Erfolgreiche Jobsuche: Klopfen Sie die Konkurrenz
Die meisten der Zeit, den Wettbewerb stimuliert uns, bekommt unsere Säfte fließen, erzeugt Kreativität, ein Gefühl der Spannung, und motiviert uns, an unser Bestes. Suchen Sie nach der Arbeit ist eine andere Sache! Wenn es um finanzielle Überleben, auf der Unabhängigkeit und Selbst-Wert, der Wettbewerb kann crippling.We für einen Job in der glühenden Hoffnung, dass Hunderte von anderen sind auch nicht zur Anwendung. Zu finden, ist ein zu ernstes Thema zu sein als ein Spiel oder eine Sportart. Wir müssen feststellen, dass die Position, dass alles in Ordnung, machen uns glauben, in uns selbst wieder, und helfen, das Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen erschüttert von unemployment.Unless Wir sind sehr glücklich, es wird für jeden Wettbewerb Position, die wir identifizieren. Unsere verbleibenden Option ist, um uns von anderen Hunger applicants.How? Nehmen Sie eine globale Sicht und aus dem Dank und schleimig Job Suche Sumpf durch eine Reihe von Techniken Ich rufe Knock-out-PUNCHES, garantiert Ihre Wettbewerber weinen "Onkel" und werfen in der towel.1. P ist für Persistence.We alle hassen Scheitern. Wir sind nicht wie abgelehnt wird, beurteilt werden, nicht ausreichen, oder in irgendeiner Weise. Trudging am Tag nach dem enttäuschenden Tag, verlangt, dass alle unsere Reserven an Energie, Reserven, die rasch zu erschöpft. Von zu ständig uns als engagierten und kreativen, werden wir blau, bummed und Knochen-tief erschöpft. Wir fragen uns, wie viel mehr können wir die faÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  § ade von Selbstvertrauen, dass wir heimlich zugeben, hat schon vor langer Zeit verdunstet. Wie können wir uns als kompetenten, erfolgreichen und gespannt, wenn in unserem Herzen der Herzen haben wir akzeptiert, dass wir ein Scheitern in verachtet ein Erfolg orientierten Kultur? Das Geheimnis besteht darin, halten Anschluss entfernt. Egal, die Zahl der Enttäuschungen haben wir erlebt, egal, die Anzahl der Ablehnungen, die wir haben, keine Frage der Zeit, als unsere Zeit, unsere Erfahrung, unsere Fähigkeiten wurden gefunden wollen - wir haben um weiterzumachen. Wir wissen nie, wenn "diese Zeit" ist "der eine." Wir müssen auch weiterhin tätig zu werden, egal wie schwierig oder schmerzhaft es auch sein mag, als ob dies die Position, die wir haben seeking.Ask alle neu Arbeitnehmer eingestellt, und sie werden Ihnen sagen, dass, so wie sie waren, auf, kam das Gold am Ende des Regenbogens. Nicht aufzugeben, ganz egal, wie Sie intern entmutigt fühlen, ist die Geheimwaffe bei der Suche nach eine Position, egal, wie lange es dauert, bis die richtige Gelegenheit, appear.2. U bedeutet unbeirrbarer Focus.There ist so viel passiert in deinem Leben: Familie betont, der finanzielle Druck, vielfältige Anforderungen an Ihre Zeit und Ihre Energie. Die Suche nach Arbeit, obwohl Priorität für eine lange Zeit, hat sich die "to do" Liste irgendwo unter Timmy's ersten Tee-Ball-Spiel und die in-Gesetze "Jahrestag party.If Sie beherrschen die Kunst der Multi-Tasking (Jonglier-Aktivitäten rund um die Änderung Fristen Nachfrage), werden Sie erkannt haben, dass zu finden, ist Ihre Priorität und überwältigend, dass nichts kann, oder wird, unterbrechen Sie auf, dass, egal Was sonst noch passieren könnte, in Ihrem Leben. Ignorieren von Peripheriegeräten und immer das Auge auf die unmittelbare Ziel, den Erhalt eines Arbeitsplatzes, sorgt dafür, dass Chancen nicht übersehen werden, und dass jede mögliche Weg ist untersucht. Zwar gibt es vielleicht an der Zeit für andere Dinge, um Ihre Balance, die Zeit, die für die Job-Suche ist nach wie vor intakt und heilig, keine Unterbrechungen allowed.3. N steht für Networking.The oft propagiert "versteckt Job-Markt "ist nur ein Begriff für die mehrere Stellenangebote, die immer vorhanden, aber nie veröffentlicht. Buchstäblich Millionen von Positionen besetzt sind, ohne klassifiziert Werbung, Internet-Buchungen, oder Agentur Angebote. Solche Positionen sind, und erhalten, durch persönliche Empfehlung: ein Arbeitssuchender kennt jemanden, der jemanden