Speak up: Ihr Job auf dem Spiel steht!
Wie gut sind Sie auf, sich für Sie? Sie laufen in die andere Richtung, wenn ein Unrecht geschieht, wenn jemand oder Schritte auf dem sprichwörtlichen Zehen? Wie reagieren Sie? Jetzt ist die Zeit zu sprechen und sich Ihren Boden! Wenn Sie nie getan haben, müssen Sie diese Master-skill.How viele von Ihnen beobachtete die "The Apprentice" Während der Show ist nicht das ultimative Spiegel der Corporate Leben oder eine Anleitung, wie man zu fördern, meine Kunden haben zitiert spezifischen Episoden zeigen, um Schwächen sie möchten improve.In der "Apprentice"-Episode, in dem Jessie wurde entlassen, sie schwieg in den Sitzungssaal während ihre Team-Mitglieder waren ihre Umsetzung abwärts. Ihre Zurückhaltung war der Grund, dass Trump feuerte sie. Sie war schüchtern, und ihre Unfähigkeit, sich selbst zu verteidigen, die es den Anschein, dass sie mit ihrem detractors.Have Sie ging zu einem Stand, wenn Sie könnten? Wie war, dass wahrgenommen? Hier ist eine Reality-Check für die Entscheidung, ob oder nicht zu sprechen: Fact # 1: Wenn Sie stillen, wenn andere beschuldigen Sie oder impugning Ihre Worte oder Taten, Sie laufen Gefahr, nicht zu agree.Fact # 2: Wenn Sie schweigen, wenn jemand einen Schritt in die Bereiche der Verantwortung, es wird offensichtlich, dass Sie nicht care.Fact # 3: Wenn Sie stillen, weil der Angst vor Repressalien oder kümmern, sich mildern, Sie haben die Möglichkeit, zu verteidigen und voranzubringen, was Sie believe.Fact # 4: Nicht Wort ist schlimmer als ein Fall, aber nicht succeeding.Here 's, wie dies spielt sich in den Arbeitsplatz: Wenn ein neuer Mitarbeiter oder Mitbewerber gegen die Ihren Sitz Bereich der Verantwortung, und Sie sagen nichts, Sie laufen Gefahr, das Geschäft oder Arbeit! Besser zu berücksichtigen, dass die Salve und entscheiden, wie am besten natürlich von action.If es ist ein Mitarbeiter, können Sie ruhig stehen und die Person wieder herzustellen Ihre Hoheitsgebiet und / oder Bildung ihm über den besten Weg zur Arbeit mit you.If es ist ein Konkurrent, fragen Sie Ihren Kunden, wenn das Konto im Spiel ist. Vielleicht finden Sie dass die Wettbewerber hat in einem unerbetene Übernahmeangebot für das Geschäft! Sie könnten dann stärken Sie Ihre Position mit dem Kunden durch unterstreichen Ihre Loyalität zum Team und wie Sie haben dazu beigetragen, seine success.Now für eine konkretes Beispiel für die positiven Ergebnisse der Wort: Wenn ich in der HR-Abteilung eines großen Unternehmens, mein Chef, der HR-Director, eine schlechte Leistung Bewertung. Nach dem unbefriedigenden Überprüfung, er verfahren zu erniedrigen und seine Mitarbeiter verantwortlich, die abfällig Bemerkungen in Hörweite der Person, die er aufgerufen wurde. Das ging über mehrere Wochen, bis ich konnte es nicht mehr. Ich habe die VP? HR, und er verlegt die Direktor zu einem anderen Wort für den Rest seiner Zeit mit der company.This Erfahrung führte zur Entfernung von einer Person, wurde demoralizing den gesamten HR-Abteilung. Weitere, ich wurde das HR-Direktor von Arbeitsplätzen auf eine vorläufige Grundlage, die sich dauerhaft mehrere Monate later.More wichtiger ist, ich glaube, dass die VP-HR war beeindruckt mit meiner Bereitschaft, ein. Das Selbstbewusstsein demonstrierte ich, war ein Merkmal, dass er bewertet, und es Sitz meine Fähigkeit, Funktion erfolgreich in einer männlich dominierten department.Finally, Wort dient einem dreifachen Zweck. Es erlaubt Ihnen, überzeugend artikulieren Ihr "Fall". Es bietet eine Plattform, auf der weisen eine Qualität, dass Ihr Chef Mai hoch Preis. Und wenn es Ihnen gelingt, sie gibt Ihnen das Vertrauen, Ihre neugewonnenen "Stimme" in andere Bereiche Ihres life.The nächste Mal, wenn Sie wollen, sprechen, spielen Sie Ihre Rolle "Fall" vor der Zeit mit einem vertrauenswürdigen Freund oder Bus. Sie haben mehr zu gewinnen, als Sie know.Dale Kurow, MS, ist ein Autor und eine Karriere und Executive Coach in NYC. Dale arbeitet mit Kunden in den USA und international, hilft ihnen zu überleben Büro der Politik, sich besser Manager, und herauszufinden, ihre nächsten Karriereschritte move.Visit Dale's Web-Site unter http://www.dalekurow.com/phone_ebook für Informationen über ihre neuesten
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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