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Drehen der Tabelle: Fragen für Ihren Interviewer

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(DES MOINES, Iowa? Januar 26, 2005) kann die verhängnisvolle abschließende Frage aller Interviewer mehr Gewicht, als tragen Sie denken würden. Nach Hörfähigkeit "jetzt, haben Sie alle mögliche Fragen," werden Ihnen eine Wahrscheinlichkeit gegeben, die Qualität Ihres Buchstabens und Interesses an der Firma zu zeigen. Egal wie wohl das Interview ging, passiv reagierend auf diese Frage mit einer Erschütterung des Kopfes und des höflichen Lächelns steht nur zum Arbeitgeber in Verbindung, daß Sie nicht interessiert sind, an, nach dem Job, der Firma und Ihrem Platz innerhalb ihrer Organisation sich zu erkundigen. Ihre Annäherung an diese Frage u. Antwortzeit wirkt direkt die Einschätzung des Interviewers von Ihnen und vom Interview aus.

Beim Denken an Fragen die ersten Sachen, die vermutlich kommen, sich um Respekt zu kümmern Ihr Gehalt, Stunden, Ferien und Nutzen. Es ist nicht eine gute Idee, um um diese Arten von Fragen während dieser Zeit zu bitten. Es würde nur zum Arbeitgeber ausdrücken, daß Sie mehr über selbst als betroffen werden, erlernend über die Firma. Diese Arten von Fragen sind gültig, nur wenn ein Jobangebot gebildet worden ist.

Beim Vorbereiten für dieses Teil des Interviews entwickeln Sie die Fragen betreffend sind die Firma oder die Organisation. Dieses beeinflußt positiv Ihr Interview mit dem Zeigen, daß Sie sich mehr für die Firma und den Job als interessieren, gerade wieviel sie Ihnen zahlen. Die guten Fragen zum zu bitten sind:

* Wie würden Sie Ihre Firmakultur beschreiben?

* Was ist der typische Karriereweg für jemand in dieser Position?

* Was ist größte Herausforderung Ihrer Firma?

* Wo sehen Sie diese Industrie in den folgenden fünf Jahren?

* Wer ist Ihre Konkurrenz und wie Sie vergleichen?

* Wie mißt Ihre Firma Erfolg?

* Welche Fähigkeiten sind für diese Position das wichtigste?

* Beschreiben Sie Ihren idealen Angestellten.

* Erklären Sie mir über die Leute, die ich mit bearbeiten würde.

Nicht nur zeigen diese Fragen dem Interviewer an, wenn Sie für den Job Recht haben, aber ihre Antworten zeigen Ihnen an, wenn der Job ist, nach was Sie suchen. Gerade da Sie nicht ein vollkommener Sitz für alle Firmen sein können, sind nicht alle Firmen ein vollkommener Sitz für Sie. Gerade während Sie versuchen, sich an eine Firma zu verkaufen, sollte eine Firma versuchen, sich an Sie zu verkaufen. In diesem Fall sollten Sie Fragen wie stellen:

* Gibt es irgendwelche Pläne für eine korporative Fusion oder Outsourcinginitiativen?

Mit Fusionen und Outsourcing kommen häufig vorübergehende Entlassungen. Bevor Sie eine Position annehmen, können Sie dieses berücksichtigen wünschen. Viele Jobsucher sind unter dem Eindruck, den nur erfolglose Firmen verkleinern. Das ist nicht immer zutreffend.

* Basieren Förderungen auf höherem Alter oder Vollendungen?

Einige Firmen lassen noch an höheres Alter laufen. Keine Angelegenheit die Vollendungen oder der Mangel an Vollendungen werden ihnen vorrückende Positionen angeboten, bevor eine neue Miete ist. Sie sollten wissen daß, wenn Sie 110% sich setzen, dem Sie empfangen, was Sie passend sind.

* Wenn Sie ändern konnten eine Sache über, wie diese Firma arbeitet, was würde sie sein? Nicht jede Firma arbeitet tadellos und Sie können berücksichtigen wünschen, wo ihre Schwächen liegen.

Der Interviewer erkennt Fragen, die nach durchdachter Betrachtung vorbereitet worden sind. Dauern Sie die Zeit, festzustellen, was zu Ihnen wichtig ist und was Sie in hohem Grade in einer Firma bewerten, also Sie die passenden und intelligenten Fragen stellen können.

Hergestellt 1996, ist MEPatWORK der führende Vollservice Verstärkunglösungen Versorger im HVAC, Blech, Abkühlung, die Steuerung, elektrisch und plombiert und leitet Industrien. Hauptsitz gehabt in DES Moines, hat Iowa, diese privat gehaltene Firma auch Büros innen in Chicago und in Pittsburgh und spezialisiert sich, auf, oberes Talent für alle Niveaus des Vertrages Abschließens Vertrages Abschließens, Großhandels und der Produktion zu finden.

Artikel Quelle: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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