Die unvermeidliche Bewerbungsgespräch Frage: Warum haben Sie (die Planung zu verlassen) Ihre letzte Position
Dies ist eine Frage, die Sie fast auf die Frage zu Ihrem nächsten Interview Was will der Interviewer wissen, ist, "Warum sind Sie zur Verfügung?" Die Antwort, die Sie geben können den Ton für den Rest der Interview. Zum Beispiel, wenn Sie darauf hin, dass Sie sich langweilen oder ausgebrannt zu Ihren letzten Job, der Interviewer würden schnell beginnen, sich um Ihre Leistung in dieser Gesellschaft. Die Frage ist besonders schwierig, wenn Sie haben weniger als günstigen Konditionen zu Ihrem Ausscheiden aus einem Unternehmen. Unabhängig von den Umständen, die Sie verursacht haben, sich zu bewegen, oder führen Sie darüber zu bewegen, sollten Sie bereit, diese Frage beantworten zu question.Below sind Beispiele für mögliche Antworten auf diese entscheidende Frage. Nach dem Lesen sie versuchen zu bestimmen, welche ist die stärkste Antwort. (A) Das Unternehmen hatte eine Re-Organisation, und meine Abteilung wurde beseitigt. Die Arbeit hatte damit begonnen, schwinden, so war es nicht eine große Überraschung. Ich mochte meine Arbeit und die Leute, die ich zusammen mit so hatte ich die Hoffnung, dass sie keinen Einfluss auf uns, aber leider waren wir alle loslassen. Ich möchte, einen Job zu finden wie die, die ich verloren. (B) Ich bin auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Ich habe mit meinem derzeitigen Unternehmen für zwei Jahre und jetzt nicht finden, die Arbeit so interessant, wie ich es einst taten. Ich bin der Suche nach einem Unternehmen, wo kann ich über die neuen Herausforderungen und wachsen. Meine aktuelle Aufgabe ist tot-Ende für mich. (C) Da gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens habe ich beschlossen, es wäre eine gute Zeit für mich sich außerhalb. Ich habe einige beruflichen Ziele für mich, dass ich nicht erreichen, dass die Unternehmen. Was ich suche, ist ein Arbeitsplatz mit einem größeren Unternehmen, in dem ich dazu beitragen kann, sondern auch Bewegung auf einer Laufbahn, die mehr responsibility.Have Sie die stärkste Antwort? Sehen Sie, wenn Sie mit der Beratung unten Stärkste Antwort (A) Das ist die stärkste Antwort, nicht, weil der entlassen, sondern weil es eine positive Ton es. Sie mögen, was Sie haben und die Hoffnung, es würde nicht passieren. Mit anderen Worten, wenn er nicht für etwas aus der Kontrolle Sie wäre immer noch dort. Die Antwort auf eine gute Haltung über eine unglückliche incident.The Adäquate Antwort (C) Dies ist eine Antwort ok. Es ist natürlich zu wollen mehr Verantwortung übernehmen. Es ist auch akzeptabel, einen Job zu beenden. Eine qualifizierte Interviewer würde mit einer Frage über Ihre Karriere Ziele und warum Sie denken, Sie können sie bei diesem Unternehmen. Möchten Sie eine Antwort vorbereitet, dass die Follow-up-Frage? Der Schwächste Antwort (B) Dies ist die Antwort schwächer, weil es banal. Eine der häufigsten Antworten auf diese Frage ist, dass Sie die "Suche nach einer Herausforderung." Ein Interviewer kann besorgt darüber, dass, wenn Sie Langeweile in Ihrem letzten Job, Sie können von diesem Angebot auch langweilig, oder zumindest nicht "Herausforderung" enough.There gibt keine "richtige" oder "falschen" Antworten auf diese Art von Fragen, aber es gibt Mittel und Wege zu sagen, die gleiche Sache in einer Weise, die einen stärkeren Eindruck. Bevor Sie Kopf aus zu Ihrem nächsten Interview prüfen die Vorbereitung für diese und andere schwierige Fragen. Ein wenig Zeit für die Vorbereitung und Scripting von Ihren Antworten, bevor das Interview wird einen riesigen Unterschied in der Art, wie Sie Antwort auf die Frage während des Interviews. (Auszüge aus "Boost Your Interview IQ"? Carole Martin? McGraw-Hill 2004) Über die AuthorCarole Martin ist ein gefeierter Autor, Trainer, und ein Interview Trainer. Ihre Bücher ", Interview Fitness Training Workbook" und "Boost Your Interview IQ" (McGraw Hill) verkauft haben Tausende von Kopien der ganzen Welt. Empfangen Carole's FREE Bewerbungsgespräch Tipps durch den Besuch ihrer Web-Site unter:
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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