Träumen Jobs bestehen wirklich?
Mehr als vier aus 10 thirtysomething Fachleuten heraus möchten Karrieren ändern, aber glauben eingeschlossen und glauben nicht, daß sie Wille, eine neue Studie darstellen.
Mehr thirtysomethings als überhaupt, bevor das Gefühl sind, das mit ihren Karrieren ernüchtert wird und öffentlich, daß sie in etwas mehr Belohnen und Erfüllung verschieben möchten bestätigen. Sie lassen zu einer Anzahl von Faktoren zu, die sie an so tun verhindern? ein Third der Leute sagte, daß ein Spannungsabfall des Gehaltes, das in eine neue Karriere einsteigt, sie vom Ändern stoppen würde, ein gesagtes Viertel, daß sie das Vertrauen ermangeln, um zu ändern und ein weiteres Viertel, das zum Haben keiner freien Richtung zugelassen wurde.
Die Forschung (geleitet durch Web site www.lifecoachforyou.com) abgestimmt über vierhundert thirtysomethings in Großbritannien und in den USA und gefunden, daß die Zeit, wenn Leute am wahrscheinlichsten sind, ändernde Karrieren zu betrachten, vom Alter von 30 bis 32 ist. Die Übersicht fand auch, daß ein Third von abgestimmten denen nicht bewerten, was sie für Arbeit tun und sechs aus Sagen des Gefühls heraus 10, das ihre Arbeit positiv nicht ihrer Gesundheit und Wohl hinzufügt.
"es gibt eine sorgende Zahl des Leutegefühls eingeschlossen durch ihre Jobs,", sagt Steve Errey, ein Fachmann in thirtysomething Karrieren, "wachsende Zahlen erfahren Druck und in den Extremfällen sich infolgedessen, die bilden Kranken."
Die Abstimmungunterstützungen, die ansehen, indem sie finden, daß 3 aus 10 Leuten heraus negativ durch sehr hohe Niveaus des Druckes an dem Arbeitsplatz beeinflußt werden. Die ist eine sorgende Zahl, und mit dem Arbeitsplatzdruck, der müssen wird, alltäglichere Arbeitgeber mehr Verantwortlichkeit für das Wohl ihrer Angestellten nehmen. "jene Arbeitgeber, die einen realistischen und holistic Blick an den Leben ihrer Angestellten nehmen, sind, die Fähigkeiten und die Talente zu behalten, die sie haben. Organisationen, die nicht dieses ernst nehmen, werden in grosse Probleme laufen." sagt Errey.
Aber Einzelpersonen müssen Verantwortlichkeit für ihre eigenen Karrieren nehmen, sie sicherzustellen erhalten, was sie wünschen. "Leute denken an ihre Arbeit als etwas, daß sie tun müssen, etwas, das sie dulden müssen, oder sie erklären sich, daß ' es und sehen was, aber geschah, das Leben heraus zu haften wirklich zu kurz ist, Ihre Zeit in einem Job zu vergeuden, den Sie wissen arbeiten nicht für Sie."
Steve kennt diese Kosten selbst, nachdem esdurchgelaufen ' Viertel-Leben Krisen esdurchgelaufen hatte selbst, die durch Druck vom Sein im falschen Job verursacht werden. "ich so beschäftigt erklärte mich, daß ich gut was ich tat und daß ich nicht noch etwas tun könnte, das tat, das ich infolgedessen krank wurde. Jetzt weiß ich, daß ich nie in einen Job mich zusammendrücken kann, oder eine Rolle, die ich über weiß, ist nicht, wer ich bin, oder was ich bin." sagt Steve.
Julie war ein thirtysomething Direktor ihrer eigenen erfolgreichen Firma, "ich ging, Steve zu sehen weil I, das erhalten niedergedrückt über meine Karriere gefunden wurde. Ich war also unglücklich und frustriert, aber gefühlt, wie ich gebildet eine Stange für meine Selbst zurückziehen würde und könnte nicht eine Weise sehen, Sachen zu ändern.
