Verwalten der Chef ist für den beruflichen Erfolg
Ihr Chef ist der Gatekeeper Ihrer Karriere. Wenn Sie nicht in der Lage sind, für die Verwaltung eine positive Beziehung zu ihm auf jeden Schritt in Ihrer Karriere Sie hinter Ihrer potential.Like oder nicht, niemals vergessen, er ist das Portal , durch die Sie die Verbindung mit dem Rest der Organisation und ihrer Ressourcen. Ihr Chef ist derjenige, können Sie zusammen für Promotionen, oder er kann dich tot in Ihre Tracks. Er ist die erste Hürde müssen Sie über, um mehr Verantwortung und mehr Geld. Ihre Pläne und Budgets müssen sich seine Zustimmung, sagt Ramon Greenwood, Leiter des CommonSenseAtWork.com.Bosses sind nicht abstrakt Felder auf Organigramme. Chefs sind menschliche Wesen, nicht viel anders als Sie und me.On einem bestimmten Tag, Chef kann als Elternteil, respektiert, gefürchtet oder kaum toleriert. Sie kann bedeuten, unsicher, dominant, und sogar verrückt in unterschiedlichem Maße. Sie können Wettbewerber und Straßensperren oder sie schaffen, die Ihnen helfen, um Ihre Karriere. Sie sind Menschen, mit denen man Konflikte, das heißt, wenn Sie drängen an die Grenzen Ihrer Fähigkeiten und ambitions.There sieben Regeln der Straße, die zu einer positiven Beziehung Chef. (1) Die erste Regel ist ein besonders schwer zu akzeptieren: jeder hat einen Chef, wie es ist oder nicht. Nur wenige Leistungen wie der Begriff der mit einem Master. Die Annahme einer Autorität ist grundsätzlich im Widerspruch zu viele der Attribute, die für success.Managers Bericht Abteilungsleiter. Vizepräsidenten sind für die Executive Vice Presidents. Präsidenten Bericht an den Vorsitzenden des Verwaltungsrats, der Bericht der Direktoren, die Bericht an die Aktionäre. "Mom & Pop" läuft Nachbarschaft Quick-Shop haben einige der härtesten Bosse in der Welt, ihre customers.Many Jahren einer dänischen Zoologen, dass auch in der Scheunenhof Hühner innerhalb der Realität eine starke Hierarchie. Es ist immer eine Top-Huhn. Es kann anderen picken Hühner auf dem Hof zu zeigen, wer Chef ist. Der Second-Level-Hühner picken können diese auf den unteren Ebenen, und so geht der "Rangordnung." (2) stets die Hierarchie. Machen Sie den zusätzlichen Aufwand zu respektieren Ihr Chef und seiner Erfahrung. Sie müssen nicht wie die Idee, mit einem Chef. Wirklichkeit nur erkennen. (3) Die Arbeiten, um Ihren Chef gut in den Augen seines Chefs. Arbeit gewissenhaft, um ihm oder ihr zu fördern. Möglichkeiten für Sie, wenn Ihr Chef wird gefördert werden. (4) Nie, nie um Ihren Chef. Die Arbeit mit und durch ihn hindurch. Sie können glauben, dass Ihre BOSS als unfähig und eine Straßensperre, um alle großen Dinge, die Sie tun können, für das Unternehmen. Das trifft zwar zu, aber Sie selbst im Extremfall, wenn die Gefahr zu umgehen, wählen Sie Ihren Chef. Die Hierarchie wird geschlossen Reihen zu schützen, sich von solchen Verstößen. Sie müssen dies tun, um zu überleben. (5) wissen, dass Bosse Fehler machen, zu. Wenn Ihr Chef irrt alles, was Sie tun können, um seine Rückseite und helfen ihm, wieder auf den Weg gebracht. (6) Halten Sie Ihre Verbindungen mit Ihrem Chef über eine rein professioneller Basis. Nie auf die Freundschaft mit Ihrem Chef. Diogenes, den griechischen Philosoph, hatte einige gute Ratschläge zu diesem Punkt: "Ein Mann muss leben, mit seinen Vorgesetzten als er mit seinem Feuer, nicht zu nah, damit er brennen, nicht zu weit, damit er einfrieren." (7) Entwicklung einer Beziehung der gegenseitigen Abhängigkeit zwischen Ihnen und Ihrem Chef. Sie hängen von ihm für die Unterstützung und Zustimmung. Er hängt davon ab, dass Sie sich für die harte Arbeit und Talent, die ihm helfen, succeed.If, nachdem alles gesagt ist, man kann immer noch nicht zurecht mit Ihrem Chef und den bestehenden Hierarchie, eine andere Position in einer anderen Organisation. Aber denken Sie daran, dass, wo immer Sie sind, Sie haben immer einen boss.Ramon Greenwood ist ehemaliger Senior Vice President von American Express, eine professionellen Regisseur, American Express International, Finanzinstitute und Konsumgüter-Unternehmen; Karriere Senior Berater, http://CommonSenseAtWork.com; Berater für eine Vielzahl von Unternehmen, Autor von Wie die Welt der Arbeit für Sie und eine syndizierte Spalte, Common Sense At Work.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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