kennt, der muss für die Arbeitsuchenden die Fertigkeiten und Fähigkeiten. Networking ist lediglich eine Lust Begriff für die Verwendung von Freunden und Bekannten zu helfen, die Beschäftigung suchen. Das Verfahren setzt voraus, dass, wenn Sie in der Notwendigkeit der Arbeit, stellen Sie sicher, dass jeder, dem Sie wissen, ist sich bewusst, dass Ihre Situation und fragen Sie sie für Informationen und Unterstützung. Darüber hinaus führt die Erforschung Angebot mit Ihrer Kontakte, so dass die Ernte von Namen und weitere Kontakte durch persönliche Empfehlungen von Ihrem ersten Zeile Freunden. Wie die Wellen eines Kies-Darsteller in einem See, Ihren Zugang zu unadvertised Positionen Vielfachen exponentiell als Netzwerk von Kontakten, und ihre Kontakte, erweitern Sie Ihre Chancen, am richtigen Ort zur richtigen Zeit, wenn die lang ersehnte Verbindung occurs.Many Arbeitgeber Arbeitnehmer ziehen wieder aus dem Prozess nach ein paar Versuche, Angst vor der Nutzung von Familie und Freunden. At its best, das ist eine für beide Seiten vorteilhafte Beziehung als Selbstwertgefühl wird durch die Möglichkeit, Ihnen zu helfen. Zu einem späteren Zeitpunkt, können Sie Rückgabe der favor.4. C Communication.A Arbeitsuchende muss nicht unbedingt über das Spiel eines Profi-Verkäufer noch die kreative Präsentation der Marketing-Spezialist, sondern klare, eindeutige Kommunikation ist von entscheidender Bedeutung in der gesamten Jagd nach work.Your Lebenslauf, Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen müssen klar in mindestens drei areas.a) Welche Position sind Sie für die Anwendung? Selbst wenn man so verzweifelt, dass Sie sich nur über etwas, ein Arbeitgeber ist auf der Suche nach einem Bewerber, speziell will den Job er zur Verfügung stehen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf ist absichtlich unscharf (weil Sie sich für verschiedene Arten von Arbeit), stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben ist auf die spezifischen, für die Sie applying.b) Was haben Sie in der Vergangenheit getan, das sich an die Position, die Sie gerade? Auch, wenn Sie Ihren Lebenslauf ein paar Kenntnisse in scheinbar unabhängigen Bereichen, binden sie alle zusammen in Ihrem Anschreiben, so dass es sinnvoll in den Arbeitgeberbeitrag mind.c) Was können Sie tun, besser als jeder andere, um die Arbeitgeber glauben, dass er zu mieten SIE? Wenn Sie haben, dass die operativen Fähigkeiten benötigt, markieren Sie sie und was sie tun könnten, um der Arbeit. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten sind begrenzt, oder Sie sich bewerben für ungelernte oder semi-qualifizierte Arbeit, Stress persönliche Qualitäten, die sich durch: Zuverlässigkeit, Höflichkeit, die Fähigkeit zur Arbeit mit einer Vielzahl von Mitarbeitern und Vorgesetzten, Flexibilität, der Wille, hart zu arbeiten, um sich selbst, und die Bereitschaft zu lernen, so viel wie möglich, um Ihre Kontakte value.Networking sind nur hilfreich, wenn Sie schnell und prägnant erklären Sie Ihre Situation, welche Art von Arbeit, die Sie wollen, und fragen Sie direkt um Hilfe, ob für mögliche Positionen, Information, Beratung, oder einfach nur weitere Namen zu contact.The Notwendigkeit Klarheit weiterhin im Gespräch. Fragen klar und direkt. Ihre Hoffnungen und positive Aussichten ohne bashfulness oder Gemurmel. Bevor Sie gehen, sich ein klares Einvernehmen darüber, was der nächste Schritt wird und wenn Sie können die Arbeitgeber am Ende der Woche, um zu sehen, wenn es zu anhaltenden Fragen. Nach dem Interview, senden Sie bitte eine kurze, persönliche Anmerkung danken Ihnen für das Interview und die Zeit attention.5. H steht für Humility.This ist ein zweischneidiges Schwert. Viele von uns sind so bescheiden, dass wir sagen, etwas Positives über uns fast qualvoll. Wir beginnen zu murmeln, wenn, die unsere Qualitäten und Leistungen. Arbeitgeber und Interviewer sind sich dessen wohl bewusst. Sie wissen, dass ein Interview ist ein unbequemer und unnatürliche Interaktion, die beiden Seiten des Schreibtisches ängstlich und zu formal. Es sei denn, die Position in den Bereichen Vertrieb, die häufig Anforderungen