Nehmen Sie für Ihre Jobsuche: 12 Schritte zum Erfolg
Ungeachtet dessen, was viele Menschen sagen darf, einen Job suchen muss es sich nicht um eine unangenehme Erfahrung. Es sind jene Menschen, die sich für die Aufnahme des Prozesses, der eigentlich das Verfahren als sehr lohnend und anregend. Durchführung einer Job-Suche ist in vielerlei Hinsicht ein selbst entdeckt und die Gelegenheit wahr, um die Ausdauer und Haltung der Kompetenzen auf die test.Here ist das Geheimnis zu erfahren Jobsuche Erfolg: Werden Produktiv, aktiv, positiv, nicht zurück, und poliert werden. Es ist eine sehr einfache Formel zu folgen: Wenn Sie Ihre Hausaufgaben, was Sie wollen und wo Sie wie im Idealfall würde dies zu tun. So machen Sie mehr als Sie denken ist erforderlich, bevor es zu tun ist. Pflegen Sie eine positive Einstellung, wird sie den Unterschied in der Welt. Geben Sie nicht zu leicht, gute Arbeitsplätze zu denen, die die "halten wird." Und während der gesamten Job-Suche, werden Sie sehen und handeln, die Teil eines professional.Steps zu Ihnen zu helfen, für Ihren Job-Suche: 1. Klären Sie Ihre beruflichen Ziele: Wenn Sie wissen, was Sie suchen für eine Karriere, es ist viel einfacher zu finden einen Job in diesem Bereich. Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie wollen, mit dem Rest Ihres Lebens, eine Karriere-Coach oder Berater für assistance.2. Schneider Sie Ihren Lebenslauf und Anschreiben: Investieren Sie in einen Lebenslauf und Anschreiben Nachschlagewerk, um Beispiele guter erneut. Verwenden Sie die Beispiele als Leitfaden für die Erstellung Ihrer eigenen Version. Denken Sie an Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben als "Self-Marketing"-Tools. Dann, ein paar wenige, qualifizierte Personen Überprüfung und Kritik Ihre ersten Entwürfe. (Denken Sie daran, dass diese Arbeiten sind im Gange, die sich nie wirklich fertig, da werden Sie ständig zu aktualisieren) .3. Potenzielle Arbeitgeber: Angemessene Arbeitgeber und-Ressourcen sind für die Nutzung in der Bibliothek oder örtlichen Universität Career Center. Machen Sie sich mit Büchern, Zeitschriften und Online-Referenzmaterialien in Ihrem Berufsfeld und sie regelmäßig. Nur auf die Ressourcen, die Ihnen helfen, relevante Beschäftigung contacts.4. Aufbau eines Netzes: Identifizieren Sie die Menschen in verschiedenen Organisationen und Unternehmen, die können Ihnen Einblick in die Beschäftigung Bedürfnisse. Identifizieren Fakultät, Bekannten, Freunden und Verwandten, die können Ihnen helfen, in Ihrem Job-Suche. Werden Sie aktiv an der professionellen organizations.5. Forschungspotenzial Arbeitgeber: Lesen der Literatur über sie, Gespräch mit Menschen, die wissen, von ihrer Arbeit, ob sie über das Internet. Sammeln Sie so viele Informationen über das Unternehmen, wie können Sie, wenn Sie also jemals ein Interview, werden Sie bereits prepared.6. Ihre Praxis Interviewing Skills: Machen Sie einen Termin für ein Mock Interview-Session mit einem qualifizierten Berater Karriere. Wenn möglich, Video-Band selbst zu sehen, wie können Sie Ihre Befragung technique.7. Eine Informational Interview: Fragen Sie Ihren Ansprechpartner (n), wenn sie eine halbe Stunde, um sich mit Ihnen über ihre Branche. Stellen Sie eine Menge von Fragen, hören, und Notizen. Dies ist eine ideale Zeit, sich zu fragen, wenn es jeden Job Möglichkeiten im Rahmen ihrer Unternehmens-und / oder Menschen, die sie vielleicht wissen, dass Sie sich an. Haben Sie einen Lebenslauf in der Hand, nur für den Fall, sie bitten um it.8. Follow-up mit einem Danke Hinweis: Unmittelbar nach dem Interview, senden Sie bitte die Person oder Personen, Sie haben mit einem Vielen Dank, dass Sie beachten, um Ihre Wertschätzung. Für aktuelle Job-Interviews, Follow-up mit einem Anruf innerhalb einer angemessenen Zeit, um zu erfahren, den Status ihrer Entscheidung. Interesse zeigen, ohne allzu aggressive.9. Sie organisiert: Legen Sie alle Ihre Jobsuche Materialien in einem Bindemittel, so dass Sie beziehen sich auf die Informationen, die leicht und schnell. Sie stellt fest, sich selbst über die Interview, was die Person gesagt, Sie möchten daran erinnern, oder andere wichtige information.10. Entwicklung der Fähigkeiten und Eigenschaften, die Arbeitgeber sind auf der Suche nach: Desirable Fähigkeiten umfassen: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, und Ideenvielfalt. Ebenso wichtig Fähigkeiten zu haben, sind Wertschätzung von Vielfalt und das technologische Know-how für den Zugang in Ihre industry.Qualities: Zeichen (jemand, der hält sich an Moral und Ethik in allen Situationen), Confidence (jemand, der ist bequem und führenden folgenden unterstützt, und hat gesunde Selbstachtung), andCompetence (jemand, der über die Kenntnisse, Fähigkeiten und Motivation für den Erfolg in ihrer Karriere Feld) .11. Weiter zu lernen: Bleiben Sie am Puls der aktuellen Trends in Ihrem Bereich. Lesen, Lesen, Lesen. Teilnahme an Workshops oder Vorträge über Ihr Interessengebiet. Immer offen für neue information.12. Wiederholen Sie diesen Vorgang: Wiederholen Sie diesen Vorgang, bis Sie sich Ihren gewünschten position.Keep, dass ein Vollzeit-Job-Suche kann überall von sechs Monaten bis zu einem Jahr auf, so werden Sie sicher, dass Anfang. Und nicht vergessen, dass in der Job-Suche Spiel, es gibt drei Arten von Menschen: Es gibt diejenigen, die dazu bestimmt, successful.There sind diejenigen, die sind entschlossen, die successful.There sind jene, die weder bestimmt oder bestimmt werden successful.Which Art von Job-Sucher sind Sie? Um erfolgreich zu sein, die für die Verarbeitung und Nutzung der 5 P's. Es braucht in den Boden zu Ihrem idealen Job ist viel harte Arbeit, Vor-Denken, die Aufrechterhaltung einer positiven geistigen Haltung, mit einem hohen Maß an Energie, und die Anzeige professionalism.About Die AuthorMichelle Casto ist ein Life-Coach und Lautsprecher, die sich auf North Padre Island. Sie ist auch der Autor der Get Smart! Über Modern Career Development: A Personal Guide to Creating Your Life's Work. Kontakt zu ihr (361) 949-0337, coach@getsmartseries.com,
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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