Die Top 10, wie Sie Ihre Karriere
Viele Menschen in den letzten zehn Jahren erlebt haben entweder eine Entlassung oder Kündigung in ihrem Leben oder das Leben von jemand sie kennen. Während viele dieser Menschen, die erlebt haben Outplacement-Beratung, einige haben sie nicht, und kann für ein böses Erwachen - Unternehmen nicht mehr "take care of you". Verwalten Sie Ihre Karriere in dieser Zeit müssen Sie haben ein Spiel und ein Verständnis von sich selbst und menschlichen Verhaltens. Das ist der Grund, warum Outplacement Beratung und Karriere-Coaches sind so beliebt und werden gesucht, die von Einzelpersonen, nicht nur Unternehmen. Ein Karriere-Coach kann Ihnen helfen, mehr als nur Ihre Karriere, sie kann Ihnen dabei helfen, besser kommunizieren und sich mit anderen better.1. Erkenne dich die meisten Leute nicht wissen, was sie wirklich wollen in ihrer beruflichen Laufbahn. Sie haben ein gewisses Maß, und sie ging in die Welt. 20 Jahre später, sie haben keine Ahnung, warum das Leben saugt. Es gibt einige sehr gute Beurteilung, um festzustellen, Persönlichkeit Arten, Vorlieben, Fähigkeiten, Einstellungen und Interessen. Eine ehrliche Einschätzung von dem, was Sie zu tun, wie im Stil Sie bevorzugen und mit wem Sie wollen, tun Sie es mit, geht in Art und Weise, in der Bestimmung dessen, was Sie tun sollten Sie im Beruf und im Leben, dass matter.2. Stellen Sie sich genau überlegen, was ein Spiel ist sehr wichtig, dass Sie in Ihrer Karriere? Du muss wissen, wie die Navigation mit Hilfe der Werkzeuge, die Ihnen von Gott. Wann haben Sie das letzte Mal schrieb, was tatsächlich schafft Zufriedenheit in Ihrem job.3. Denken Sie an sich selbst als Selbständige? Immer Job-Suche ist nicht etwas, das Sie täglich tun, wie Sie Ihre Fähigkeiten in einem Sport rosten ohne Praxis, so dass Sie Ihren Job Suche Fähigkeiten. Was sind die neuesten Technologien und besten Praktiken, wie können Sie Ihre Netzwerk, etc.4. Entwicklung einer klaren und prägnant über die Nachricht, wer Sie sind und was Sie am meisten wollen zu tun, wenn Sie wissen, was Sie gut und was Sie wollen, Sie gehen für sie, und die Menschen sich aus dem Weg. Sie müssen nicht mehr Wettbewerb. Sie nicht mehr Selbst Sabotage oder tolerieren das Verhalten der übrigen Gesellschafter oder bosses.5. Sagen Sie alle in Ihrem Netzwerk, was Sie want6. Bleiben Sie motiviert Es geht nicht um Pumpen Sie. Es geht um die Realisierung, wie Sie verdrahtet wurden seit ihrer Geburt und wie sie zu benutzen, die Programmierung, um das Glück. Wir nennen diese Werte und Überzeugungen. Wissen, was ist wichtig, wird es einfach zu sagen, nicht zu den Dingen und Menschen, die Ihre Zeit. In der gleichen Zeit werden Sie Entdecken Sie Möglichkeiten, die in der Vergangenheit entzogen you.7. Weiter zur Förderung der Sie die meisten Leute die sich in der Politik des Amtes. Umgehung dieser Energie wird Sie und Sie sprunghaft oben Ihre peers.8. Holen Sie sich aus Ihrem Komfort-Zone gefangen Wir bekommen in unserer Komfort-Zone, lange bevor dies jedoch Komfort-Zone zu einem Rut. Es ist an dieser Stelle, dass wir selbstgefällig werden. Selbstzufriedenheit führt zu schlechten Leistungen und schlechte Leistung führt zu Arbeitsplatzverlusten Kündigung. Weiter zu Risiko. Es gibt keine Fehler im Leben? Nur die Ergebnisse?, Wenn Sie nicht wie die Ergebnisse, die einen Kurs ändern oder "Wandel" und halten Sie auf Truckin ".9. Bleiben Sie in Top-Kondition Es gibt Menschen mehr auf der "Drogen", heute als je zuvor in unserer Gesellschaft. Prozac, Zoloft, Paxil, Xanax, Valium, Viagra, wenn einige Leute haben aus medizinischen Gründen für diese Forschung hat gezeigt, dass viele dieser Erkrankungen ergeben sich aus "Burnout. Wissen, was ist wichtig, in allen Bereichen des Lebens wie auch Ihre Karriere können Sie sich Ruhe und balance.10. Neubewertung Ihre Werte und Jahres-Ziele Wie haben Sie in diesem Jahr, was muss verbessert werden? In welchen Bereichen Ihres Lebens mehr Aufmerksamkeit? Wie sind Sie, dass die Mess-und Tracking? Verfasst von Art. Eyzaguirre, Karriere-und Life-Coach mit einer Promotion aus dem School of Hard Knocks sowie Lehren aus Corporate downsizings, die erreicht werden kann art_e@aceconsultinggroup.net an, oder besuchen die Website unter http://www.aceconsultinggroup.netArt ist Präsident von Ace Consulting Group, Inc. Er hilft Unternehmen und Einzelpersonen, durch die Exekutive und Karriere-Coaching. Kunst ist ein Gründungsmitglied der International Association of Coaches und 24 / 7 Coaching.comThis Inhalte werden in vollem Umfang, mit Copyright, Kontakt, und die Schaffung von Informationen erhalten, ohne spezielle Genehmigung, wenn sie nur in einer Non-Profit-Kontext. Für andere Zwecke, schriftliche Genehmigung von Ace Consulting Group, Inc. ist nicht erforderlich.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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