etwas aufdringlich Selbst-Präsentation können Sie einen günstigeren Eindruck, wenn Sie etwas zögerlich bei der Einführung Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten. Die Klägerin, die Berichte Stärke in allen Bereichen, weiß, alles, und Antworten auf alle Fragen mit "Ich hab's getan, dass vor," kann sich auf einige Verdacht. Die Arbeitssuchenden, die fordert die Office Manager, wie viel mehr wird er warten müssen, bis seine Finger oder Hähne ungeduldig auf den Schreibtisch, ist nicht die Punkte mit der Support-Mitarbeiter, die einen signifikanten Einfluss auf die spätere Einstellung Entscheidung. Ein Arbeitgeber kann sich ein Antragsteller mit der Initiative, aber er befürchtet, eine lose Kanone ignoriert, die Richtung und Vorsicht. Während wir bewundern, die "die Chancen" Haltung, treibt ein Donald Trump oder Richard Branson auf den Self-made-Milliardär's Club, wir nicht unbedingt wollen, dass die arrogante Risikobereitschaft auf unser Unternehmen, vor allem, wenn es unser Unternehmen das Risiko! 6. E entspricht Enthusiasm.This ist das, was Sie tragen mehr als alles andere. Es ist eine Sache zu begeistern unsere Leidenschaften, unsere Interessen, auch unsere Arbeitsplätze. Es ist etwas anderes zu zeigen, die Begeisterung über und über, nach der Ablehnung Ablehnung, und nicht abstürzen und brennen an einem gewissen Punkt. Die sanest Ansatz zu sein scheint Gleichgewicht. Während Ihrer Suche nach Arbeit nach oben Priorität, stellen Sie sicher, dass Sie sich Zeit für Ruhe und Erholung. Da die Begeisterung ist ein absolutes Muss in den meisten Bewerbungsgesprächen Sie wäre besser gedient, die Ihre eigentliche Aufgabe der Jagd persönlichen und Telefon Kontakte zu 20 oder 25 Stunden pro Woche. Nehmen Sie sich Zeit zum Entspannen: ruhige Zeit, Bewegung, einen Film, und neue Kräfte auf. Sie werden gesünder, weniger gestresst und effektiver, wenn Sie Kontakte knüpfen, als zu verbringen 40 Stunden pro Woche "Schlagen der Fahrbahn" und am Ende präsentiert wie müde, flach, und verzweifelt, wenn Sie das Interview, das hätte "der eine." 7. S spiegelt Self-Belief.Call es Glauben, rufen Sie sie Selbstvertrauen, nennen es ein Gefühl des Vertrauens, der ihn Hahn-eyed Optimismus, ist es wirklich, in psychologischer Hinsicht, Selbst-Wirksamkeit. Es ist nicht direkt betreffen, was Sie über sich selbst, positiv oder negativ. Es Sie beinhaltet den Glauben an, ob Sie in der Lage sind, zu beeinflussen, was mit Ihnen. Glauben Sie, dass Ihre Handlungen und Worte können die Ergebnisse die Sie suchen? Wenn ich glaube nicht, dass meine Anstrengungen haben eine Auswirkung auf Ergebnisse, dann wird die Welt ist auf der Grundlage von Unlogik, Glück-of-the-zeichnen, zufällige chance.If Sie sich über Ihr eigenes Leben, können Sie ermitteln, Maßnahmen oder Entscheidungen, die Sie haben, die bestimmte Folgen, gut oder schlecht ist. Analyse und Studie Ihrer eigenen Geschichte, und Sie werden beginnen, deutlich sehen, dass jedes Handeln Folgen. Verschieben Sie, dass in die Gegenwart und Zukunft, und es wird neu beleben Ihren Glauben an den möglichen Folgen der Maßnahmen jetzt. Wenn Sie nach den unzähligen Arbeitssuche Strategien und Techniken, die von Experten, und wiederholt durch erfolgreiche Ergebnisse erreichen Sie Ihre goal.It ist, dass eine starke Überzeugung, dass Sie sich "auf den Weg "zum Erfolg führen wird, dass Sie durch die langen Nächte der Angst, die verschwendete Zeit enttäuschenden führt, und der Schmerz der wiederkehrenden Ablehnung. Es bringt Sie zurück zu den anderen sechs Bereiche genannt, indem sie Sie konzentrieren sich, erreichen, für die Unterstützung, mit Bescheidenheit und Klarheit, und pflegen Sie Ihre Job-Suche-Kampagne mit unermüdlich begeistert persistence.Virginia Bola betrieben einer Reha-Firma für 20 Jahre, Entwicklung innovativer Techniken Jobsuche für behinderte Arbeitnehmer, während als ein angesehener Experte für die berufliche verwaltungs-, zivil-und Workers' Compensation Gerichte. Autor eines interaktiven und emotional
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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