Dont quit your day job! Ihr Chef überzeugen, damit Sie telearbeit (Teil 2 von 2)
Ok, Sie haben festgestellt, dass Sie über die richtigen Fähigkeiten und Qualitäten zu tun, Ihre Arbeit effektiv von zu Hause aus. Sie sind sicher, dass Ihre Arbeit ist gut geeignet für Telearbeit. Jetzt brauchen Sie nur Ihren Chef zu vereinbaren, dass es sich hierbei um ein gute Idee, aber wie? Der beste Weg ist, um einen Vorschlag. Ein Vorschlag ist eine sehr wirkungsvolle Methode, die Idee zu Ihrem Arbeitgeber, weil sie verwendet werden können, um die Vorteile, und stellt Ihre Anfrage in einem organisiert, professionelle Art und Weise. Ein gut geschriebener Vorschlag kann auch zeigen, dass können Sie auch auf eigene Faust (ein sehr wichtiger Punkt, denn Sie werden weitgehend unbeaufsichtigt). Das erste, was Sie brauchen, darüber ist, wie es wird von Ihrem Arbeitgeber. Es ist natürlich für jeden Menschen wollen wissen, was in der es für sie. Machen Sie sich eine Liste der Vorteile der Telearbeit ermöglicht wie: Können die Kosten für Büroraum, Ausstattung, Parkplatz, usw. können eine wertvolle Mitarbeiter Gehaltsumfragen Werkzeug erhöht die Produktivität um 10 - 30%, nach dem Staat Kalifornien Telecommuting Pilot Programm Zusätzliche Einsparungen von produktiven Zeit realisiert werden, wie eine Senkung der die Verwendung von Unternehmen gezahlt zu setzen, um persönliche oder familiäre Bedürfnisse. Es überrascht nicht, dass Telearbeiter berichten, dass sie weniger wahrscheinlich sind, um ein krankes Tag, um zu Hause für Lieferungen oder Reparaturen, oder, um Kinder zu wichtige Termine. Können zu tun, bei schlechtem Wetter kann in anderer Weise beeinträchtigt erweitern Mitarbeiter Moral Ihr Arbeitgeber wird auch in den Genuss der Vorteile, die Telearbeit kann auf die Gemeinde: Weniger Verkehr Weniger Verschmutzung Autobahn Erhöhte Sicherheit Weiter, darüber nachzudenken, was die Arbeitgeber haben könnte und sie in Ihren Vorschlag. Würde Ihr Arbeitgeber zu Investitionen in zusätzliche Geräte für ein Büro zu Hause, oder haben Sie bereits die entsprechenden Tools? Wie wird Ihre Vorgesetzten Ihre Produktivität? Wann werden Sie telearbeit? Wie oft werden Sie einchecken? Wäre es eine Probezeit? Wenn Sie interagieren direkt mit den Kunden, wie werden sie dazu? Würden Sie gegen Ihren Vorgesetzten besuchen in regelmäßigen Abständen Ihre Home-Office? Wenn Sie getan haben hier einige Informationen, sind Sie bereit, um das Inverkehrbringen zusammen proposal.Your Ihr Vorschlag sollte folgende Struktur haben: 1. Deckblatt-Dies wird das Datum, Ihren Namen und Titel, den Namen Ihres Unternehmens und Ihrem Vorgesetzten den Namen und die Titel. Können Sie Ihren Vorschlag so etwas wie "Telecommute Vorschlag" oder "Flexible Arbeitszeiten" Vorschlag ".2. Einleitung-Hier können Sie erläutern, welche Ihr Vorschlag geht. Sagen Sie, was Ihr Ziel ist und wie es dem Unternehmen. Halten Sie es kurz und professional.3. Vorteile Dies ist, wenn Sie die Liste der Vorteile goes.4. Scheduling-Sie wollen starten Telecommuting 1-2 Tage ein week.5. Anwendungsbeginn-Erklären Sie, was notwendig ist, dh Geräte, Telefon, etc. Hier Sie wird sich mit den Belangen Sie sich von Ihrem Arbeitgeber können durch das Angebot von Lösungen für den Vorschlag. Kommen Sie mit Ideen, wie Ihr Chef kann Ihre Performance, wie Sie die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeiter, und welche Aufgaben werden Sie dabei von home.6. Trial-Periode Geben Sie Ihre geplante Dauer für eine Probezeit. 60-90 Tagen ist eine gute Länge der Zeit, um festzustellen, effectiveness.7. Review-Kriterien stimmen darin überein, dass bei Ende der Probezeit werden Sie und Ihr Vorgesetzter wird Ihre Leistung und festzustellen, ob oder nicht, können Sie telecommuting.8. Referenzen-Sie können Texte, URLs und sonstige Materialien, Sie für Ihre Forschung. Auf diese Weise, Ihrem Vorgesetzten können sich auf sie und auch weitere Informationen über die Vorteile der telecommuting.Once Sie haben Ihren Vorschlag, müssen Sie die Rechtschreibprüfung auf Fehler. Sie können wollen, dass jemand anderes sie gelesen und geben Ihnen feedback.Depending auf Ihrer Unternehmensstruktur, können Sie mehrere Kopien, eine für Sie, Ihre Vorgesetzten, ihre Vorgesetzten, die Human Resources Manager und alle, Sie denken, sonst wäre appropriate.Remember, die gründliche und professionelle Ihr Vorschlag ist, die es weiter gehen zu überzeugen, dass Ihr Chef Sie haben die Fähigkeiten, die Motivation und die Arbeitsmoral zu telecommute.For Weitere Informationen über Telearbeit :====> Vorschläge Telecommuting Vorschläge von About.com ====> Ersuchender Telecommuting ====> Telecommuting: die Tonhöhe -------------- ------------------ Sharon Davis ist die Mutter zu zwei Mädchen, die Eigentümerin des 2Work-At-Home.Com, Arbeit zu Hause Articles.net und der Herausgeber der Website der monatlichen Newsletter, America's Home. In ihrer Freizeit sie erinnert sich, was es war, wie die Freizeit time.To abonnieren zu ihrem freien Ezine, Klicken Sie Here.This Artikel können reproduziert werden, die es veröffentlicht wird in seiner Gesamtheit, einschließlich der Bio-Autor. Für einen Text-Version per Autoresponder, senden Sie bitte eine leere E-Mail an dayjob2@sendfree.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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