"das Erhalten einer externen Perspektive mit Steve ließ mich sehen, daß ich Wahlen hatte und wir oben mit allen Arten Weisen, etwas Änderungen an zu erhalten und vorzunehmen kamen. Es nahm Zeit und Bemühung, und es war eine sehr große Herausforderung, aber ich habe jetzt eine große Rolle in einer Firma erhalten, die ich pflegte, zu träumen über das Arbeiten für. Mein Leben hat sich um gedreht, weil ich Arbeit erledige, die ich liebe und meine nur Reue ist, daß ich umzog nicht eher."
Errey sagt, daß es drei ausgedehnte Schritte in dem Ändern Ihrer Arbeit Situation gibt und Karriereerfüllung habend. "zuerst von allen ist es lebenswichtig, daß Sie einen persönlichen Warenbestand von alles nehmen, den Sie haben. Ich spreche Ihre Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten, Talente, Neigungen, Ehrgeiz und über Betriebsmittel, und alles bestätigend, haben Sie anzubieten. Wenn Sie nicht wissen, was Sie, anzubieten haben, wie jedermann ist, das sonst herausfinden soll?
"dann ist es ein Fall vom Erhalten der Klarheit um was Sie Karriere-kluges wünschen und denkt an, welche Lichter Sie oben in der Arbeit und wie Sie über Ihre Karriere fühlen möchten. Stellen Sie Fragen ungefähr, ob Sie Jobs oder Firmen verschieben möchten, oder wandeln Sie Ihren gegenwärtigen Job um. Denken Sie an, welche Stunden Sie, wenn Sie alleine arbeiten möchten, in einer Mannschaft oder vom Haus arbeiten wünschen. In antwortenden Fragen wie diesen sehen Sie Muster, zu beginnen, Form zu nehmen. Es ist jene Muster, denen Sie dann beginnen können zu arbeiten mit."
Errey glaubt, daß Leute zu viel auf Jobtitel richten und versuchen, sich zu den Jobs zusammenzubringen, die auf dem Titel alleine basieren. "verursachen Sie anstatt Ihren Job vom Innere heraus, indem Sie an die Qualitäten, die Tätigkeiten, die Richtlinien, die Grenzen und die Gefühle denken, die Sie haben möchten, und dann können Sie diese Abbildung zu den unterschiedlichen Arbeitsbereichen zusammenbringen.
"schließlich, wie die meisten Sachen im Leben, ist es über dort hinausgehen und Sachen bildend, geschehen Sie. Sprechen Sie mit Leuten, benutzen Sie Ihr Netz der Freunde, der Familie, der Kollegen und der Gleichen, um zu sehen, welche Gelegenheiten heraus dort sind. 8 aus 10 Leuten heraus landen ihren neuen Job durch einen persönlichen Kontakt, nicht eine Reklameanzeige, also ist dieses die beste Weise, ungefähr zu erlernen und Gelegenheiten auszuüben. Sie können Sachen wie auch tun wenden spekulativ an jene Firmen, die Sie lieben würden, mit zu bearbeiten, fängt die unterschiedliche Forschung von der Arbeit auf oder füllt Fähigkeiten sich spaltet mit etwas Training.
"Leute können drei oder vier unterschiedliche Karrieren in einer Lebenszeit leicht haben diese Tage, und es ist wichtig, daran zu erinnern, daß Sie nie wirklich überall gehaftet werden, bis Sie glauben, daß Sie sind."
Über den Autor
Steve Errey spezialisiert sich auf persönliches Wachstum für thirtysomethings, arbeitet mit Leuten auf ihren Karrieren, Verhältnissen und Vertrauen und hilft ihnen, mehr Spaß, Erfüllung und Freiheit zu erhalten. Zu mehr Information treten Sie bitte mit Steve auf 0845 644 3001, durch email an steve@steveerrey.com in Verbindung oder besichtigen Sie seine Web site an http://www.steveerrey.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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