken über Wege zur Fertigstellung und verbessern Sie Ihr workHumorous? machen das Leben erträglich und enjoyableUrgency? Sie müssen Ihre Arbeit abschließen mit Geschwindigkeit und accuracyTrustworthiness? Nachweis Sie sich eine verlässliche und zuverlässige personOpenness und Ehrlichkeit? eine Person von Ehre und Stolz der yourselfhttp: / / www.digiproducts.net / ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Dieser Artikel kann wieder nur in eZines, Zeitschriften, Zeitungen und Websites, solange sie unverändert bleibt, zusammen mit den zugehörigen Signaturen und das Urheberrecht notice.About Die AuthorPierre du Plessis, Eigentümer von mehreren Unternehmen und Autor des eBooks Titel "Einfach managen", wonach Manager, um strategische Ziel erreicht auf Auto-Pilot, "Leadership Development", "Nettruth" und mehrere andere. Web Site Administrator und Inhaber von Haven Management, Leadership Haven, Easy verwalten, Training Tools, Digiproducts und Jungle Wahrheit. Firma:
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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